Mutualisation des personnels paramédicaux sur un pôle. Un outil de développement des compétences cadre de santé / Véronique David-Souchot in Gestions hospitalières, N°510-Novembre (2011)

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inGestions hospitalières > N°510-Novembre (2011) . - 595-600 p. Titre : Mutualisation des personnels paramédicaux sur un pôle. Un outil de développement des compétences cadre de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Véronique David-Souchot ; Nathalie Ammar-Khodja Année de publication : 2012 Article en page(s) : 595-600 p. Note générale : Reçu le 13 Décembre 2011 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] établissement de santé [Thesaurus n°1] évaluation [Thesaurus n°1] Management [Thesaurus n°1] rôle Mots-clés : personnel paramédical  mutualisation  mise en place  cadre de santé  pôle Résumé : La politique hospitalière de gouvernance et de gestion économique des ressources de santé implique de travailler sur des projets de performance et d'innovation, notamment en matière de gestion financière et opérationnelle. La création de la mission transversale RH constitue un "dispositif" d'efficience et de pertinence permettant d'optimiser le contrat d'objectifs et de moyensdu pôle. Bénéficiant d'un rationnel de leur pôle chirurgie basé sur une logique de spécialités, les auteurs ont mis en place la mutualisation des personnels non médicaux et en ont évalué l'organisation auprès des personnels concernés. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72740 [article]

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