| Résumé : |
La complexification de la réglementation, la modification des règles de la gestion hospitalière, l'évolution des normes, l'émergence et la prise en compte de nouvelles exigences des patients, l'accréditation... Ces exemples concrets de la modification et l'évolution des conditions de travail entraînent de nouvelles compétences et de nouveaux savoirs. |