Catégorie psychologie des organisations
Documents disponibles dans cette catégorie (8)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesEtendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Titre : Psychologie du travail et des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Paul Spector, Auteur ; Gaëtane Caesens, Correcteur ; Annalisa Casini, Auteur ; Sandrine Croity-Belz, Auteur Mention d'édition : 2e édition Editeur : Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur Année de publication : 2020 Importance : Vol. 1 ; (4-413 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-1963-9 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] psychologie des organisations
[Thesaurus n°1] psychologie du travail
[Thesaurus n°1] santé au travailMots-clés : recherche évaluation performance personnel candidat entretien formation motivation sentiment émotion productivité équipes groupes leadership pouvoir organisation Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Spécialement élaborée pour acquérir les bases de la discipline, cette nouvelle édition se veut accessible au plus grand nombre en présentant les outils nécessaires à la compréhension des résultats de recherche (construction des études, explication des tests statistiques) afin de permettre au lecteur d'accéder rapidement à l'exposé des principaux domaines de la psychologie du travail et des organisations. Cet ouvrage pédagogique répond aux besoins des étudiants souhaitant s'initier ou rafraîchir leurs connaissances sur la composante humaine au travail [...] Note de contenu : SOMMAIRE:
- Analyse du travail, performance et candidat,
- Sélection et formation du personnel,
- L'individu et l'organisation,
- Le contexte social du travailPermalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=110677 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002877 PSO 10.2/SPE Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Psychologie du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Guy Karnas, Auteur Mention d'édition : 4e édition Editeur : Paris [France] : PUF - Presses Universitaires de France Année de publication : 2018 Collection : Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 num. 1722 Importance : 1 vol. (126 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-080169-6 Prix : 9 EUR Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] gestion du personnel
[Thesaurus n°1] psychologie des organisations
[Thesaurus n°1] psychologie du travailMots-clés : analyse personnel performance formation motivation leadership stress ergonomie Résumé : La psychologie du travail est généralement définie comme « l’application de la psychologie au domaine du travail ». Cependant, une telle définition, à l’évidence triviale, ne rend pas compte de la diversité des approches et des champs de recherche participant de la psychologie du travail, et encore moins de la finalité de cette méthode qui a été élaborée dans le contexte singulier de la révolution industrielle et de la naissance de la psychologie scientifique.
Qu’appelle-t-on exactement travail ? Quelle est la signification du travail pour le travailleur ? Comment analyser la psychologie à la fois du personnel et des organisations ? La réponse à ces interrogations devra permettre de mieux cerner la quête de sens que l’activité constitue pour tout être humain.Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=97326 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002795 PSO 10.2/KAR Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Risques psychosociaux et Qualité de Vie au Travail en 36 notions : Aide-mémoire Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédéric Chapelle, Auteur Editeur : Malakoff [France] : Dunod Année de publication : 2018 Collection : Les actus du savoir Importance : Vol. 1 ; (1-299 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-078144-7 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] psychologie des organisations
[Thesaurus n°1] psychologie du travail:épuisement professionnel
[Thesaurus n°1] qualité de vie au travail
[Thesaurus n°1] risques psychosociaux
[Thesaurus n°1] santé au travailMots-clés : RPS stress burn out bore out brown out blur out épuisement compassionnel workaholisme pénibilité juridique conflit de valeur prévention QVCT DUERP Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens... L'intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psychosociaux pour une entreprise est multiple : prise en compte de l'impact humain en termes de santé et de performance, obligations légales à respecter, image médiatique ou encore compétitivité de l'entreprise. Cet aide-mémoire reprend toutes ces composantes en intégrant les regards psychologiques, médicaux, juridiques et de ressources humaines. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=99647 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002799 PSO 10.2/CHA Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés Type de document : texte imprimé Auteurs : Gérard Valléry, Directeur de publication ; Marc-Eric Bobillier-Chaumon, Directeur de publication ; Eric Brangier, Directeur de publication ; Michel Dubois, Directeur de publication Editeur : Malakoff [France] : Dunod Année de publication : 2016 Collection : Psycho Sup Importance : Vol. 1 ; (2-453 p.) Accompagnement : Ressources numériques ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-073811-3 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] psychologie des organisations
[Thesaurus n°1] psychologie du travailMots-clés : index conditions de travail bien-être encadrement équipe conflits valeurs motivations burn-out identité professionnelle Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : La Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) a pour ambition de comprendre et d'accompagner le développement de l'individu dans son activité et son parcours professionnels. Cette discipline s'est construite une place originale en psychologie, stimulée par des demandes socio-économiques liées au bien-être des personnes et à la performance des organisations, en étant initiatrice de concepts et de cadres théoriques pour mieux intervenir sur les situations de travail [...] Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=88535 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002872 PSO 10.2/VAL Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Dépasser les souffrances institutionnelles Type de document : texte imprimé Auteurs : Didier Robin, Auteur Mention d'édition : 1ère édition Editeur : Paris [France] : PUF - Presses Universitaires de France Année de publication : 2013 Collection : Souffrance et Théorie Importance : Vol. 1 ; (11-208 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-059089-7 Prix : 21,00 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] aspect psychanalytique
[Thesaurus n°1] psychologie des organisations
[Thesaurus n°1] psychologie du travail
[Thesaurus n°1] psychothérapie institutionnelleMots-clés : collègues institutions conflits transfert structure psychique symbolisation Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : De nombreux professionnels témoignent d'un vécu d'intenses souffrances liées au travail. Que ce soit dans le champ de la santé mentale, de l'aide à la jeunesse, dans le secteur de la prévention ou dans celui de l'action sociale, les plaintes abondent. Sur le terrain, un paradoxe saute aux yeux : les intervenants sont généralement bien formés pour travailler avec des utilisateurs, mais très peu pour interagir et collaborer avec des collègues. Or, une très peu grande part des souffrances dans le travail se manifeste précisément dans les difficultés rencontrées en équipe ou dans les pratiques de réseau qui se multiplient [...] Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=82940 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0000172 PSA 4.5/ROB Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Conjurer la violence : Travail, violence et santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Dejours, Directeur de publication Editeur : Petite bibliothèque payot Année de publication : 2011 Importance : Vol. 1 ; (8-350 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-228-90610-4 Prix : 9,65 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] psychologie des organisations
[Thesaurus n°1] psychologie du travail
[Thesaurus n°1] société
[Thesaurus n°1] violenceMots-clés : violence travail subjectivité pouvoir activité de service rapports sociaux responsabilité victimologie travail social harcèlement moral Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Dans les écoles, chez les policiers ou les travailleurs sociaux, dans les usines ou les bureaux, chez les jeunes en situation de non-emploi, partout l'on assiste à une aggravation de la violence. Comment se déclenche-t-elle ? Quel sens lui donner ? Peut-on la conjurer ? Issu des travaux de la Commission " Violence, travail, emploi, santé " dirigée par Christophe Dejours, ce livre montre à quel point l'organisation du travail est en cause dans la génèse de la violence sociale, et propose des voies d'action, à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise, pour améliorer le " vivre ensemble " [...] Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80751 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002802 PSO 10.2/DEJ Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Le travail sans l'homme ? : Pour une psychologie des milieux de travail et de vie Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Clot, Auteur Editeur : Paris : La Découverte Année de publication : 2008 Collection : Poche num. 58 Importance : Vol. 1 ; (5-299 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-5494-1 Prix : 11,50 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] Management
[Thesaurus n°1] psychologie des organisations
[Thesaurus n°1] psychologie du travailMots-clés : organisation du travail management bilan de compétences productivité formation gestion de projet licenciement efficacité taylorisme psychologie cognitive Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : De l'organisation "scientifique" du travail à la flexibilité, du bilan de compétences à la mobilisation du psychisme humain, les "nouvelles" techniques de management recherchent les glissements cachés de productivité. Les technologies infomatiques ont pu nourrir l'illusion d'un travail sans sujet : la fragilité de systèmes techniques de plus en plus sophistiqués la dément chaque jour et rend manifeste l'investissement subjectif qui imprègne toute forme de travail. Yves Clot explore cette subjectivité : le détournement informel des règles formelles, les métaphores ironiques ou sexualisées du jargon professionnel, les techniques personnelles en sont autant d'indices. Entre tâche prescrite et activité réelle, l'individu au travail produit le sens de son action en même temps qu'il recherche une "efficacité malgré tout". Nourri d'enquêtes de terrain à travers les milieux les plus divers (de l'agroalimentaire à l'automobile ne passant par les hôpitaux), cet ouvrage intéressera particulièrement les psychologues - pour lesquels il est devenu un titre de référence régulièrement prescrit- et, plus largment , tous les acteurs du monde du travail... Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74851 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002800 PSO 10.2/CLO Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Les jeux du pouvoir et du désir dans l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Eugène Enriquez, Auteur Editeur : Paris : Desclée De Brouwer Année de publication : 2000 Collection : Sociologie Clinique Importance : Vol. 1 ; (7-409 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-220-04015-8 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] psychologie des organisations
[Thesaurus n°1] psychologie socialeMots-clés : organisations imaginaire social psychosociologie formation paranoïa idéalisation sublimation individu dynamique sociale Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Les entreprises modernes désirent provoquer l'adhésion et le dévouement sans failles de leurs collaborateurs. Aussi adoptent-elles des types de structures et des styles de direction aptes à surveiller, chez leurs membres, l'identification aux idéaux de l'organisation et à son " éthique ". Aussi tentent-elles de les prendre au piège de leurs propres désirs en leur proposant un imaginaire qui s'avère bien souvent un leurre. Le pouvoir qu'elles exercent révèle aussi ses caractéristiques de contrainte malgré les aspects séducteurs sous lesquels il se donne à voir. La formation, la consultation et l'intervention psychosociologique a pour rôle de lever les illusions dont l'entreprise est friande, de démystifier les pouvoirs mis en œuvre, de favoriser l'émergence de processus de sublimation, de reconnaître les individus comme des sujets dotés d'une vie intérieure, capables d'assumer leurs désirs, de se transformer, de prendre en main leur propre destin et de devenir des " créateurs d'histoire ". Les entreprises modernes savent-elles accepter que les hommes, individuellement et collectivement, accèdent progressivement à l'autonomie ? Telle est la question posée. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21482
