| Résumé : |
En ouverture de ce colloque, il était important de redéfinir précisément la contractualisation interne. Car si cette démarche est fixée par une dispostion législative, il appartient à l'ensemble du personnel hospitalier de manifester la volonté de la mettre en oeuvre et de s'en donner les moyens. Plus qu'un mode de gestion, la contractualisation interne est un état d'esprit. |