Auteur Didier Mallay
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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesErgonomie. Réorganiser la préadmission / Françoise Bailly in Gestions hospitalières, N°509- Octobre (2011)
Titre : Ergonomie. Réorganiser la préadmission Type de document : texte imprimé Auteurs : Françoise Bailly ; Didier Mallay Année de publication : 2011 Article en page(s) : 529-536 p. Note générale : Reçu le 8 Novembre 2011 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] enquête
[Thesaurus n°1] personne âgéeMots-clés : dépendance Ehpad admission préadmission organisation fonctionnement résultats Résumé : Les services de médecine gériatrique aiguë et les unités de soins de longue durée doivent diminuer leur durée moyenne de séjour et cherchent donc des lieux d'accueil en aval pour les personnes âgées dépendantes et polypathologiques qui ne peuvent rentrer à leur domicile. Comme la plupart des établissements pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), celui du centre hospitalier de Louhans a mis en place une commission de préadmission dont le but principal est de choisir, à partir d'une liste, les résidents prioritaires en cas de places disponibles. Pour répondre à un besoins d'égalité, un processus de préadmission a été mis en place. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71542
in Gestions hospitalières > N°509- Octobre (2011) . - 529-536 p.[article]Réservation
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Titre : EHPAD : Entretiens d'évaluation Type de document : texte imprimé Auteurs : Evelyne Juda ; Didier Mallay Année de publication : 2009 Article en page(s) : 279-286 p. Note générale : Mai 2009 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] vie quotidienne Mots-clés : entretien d'évaluation Ehpad personnel Management stratégique résultats impact Résumé : Structure médico-sociale complexe, l'Ehpad est un lieu où se croisent différents personnels. Chaque classe professionnelle possède ses aspirations propres, ses territoires techniques de pédilection et chaque individu est légiiment, en attente d'un travail qui lui permette de s'accomplir au mieux. Pour autant, les interférences professionnelles, techniques, la surcharge d'activité, le domaine complexe de la gériatrie limitent les directeurs des établissements à faire de ces strcutures des lieux adaptés à un management stratégique de qualité pourtant indispensable. A l'heure où la quête d'un personnel compétent devient un challenge pour le directeur, à l'heure où les ressources humaines prennent l'aspect d'une rareté, les auteurs démontrent ici l'intérêt des entretiens d'évaluation menés à partir d'un questionnaire précis et conçus comme une démarche qualité qui laisse s'exprimer les personnels Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=62016
in Gestions hospitalières > N°486- Mai 2009 (2009) . - 279-286 p.[article]Réservation
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