| Résumé : |
L'objectif de l'enquête « santé et satisfaction des médecins au travail » (SESMAT) était d'étudier les conditions de survenue et la fréquence du syndrome d'épuisement professionnel (SdEP) chez les médecins. L'analyse a comparé les psychiatres (179 psy) avec les médecins d'un échantillon représentatif de toutes spécialités (1?924 MER). Une analyse multivariée par régression logistique multiple a cerné le rôle propre de chaque facteur. Le Copenhaguen Burnout Inventory (CBI) a permis de mesurer un SdEP élevé chez 43,3 % des psy et 42,4 % des MER. Chez les psy, les facteurs liés à au moins un doublement de la prévalence du SdEP sont une qualité moyenne ou faible du travail d'équipe ( odds ratio ajusté [ORaj]?\=?2,28 et 2,66), un score élevé de conflit travail/famille (ORaj?\=?4,74) et un âge inférieur à 45 ans (ORaj?\=?2,67). Le SdEP, la mauvaise qualité du travail d'équipe et la déclaration d'un harcèlement du supérieur sont liés à au moins un triplement de l'intention d'abandonner sa profession par les psy. Parmi l'échantillon représentatif des médecins, les résultats vont dans le même sens. Des mesures de prévention sont discutées. |
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesEnquête comparative sur le syndrome d'épuisement professionnel chez les psychiatres et les autres spécialistes des hôpitaux publics en France (enquête SESMAT) in L'information psychiatrique, Vol. 87-N°02-Février (2011)
