| Résumé : |
L'analyse de la construction de la compétence collective dans le milieu hospitalier peut s'apprécier au travers de facteurs cognitifs et de facteurs qui fondent l'implication des acteurs. Ces facteurs sont interdépendants et présents dans toutes les organisations hospitalières, mais sous des modalités différentes. En constatant que la variété des missions, liée à celle des contextes, amène à considérer que les hôpitaux peuvent être classés dans un type d'organisation issu de la liste des configurations de Minzberg, les auteurs pensent la dynamique sociale et focalisent leur travail sur cette dimension socio-cognitive. |
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesLa compétence collective in Gestions hospitalières, N°455- Avril 2006 (2006)
