| Résumé : |
Recherche de sens dans le travail, équilibre entre vie professionnelle, reconnaissance plus de la compétence que du statut, rapport au temps privilégiant l'instant, affirmation de soi, relation à l'autre guidée par de nouveaux codes sociaux.. Les jeunes, soignants ou étudiants, se distinguent de leurs aînés. Les cadres de terrain, comme les formateurs, doivent tenir compte de ces évolutions sociologiques et culturelles, et les intégrer dans leurs pratiques professionnelles car, au final, ce qui est en jeu c'est la capacité de ces jeunes à prendre le risque de "rencontrer" la personne soignée. A l'heure du "plus de technique" dans les institutions de soins, c'est un enjeu de taille auquel se sont intéressés des cadres des unités de soins et leurs collègues formateurs lors d'une journée organisée par le Cefiec Pays-de-la-Loire en septembre 2004. Compte rendu. |
Jeunes profesionnels et organisations de santé, une rencontre à contruire in Soins Cadres, N°53-Février 05 (2005)
