| Résumé : |
Dès les premières interrogations sur la gestion, apparues au tournant du XXè siècle, la question des conditions du "travailler ensemble" s'est posée. Depuis lors, la réflexion sur ce sujet s'est considérablement enrichie à la suite des nombreux travaux réalisés en sciences sociales et en sciences de la gestion sous des thèmes aussi variés que la motivation, la culture, l'identité ou la dynamique des groupes au travail. Aujourd'hui, ces questions semblent connaître un regain accru d'actualité en raison des problèmes rencontrés dans de nombreux univers professionnels. |