Catégorie risques psychosociaux
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Titre : Risques psychosociaux et Qualité de Vie au Travail en 36 notions : Aide-mémoire Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédéric Chapelle, Auteur Editeur : Malakoff [France] : Dunod Année de publication : 2018 Collection : Les actus du savoir Importance : Vol. 1 ; (1-299 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-078144-7 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] psychologie des organisations
[Thesaurus n°1] psychologie du travail:épuisement professionnel
[Thesaurus n°1] qualité de vie au travail
[Thesaurus n°1] risques psychosociaux
[Thesaurus n°1] santé au travailMots-clés : RPS stress burn out bore out brown out blur out épuisement compassionnel workaholisme pénibilité juridique conflit de valeur prévention QVCT DUERP Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens... L'intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psychosociaux pour une entreprise est multiple : prise en compte de l'impact humain en termes de santé et de performance, obligations légales à respecter, image médiatique ou encore compétitivité de l'entreprise. Cet aide-mémoire reprend toutes ces composantes en intégrant les regards psychologiques, médicaux, juridiques et de ressources humaines. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=99647 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002799 PSO 10.2/CHA Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Le travail, au-delà de l'évaluation : Normes et résistances Type de document : texte imprimé Auteurs : Damien Collard, Auteur Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2018 Collection : Clinique du travail Importance : Vol. 1 ; (8-266 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-5743-3 Prix : 16,50 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] entretien d'évaluation
[Thesaurus n°1] Management
[Thesaurus n°1] risques psychosociaux
[Thesaurus n°1] santé au travailMots-clés : emprise normes émotions service public RPS contact conflits recherche université LRU Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Certains milieux de travail connaissent une véritable inflation des normes. Leurs finalités sont multiples : instaurer de la transparence, garantir au "client" un service de qualité, orienter et contrôler les comportements, responsabiliser les acteurs et les inciter à "l'excellence", mieux évaluer le personnel. En constituant un véritable corset, voire un carcan, ces …
Certains milieux de travail connaissent une véritable inflation des normes. Leurs finalités sont multiples : instaurer de la transparence, garantir au "client" un service de qualité, orienter et contrôler les comportements, responsabiliser les acteurs et les inciter à "l'excellence", mieux évaluer le personnel. En constituant un véritable corset, voire un carcan, ces normes peuvent empêcher les salariés de réaliser un travail de qualité, être une source de démotivation - voire de souffrance au travail - et fragiliser les collectifs de travail en place.
Elles peuvent aussi générer des actions de résistance, individuelles et/ou collectives. Damien Collard invite le lecteur à un véritable voyage au centre des organisations. A travers trois univers professionnels différents (les agents d'ambiance ou d'escale à la SNCF, les agents au contact avec les usagers d'une préfecture, les enseignants-chercheurs de l'université), il essaie de comprendre pourquoi et comment de nouvelles normes ont été instaurées.
Sur la base d'exemples concrets, il en analyse les effets induits, pointe les risques de dérive potentielle pour la société toute entière et esquisse quelques pistes de réflexion pour repenser la question de l'évaluation du travail.Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=99578 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002807 PSO 10.2/COL Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Risques psychosociaux et qualité de vie au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Franck Brillet, Auteur ; Isabelle Sauviat, Auteur ; Emilie Soufflet, Auteur Editeur : Malakoff [France] : Dunod Année de publication : 2017 Importance : Vol. 1 ; (2-207 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-076054-1 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] qualité de vie au travail
[Thesaurus n°1] risques psychosociaux
[Thesaurus n°1] santé au travailMots-clés : QVCT RPS organisation management prévention Index. décimale : 658.312 Conditions de travail du personnel Résumé : les plans juridique et managérial. Cet ouvrage propose, de façon claire et pédagogique, de dépasser la question des seuls risques psychosociaux. Il est construit autour de trois axes : …
L'évolution de l'environnement de travail a transformé les pratiques professionnelles des secteurs privés et publics. Les risques psychosociaux sont devenus une question centrale sur les plans juridique et managérial. Cet ouvrage propose, de façon claire et pédagogique, de dépasser la question des seuls risques psychosociaux. Il est construit autour de trois axes : Comprendre les risques psychosociaux : définitions, causes, conséquences, manifestations et plans de prévention ; intégrer la démarche QVT ; identifier le rôle du management dans la mise en oeuvre de la QVT.
A travers une approche systémique renouvelée, mais aussi prospective, à l'aide d'exemples concrets d'organisations publiques et privées, les auteurs abordent les problématiques telles que bonheur, bienveillance et bientraitance au travail.Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=110880 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002812 PAR 6.3/BRI Livre CDMA Documentaire Disponible Stress, burn-out, harcèlement moral. De la souffrance au travail au management qualitatif / Roland Coutanceau (2016)
Titre : Stress, burn-out, harcèlement moral. De la souffrance au travail au management qualitatif Type de document : texte imprimé Auteurs : Roland Coutanceau ; Serge Bornstein Editeur : Malakoff [France] : Dunod Année de publication : 2016 Collection : Psychothérapies, ISSN 1635-6128 Importance : 1-270 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074335-3 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] Gestion hospitalière:organisation de l'hôpital
[Thesaurus n°1] Management
[Thesaurus n°1] qualité de vie au travail
[Thesaurus n°1] risques psychosociaux
[Thesaurus n°1] santé au travailMots-clés : bien-être au travail souffrance psychique stress psychologie positive burn-out soignant harcèlement moral troubles psycho-relationnels maladie professionnelle femme hôpital management ESPT prévention lean manager mutations Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : La réflexion sur la souffrance au travail s'est développée en trois étapes : Compréhension du phénomène avec des thématiques comme le stress, le burn-out, le harcèlement ; Mise en place d'analyse de situations avec une première prévention, celle des signes psychosociaux ; émergence d'une véritable réflexion sur le management qualitatif. Ce livre restitue ce mouvement en trois vagues successives. Dans une société en mutation, les rapports et les relations au travail méritent un regard lucide, réaliste mais aussi créatif. Les tensions sont dans l'ordre des choses, même si leur chronicisation peut être problématique. Le fil conducteur du livre est de faire émerger une réflexion sur le management qualitatif et de nouvelles inspirations, dans les relations au travail.
au travail.Note de contenu : 1 - Repérages. Le stress, le burnout, le harcèlement (Pr. Michel Debout, Luis Vasquez, Marie France Hirigoyen, Laurence Saunder, Serge Bornstein).
2 - Problématiques de la souffrance au travail (Marie Peze, Pr. Nicolas Combalbert, Pierre Canoui, Samuel Lemitre, Olivier Tirmarche, Astrid Hirschelman).
3 - Prévention des risques psychosociaux (Elodie Montreuil, David Elis, Abdel Halim Boudoukha, Marion Borenstein).
4- Le management qualitatif (Patrick Legeron, Eric Albert, Pr. Jocelyne Aubut, Rachid Bennegadi, Roland Coutanceau).Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=89515 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002803 PSO 10.2/COU Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Les risques psychosociaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Gérard Valléry, Auteur ; Sylvain Leduc, Auteur Mention d'édition : 3e édition Editeur : Paris [France] : PUF - Presses Universitaires de France Année de publication : 2012 Collection : Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 Importance : Vol. 1 ; (3-124 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-079853-8 Prix : 9,00 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] psychologie du travail
[Thesaurus n°1] qualité de vie au travail
[Thesaurus n°1] risques psychosociauxMots-clés : RPS concept prévention évaluation indicateurs Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en oeuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou moral, violence entre les personnels, violence externe (exercée par des personnes extérieures à l'entreprise à l'encontre de salariés), burn-out, addictions, etc., sont les nouveaux maux du travail [...] Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=97392 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002871 PAR 6.3/VAL Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Stress et risques psychosociaux au travail : Comprendre - Prévenir - Intervenir Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno Lefebvre, Auteur ; Matthieu Poirot, Auteur Editeur : Paris : Elsevier Masson Année de publication : 2011 Collection : Pratiques en psychothérapie Importance : Vol. 1 ; (4-137 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-294-71304-0 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] psychologie du travail
[Thesaurus n°1] risques psychosociaux
[Thesaurus n°1] stressMots-clés : stress RPS management autonomie comportement toxique Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : L'individu et l'entreprise paraissent "brouillés" comme s'il fallait aujourd'hui choisir entre performance professionnelle ou qualité de vie au travail. Faire comprendre l'enjeu du développement de la santé psychologique au travail est devenu un impératif économique et social. Dans cette optique, cet ouvrage définit les facteurs majorants les risques psychosociaux afin de les identifier. Il met ensuite l'accent sur une méthodologie visant à la prévention du stress et des risques psychosociaux prenant en compte les trois dimensions que sont l'organisation, le management et l'individu. L'ouvrage permet au lecteur d'acquérir une bonne connaissance des mécanismes psychologiques et managériaux du stress et des risques psychosociaux en milieu de travail et donne tous les outils théoriques et pratiques afin d'élaborer des stratégies de prévention. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74809 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002875 PSO 10.2/LEF Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés : Journal de la consultation " Souffrance et travail " 1997-2008 Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Pezé, Auteur Editeur : Paris : Flammarion Année de publication : 2010 Importance : Vol. 1 ; (4-214 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-08-123166-5 Prix : 7,20 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] condition de travail
[Thesaurus n°1] risques psychosociaux
[Thesaurus n°1] santé au travail
[Thesaurus n°1] Souffrance psychique
[Thesaurus n°1] TémoignageMots-clés : harcèlement honte corps santé mentale surcharge mentale conduite à risque drogue hyperactivité suicide productivité Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Marie Pezé a ouvert la consultation " Souffrance et travail " à Nanterre en 1997. Pendant treize ans elle y a reçu des patients aux profils les plus divers, auxquels elle donne ici la parole, invitant le lecteur à entendre l'extraordinaire impact du travail sur le corps, à être témoin, à ses côtés, du quotidien d'hommes et de femmes soumis au harcèlement, à l'emploi précaire, à la déqualification, au chômage : Agathe, aide-soignante qui se ronge pour la sécurité de ses malades au point de sombrer dans la paranoïa ; Serge, cadre-sup, qui a besoin de se doper au travail pour se " sentir vivant "; François, juriste d'entreprise, qui fait une tentative de suicide sur son lieu de travail parce qu'il n'y " arrive plus "... Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=97442 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002876 PSO 10.2/PEZ Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : La souffrance au travail : Comment agir sur les risques psycho-sociaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicolas Combalert, Directeur de publication Editeur : Paris : Armand Colin Année de publication : 2010 Collection : Regards Psy Importance : Vol. 1 ; (4-191 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-35080-2 Prix : 21,00 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] psychologie du travail
[Thesaurus n°1] risques psychosociaux
[Thesaurus n°1] santé au travailMots-clés : risques psychosociaux stress organisation institution évaluation prévention violence accompagnement GPEC formation Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Stress, violences au travail, harcèlement, suicides, autant de risques psychosociaux qui touchent un nombre grandissant de salariés. Pourtant, malgré les conséquences désastreuses de ces souffrances, encore trop peu d'entreprises et de collectivités savent y faire face efficacement. Comment les identifier et les évaluer ? Comment les prévenir ? Les auteurs- médecins, psychologues, juristes, experts en ressources humaines et chercheurs - proposent des pistes visant à améliorer la qualité de vie au travail des salariés, à recréer des systèmes de solidarité, à renforcer la sécurité de l'environnement et à préserver le bon fonctionnement de l'organisation. Forts de leurs expériences complémentaires, ils illustrent concrètement leurs méthodologies d'intervention et défendent la nécessité de promouvoir des coopérations interdisciplinaires pour faire face aux souffrances individuelles et collectives. Cet ouvrage, volontairement pragmatique, s'adresse à tous les professionnels des secteurs public et privé, et sera d'une aide précieuse pour les responsables des ressources humaines, les médecins et psychologues du travail, les managers et les membres des CHSCT, mais également tous les acteurs de prévention. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=69320 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002886 PSO 10.2/COM Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Le travail à coeur : Pour en finir avec les risques psychosociaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Clot, Auteur Editeur : Paris : La Découverte Année de publication : 2010 Importance : Vol. 1 ; (6-190 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-6483-4 Prix : 14,50 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] psychologie du travail
[Thesaurus n°1] qualité de vie au travail
[Thesaurus n°1] risques psychosociauxMots-clés : stress relation qualité collectif hygiène Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Suicides en séries sur le lieu de travail, "épidémie"de troubles musculo-squelettiques, explosion des pathologies professionnelles... Une réalité trop longtemps occultée occupe désormais la scène publique française. Devant l'ampleur des "maladies du travail", tout est secoué : entreprises, Etats, institutions, chercheurs et experts. Et face aux dégâts engendrés, se multiplient dans l'urgence les fausses solutions qui risquent de virer au "despotisme compassionnel" sans rien résoudre sur le fond. C'est à ce paradoxe intenable qu'a voulu réagir le psychologue du travail Yves Clot dans cet essai aussi vif qu'informé, nourri de longues années d'expérience sur le terrain des rapports entre santé et travail. IL instruit le dossier en rassemblant les différentes pièces du puzzle social : discours officiels, analyses de situations concrètes, controverses scientifiques, commentaires et récits. Il montre comment la négation des conflits autour de la qualité du travail au sein de l'entreprise menace le collectif et empoisonne la vie des organisations. Pour Yves Clot, le plaisir du "travail bien fait" est la meilleure prévention contre le "stress" : il n'y a pas de "bien-être" sans "bien faire" [...] Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74850 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002902 PSO 10.2/CLO Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Prévenir le stress et les risques psychosociaux au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Benjamin Sahler, Auteur ; Michel Berthet, Collaborateur ; Philippe Douillet, Collaborateur ; Isabelle Mary-Cheray, Collaborateur Editeur : ANACT Année de publication : 2007 Importance : Vol. 1 ; (5-268 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-913488-45-8 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] psychologie du travail
[Thesaurus n°1] qualité de vie au travail
[Thesaurus n°1] risques psychosociauxMots-clés : RPS tensions stress violence harcèlement addictions prévention régulation analyse des situations plan d'actions conflits Index. décimale : 658 Gestion générale Résumé : Le constat du stress au travail, de violences ou de harcèlements conduit à une menace pour la santé des salariés et par conséquent pour la performance des entreprises. Les auteurs proposent de mobiliser les directions pour mettre en place un système de prévention fondé sur l'approche collective, l'organisation et le management. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58800 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002874 PAR 6.3/SAH Livre CDMA Documentaire Disponible
