| Résumé : |
L'offre de prise en charge des populations accueillies dans les secteurs sanitaire et médico-social repose pour l'essentiel sur les ressources humaines. Les questions d'attractivité et de fidélisation des professionnels sont récurrentes dans le contexte de forte tension entre les exigences de qualité de service rendu à la population, les aspects démographiques et médico-économiques, et ce à tous les niveaux, du plus près de la réalisation des soins à l'échelle mondiale. Les problématiques de ressources humaines étant une des précoccupations majeures des institutions, notamment en Ile-de-France, il a été proposé un référentiel susceptible de contribuer, selon le niveau institutionnel envisagé, aux analyses de contexte, aux actions à mener, aux évaluations des stratégies et pojets mis en oeuvre. |
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesEncadrement des étudiants en stage, enseignement et recherche : évaluation et valorisation des activités réalisées par des professionnels paramédicaux in Recherche en Soins Infirmiers, N° 101- Juin 2010 (2010)
