Auteur Pascale Desrumaux
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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesBien-être des soignants et réussite : les effets des leaderships positifs / Pascale Desrumaux in Soins Cadres, n°159 (Mai-juin 2025)
Titre : Bien-être des soignants et réussite : les effets des leaderships positifs Titre original : Caregiver well-being and success: the effects of positive leaderships Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale Desrumaux, Auteur ; Murielle Ntsame Sima, Auteur ; Fanny Ardaen-Journeaux, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 35-39 Langues : Français (fre) Mots-clés : bien être hôpital leadership habilitant leadership LMX management participatif santé au travail Résumé : Le travail du manager peut être source de bien-être et de réussite des soignants. Des leaderships positifs, leadership participatif, qualité des échanges leader-membres, leadership habilitant, génèrent une bonne qualité de vie au travail. La formation et les politiques d’établissement peuvent prioriser un encadrement de proximité, spécifique, une communication bienveillante entre les équipes, un espace de partage des pratiques, une autonomisation pour un travail plus soutenable et épanouissant. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=122806
in Soins Cadres > n°159 (Mai-juin 2025) . - p. 35-39[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P0000578 SOC/25-159 Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Psychologie de la bientraitance professionnelle : Concepts, modèles et dispositifs Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Luc Bernaud, Directeur de publication ; Pascale Desrumaux, Directeur de publication ; Dominique Guédon, Directeur de publication Mention d'édition : 2e édition Editeur : Malakoff [France] : Dunod Année de publication : 2021 Collection : Univers psy Importance : Vol. 1 ; (2-334 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-082139-6 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] bientraitance
[Thesaurus n°1] Management
[Thesaurus n°1] psychologie du travailMots-clés : bientraitance justice organisationnelle empathie bien-être QVCT leadership passion empowerment habilitation égalité senior reconnaissance équilibre vie personnelle Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances, de conflits et de suicides. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraitance professionnelle et en exposant par quelles voies les politiques managériales et les dispositifs d’intervention permettent de développer un rapport positif au travail. Cet ouvrage en présente les concepts, recherches et méthodes, au croisement de la psychologie du travail et de la gestion des ressources humaines. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=114695 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002818 PSO 10.2/BER Livre CDMA Documentaire Disponible 
Titre : L'épuisement émotionnel dans la fonction publique hospitalière : effets du harcèlement moral, de la justice organisationnelle et de l'engagement affectif via le soutien social Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Malola, Auteur ; Pascale Desrumaux, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 852-858 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] justice
[Thesaurus n°1] santé au travailMots-clés : Epuisement professionnel Fonction publique hospitalière Harcèlement moral Organisation de l'hôpital Relation hiérarchique Relation professionnelle Risques psychosociaux Résumé : Cette étude avait pour but de comprendre le rôle indirect du soutien social des collègues et du soutien de la hiérarchie entre le harcèlement moral, les trois formes de justice organisationnelle (procédurale, interpersonnelle et informationnelle), l’engagement affectif et la résultante en termes d’épuisement émotionnel. Les données issues d’un questionnaire soumis à 92 sujets ont fait l’objet de corrélations, de régressions linéaires et d’analyses de médiations. Les régressions montrent que le harcèlement moral, les justices procédurale, interpersonnelle et informationnelle ainsi que l’engagement affectif expliquent l’épuisement émotionnel. Les analyses de médiations montrent que le soutien social des collègues exerce un effet indirect entre les justices interpersonnelle, informationnelle, procédurale et l’épuisement émotionnel. Enfin, le soutien social de la hiérarchie exerce un effet indirect entre la justice informationnelle, la justice procédurale et l’épuisement émotionnel. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=110302
in Annales médico-psychologiques > n°8 (Octobre 2020 Vol. 178) . - p. 852-858[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2537 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Difficultés professionnelles et suicide : étude comparative de parcours de vie Type de document : texte imprimé Auteurs : Monique Séguin ; Pascale Desrumaux ; Caroline Nicolas Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 544-550 Note générale : Reçu le 03 Octobre 2016 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] prévention
[Thesaurus n°1] suicideMots-clés : Enquête rétrospective Facteur de risque Milieu professionnel Pathologie psychiatrique Résumé : En France, certains auteurs identifient le milieu de travail comme cause exclusive, sinon essentielle, de suicides sur le lieu de travail. Néanmoins, ces interprétations ne sont pas retrouvées dans des études empiriques et épidémiologiques. Nous avons étudié dans quelle mesure les difficultés professionnelles peuvent contribuer à un fardeau d'adversité qui contribue à augmenter la vulnérabilité suicidaire. Quatre-vingt-quatre participants, la moitié décédée d'un suicide, en emploi au moment du décès et l'autre moitié en vie et en emploi, ont été recrutés afin de comparer les parcours de vie professionnelle, les tentatives de suicide antérieures et le profil psychiatrique. Les données ont été récoltées selon une méthode d'autopsie psychologique et de calendrier de vie explorant toutes les sphères de vie. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90791
in Annales médico-psychologiques > Vol. 174-n°7-Septembre (2016) . - p. 544-550[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 24120 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Indicateurs organisationnels et individuels du bien-être. Etude exploratoire auprès d'aides-soignants et d'infirmiers Type de document : texte imprimé Auteurs : Tony Machado ; Pascale Desrumaux Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 19-34 Note générale : Reçu le 21 Mars 2016. Janvier/Février 2016. Langues : Français (fre) Résumé : Le secteur médical est exposé à des contraintes fortes, que les contrats locaux d'amélioration des conditions de travail (CLACT) visent à compenser. L'étude identifie des indicateurs de bien-être auprès d'infirmiers et d'aides soignants (N= 36, âge moyen 32 ans), à l'aide d'un questionnaire diffusé en ligne. Les analyses (p<.01) montrent que le bien-être est corrélé au besoin d'affiliation (r=0.45), à l'attachement (r=0.61), à l'intégration sociale (r=0.42), aux affects positifs (r=0.47) et au soutien (r=0,35). Les régressions multiples identifient les affects positifs (ß=0.39) et l'attachement (ß=0.44) comme variables les plus explicatives. Ces résultats montrent l'importance de la dimension relationnelle qu'un espace spatio-temporel, permettant, au collectif de travail, d'exister, favorisera. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=88001
in Bulletin de psychologie > N° 541 - 69 (1) (2016) . - p. 19-34[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P0000105 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Psychologie de la bientraitance professionnelle : Concepts, modèles et dispositifs Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Luc Bernaud, Directeur de publication ; Pascale Desrumaux, Directeur de publication ; Dominique Guédon, Directeur de publication Editeur : Malakoff [France] : Dunod Année de publication : 2016 Collection : Psycho Sup Importance : Vol. 1 ; (2-327 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074462-6 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] bientraitance
[Thesaurus n°1] Management
[Thesaurus n°1] psychologie du travailMots-clés : bientraitance justice organisationnelle empathie bien-être QVCT leadership passion empowerment habilitation égalité senior reconnaissance équilibre vie personnelle Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances, de conflits et de suicides. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraitance professionnelle et en exposant par quelles voies les politiques managériales et les dispositifs d’intervention permettent de développer un rapport positif au travail. Cet ouvrage en présente les concepts, recherches et méthodes, au croisement de la psychologie du travail et de la gestion des ressources humaines. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=123022 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002815 PSO 10.2/BER Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Harcèlement moral et suicides, des risques tabous au travail ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale Desrumaux Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 26-30 Note générale : Reçu le 10 Février 2014 Langues : Français (fre) Résumé : Les nouveaux modes d'organisation engendrent un stress banalisé et socialement admis, alors que la violence insoutenable du suicide et du harcèlement, considérée comme risque majeur, est masquée derrière des mots pour ne pas la dire. Pourquoi parle-t-on seulement du stress ? Y aurait-il des risques tabous au travail ? Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81756
in Le journal des psychologues > n°314-Février (2014) . - p. 26-30[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 22275 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Le travail, risque psychosocial ou facteur d'épanouissement ? De la survie au bien-être Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale Desrumaux, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : p.26-30 Note générale : Déc 2010. Reçu le 09 nov 2010 Langues : Français (fre) Résumé : Une recherche réalisée auprès d'enseignants français a permis de repérer les facteurs de risque et de bien-être psychologiques, discutés à partir de la littérature scientifique. Si des aspects individuels interviennent, les facteurs organisationnels jouent un grand rôle, tels le climat de travail, le sentiment de justice et les relations entre les salariés. Panorama des notions associées sous le vocable de "risques psychosociaux". Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=67780
in Le journal des psychologues > n° 283 (2010) . - p.26-30[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 18996 ARCHIVES Périodique CDMA Documentaire Disponible
