| Résumé : |
Jean-Michel Plane, dans un registre pluridisciplinaire, à l'intersection de la psychologie sociale, de la sociologie et des sciences de gestion, dessine la matrice des idées centrales en matière d'organisation du travail et de vie collective dans l'entreprise. En débattant avec Claude Tapia, il fait ici litière d'un certain nombre d'opinions naïves et pointe les hypothèses les plus pertinentes quant aux mutations à venir dans le monde du travail. |