| Résumé : |
La performance est un terme difficilement accepté dans la profession infirmière bien que des référentiels de compétences aient été rédigés et permettent de vérifier leur acquisition. Cependant, l'évaluation n'est pas ciblée sur la performance. Est-ce la référence implicite au monde financier, à une notion de productivité, voire de compétitivité qui gêne, dans un monde où la relation prime ? Essai d'appropriation du concept afin de faire émerger la notion de talent qui pourrait contribuer à la performance collective. |
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesRecherche de la performance ou émergence des talents dans la pratique infirmière ? in Soins Cadres, N°80-Novembre (2011)
