| Résumé : |
Le programme de formation continue MicroMBA des HUG réunit des cadres médicaux et non médicaux. Il a permis, entre autres, de les sensibiliser à la dimension économique de leur activité, de développer leurx capacités managériales, de faciliter le déploiement de la stratégie de l'hôpital, de stimuler le comportement proactif et entrepreneurial des participants, de les encourager à innover et améliorer la gestion de leur unité, de les conduire à réaliser des vrais projets innovants et transversaux, de développer le réseautage et les collaborations transversales... Le niveau de satisfaction élevé montre qu'une formation adaptée peut conduire les participants à prendre goût au managment et, surtout, à devenir les acteurs du changement. |
Fomation des cadres médicaux au management. Exemple aux Hôpitaux universitaire de Genève in Gestions hospitalières, N°446-Mai 2005 (2005)
