| Résumé : |
Mener une formation en entreprise en tant que psychologue-consultant est une tâche fort complexe. Débusquer les non-dits, les clarifier et les intégrer afin que la réponse appropriée émerge du client lui-même. Vigilance, recul, prudence sont de rigueur, sinon c'est le dysfonctionnement assuré |