Manager par la confiance, un défi pour le cadre de santé / Elisabeth Doutre in Soins Cadres, N°96-Novembre (2015)

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inSoins Cadres > N°96-Novembre (2015) . - p. 23-26 Titre : Manager par la confiance, un défi pour le cadre de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Elisabeth Doutre Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 23-26 Note générale : Reçu le 27 Novembre 2015 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] performance [Thesaurus n°1] relation Mots-clés : Confiance équipe  Management  Reconnaissance Résumé : La confiance est un des moyens mis à la disposition des managers et des membres d'une organisation pour atteindre un résultat, un but commun. Cette confiance est fragile : elle se gagne au quotidien par l'intermédiaire d'une relation et d'une reconnaissance interpersonnelles. Elle doit être la base des organisations et des relations managériales. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86484 [article]

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Convergences et divergences dans la représentation sociale du harcèlement moral au travail : l'effet du genre / Elisabeth Doutre in Bulletin de psychologie, N°491- Tome 60 (5) (2007)

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inBulletin de psychologie > N°491- Tome 60 (5) (2007) . - 415-424 p. Titre : Convergences et divergences dans la représentation sociale du harcèlement moral au travail : l'effet du genre Type de document : texte imprimé Auteurs : Elisabeth Doutre Année de publication : 2008 Article en page(s) : 415-424 p. Langues : Français (fre) Résumé : La présente recherche explore l'influence du harcèlement moral au travail (HMT) sur les constructions identitaires de genre à travers une étude de ses représentations sociales. Les résultats montrent que les femmes sont atteintes dans leur identité de soi alors que les hommes le sont dans leur identité professionelle. Ces éléments laissent à penser que la seule stratégie de défense de la femme au travail serait de se comporter selon les stéréotypes de son groupe et de "faire la femme" pour se faire accepter et aimer. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=56656 [article]

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