Catégorie gestion du personnel
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Éthique et management en santé / Espaces de réflexion éthique régionaux (Colloque national; 2024; Lyon) (2025)
Titre : Éthique et management en santé : Quelle(s) éthique(s) pour quel(s) management(s) en santé ? ; colloque national des Espaces de réflexion éthique régionaux, 6-7-8 novembre 2024, Lyon Type de document : texte imprimé Auteurs : Elodie Camier-Lemoine, Directeur de publication ; Jean-Etienne Bazin, Directeur de publication Congrès : Espaces de réflexion éthique régionaux (Colloque national; 2024; Lyon), Auteur Editeur : BORDEAUX-CENTRE : LEH Editions Année de publication : 2025 Collection : Les Chemins de l'éthique, ISSN 1966-8287 Importance : 1 vol. ; (3-158 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-38612-124-1 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] Ethique
[Thesaurus n°1] gestion du personnel
[Thesaurus n°1] Gestion hospitalière
[Thesaurus n°1] Management
[Thesaurus n°1] qualité des soinsMots-clés : Éthique médicale Management hospitalier Administration services de santé Organisation des soins Conditions de travail Relations professionnelles Prise de décision Institutions de santé Index. décimale : 174.2 Ethique médicale Résumé : Observer le monde de la santé, habituellement domaine de la maladie et de la technique, par le prisme plus humain de son management confronté à l'éthique, c'est mettre en perspective l'organisation et le fonctionnement des structures de soins, de ses équipes et de ses processus, au coeur d'un contexte porteur d'injonctions, parfois paradoxales, mais aussi marqué par une pénurie de ressources humaines et financières. Au travers de différentes approches et expériences, cet ouvrage propose de comprendre le management dans le champ de la santé, les façons dont il se déploie, les formes et les méthodes qui s'y rattachent, mais aussi les difficultés identifiées dans les fonctionnements quotidiens ainsi que les questions générales qui peuvent en jaillir. Choisir l'angle de l'éthique pour interroger le management en santé, c'est être attentif aux dilemmes que les managers et les équipes peuvent rencontrer et en interroger leur portée dans un contexte qui vient questionner le rapport au travail, le rapport aux autres et le rapport au sens, individuellement et collectivement. Le colloque de Lyon a été l'occasion de décrire les intrications entre l'éthique et le management, avec l'idée d'éclairer pour améliorer, de détailler pour mieux comprendre et de cheminer collectivement dans ce travail jamais définitif qu'est celui de l'éthique Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=124057 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0003339 PAR 3/ESP Livre CDMA Documentaire Sorti jusqu'au 10/07/2026
Titre : Le manager de proximité : Le management opérationnel au coeur de la performance de l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Bertrand Duséhu (19..-...), Auteur Mention d'édition : 7e édition Editeur : Gereso Année de publication : 2024 Collection : Management et leadership Importance : Vol 1 (7-235 p.) Format : 14,5 cm × 21,0 cm × 1,3 cm ISBN/ISSN/EAN : 979-10-397-0577-6 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] gestion du personnel
[Thesaurus n°1] ManagementMots-clés : management proximité autorité pouvoir négociation équipe objectifs changement efficacité autonomie responsabilité Index. décimale : 658.4 Encadrement Résumé : Hommes et femmes de terrain, à la fois gestionnaires et encadrants, les managers de proximité représentent le lien essentiel entre la direction et les salariés. En première ligne pour faire partager les objectifs, mais aussi contrôler, évaluer, motiver les collaborateurs et faire accepter le changement, leur rôle est loin d'être évident. Concilier cette mission de management avec leur propre contribution à l'activité de l'entreprise : tel est le défi qu'ils doivent relever au quotidien ! Alors de quelle façon et par quels moyens peuvent-ils révéler et exercer leur leadership, tout en gagnant en efficacité, en autonomie et en responsabilité ? A l'appui d'exemples concrets et d'analyses de situations vécues, l'auteur propose une nouvelle vision du management opérationnel, en (re)plaçant le manager de proximité au coeur de la performance de l'entreprise. Note de contenu : Sommaire
Chapitre 1 - L'autorité en question
Chapitre 2 - Le management de proximité
Chapitre 3 - L'autorité, le pouvoir et la négociation
Chapitre 4 - Les attitudes et les relations managériales
Chapitre 5 - Faire vivre une équipe
Chapitre 6 - Le management adaptatif
Chapitre 7 - Les nouveaux défis du manager de proximité
Chapitre 8 - Expériences particulières de management
Chapitre 9 - Manager de proximité : mode d'emploiPermalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=122908 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0000628 PAR 6.2/DUS Livre CDMA Documentaire Disponible Éviter la fermeture de lits par manque de temps soignant / Jonathan Krief in Gestions hospitalières, n°623 (Février 2023)
Titre : Éviter la fermeture de lits par manque de temps soignant Type de document : texte imprimé Auteurs : Jonathan Krief, Auteur ; Gwenaelle Bouhier, Auteur ; Luna Machat, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 82-83 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] gestion du personnel
[Thesaurus n°1] Gestion hospitalière:gestion de lit
[Thesaurus n°1] pratiques professionnellesMots-clés : Fermeture temps logistique charge de travail pénurie Résumé : De nombreux services hospitaliers sont contraints de fermer leurs portes pour une durée plus ou moins longue, faute de soignants. En libérant du temps soignant positionné sur des tâches logistiques, il est pourtant possible de dégager des marges de manœuvre pour limiter cette situation.
Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=117476
in Gestions hospitalières > n°623 (Février 2023) . - p. 82-83[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P0000045 GES/623 Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Psychologie du travail et des organisations : 10 fiches pour comprendre Type de document : texte imprimé Auteurs : Davy Castel, Auteur ; Claude Lemoine, Préfacier, etc. Editeur : Editions in press Année de publication : 2023 Importance : 1-124 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84835-866-6 Prix : 12,00 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] gestion du personnel
[Thesaurus n°1] Management
[Thesaurus n°1] psychologie du travail
[Thesaurus n°1] qualité de vie au travailMots-clés : Psychologie du travail objet d'étude histoire analyse ergonomie organisation ressources humaines santé formation enjeux Index. décimale : 155.92 Rôle de l'environnement social Résumé : Comment analyse-t-on le travail, ses déterminants et ses conséquences psychologiques? Comment améliorer les situations de travail? Quels sont les apports de la psychologie du travail à la promotion de la santé? A quels enjeux contemporains est confrontée la psychologie du travail? A travers 10 fiches synthétiques, ce livre étudie les objectifs, objets et spécificités de la psychologie du travail et des organisations : une brève histoire de la psychologie du travail, ses liens avec l'ergonomie, l'organisation du travail, la société, les ressources humaines, la santé au travail [...] Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=118892 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0000538 PSO 10.2/CAS Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Dossier juridique : Les entretiens professionnels et d'évaluation Type de document : texte imprimé Auteurs : Cabinet DICEA AVOCATS, Auteur ; Alison Dahan, Auteur ; Clarisse Girard, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : 16-20 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] entretien d'évaluation
[Thesaurus n°1] gestion du personnelMots-clés : entretien professionnel entretien d'évaluation salariés Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=117056
in Actualités Sociales Hebdomadaires > n°3278 (Octobre 2022) . - 16-20[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P0000098 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : D'agent contractuel à agent stagiaire... Quels changements? Type de document : texte imprimé Auteurs : Céline Berthier, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 454-456 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] gestion du personnel
[Thesaurus n°1] statut de la fonction publiqueMots-clés : Agent stagiaire agent contractuel Statut FPH Reprise d'ancienneté Rémunérations Grille indiciaire titularisation Résumé : La question du changement de statut est récurrente pour les agents contractuels de la fonction publique hospitalière placés en stage en vue d'une titularisation : qu'adviendra-t-il de ma situation si je passe agent stagiaire? Vais-je conserver mes droits, notamment mon niveau de rémunération? Le nouveau code général de la fonction publique et la récente modification du décret de 1991 sur les agents contractuels tendent à rapprocher le statut des agents fonctionnaires et contractuels. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=117000
in Gestions hospitalières > n°618 (Août/Septembre 2022) . - p. 454-456[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P0000097 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Le management par la confiance : Les clés d'un leadership bienveillant et authentique Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Truong, Auteur ; Fabien De Geuser, Auteur ; Emily Wiersch, Auteur ; Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur ; Paul-Marie Chavanne, Auteur ; Myriam Maestroni, Préfacier, etc. Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2022 Importance : Vol. 1 (2-250 p.) Présentation : Fiches pratiques Format : 13,5 x 21 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-57431-9 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] confiance
[Thesaurus n°1] gestion du personnel
[Thesaurus n°1] ManagementMots-clés : management cadre encadrement confiance bienveillance authenticité équipes entreprise collègues comportement ressources humaines Index. décimale : 658.4 Encadrement Résumé : "Faites-moi confiance !", "Ayez confiance en la stratégie !", telles sont les incantations entendues dans les entreprises.
Elles sont justifiées car sans la confiance, rien ne peut advenir. Mais elles disent aussi la difficulté des managers à inspirer cette confiance, avec le risque que cette demande sans cesse réitérée devienne suspecte.
Dans un monde turbulent où la diffusion d'un Langage managérial quelquefois ambivalent accroît encore davantage ce malaise, la responsabilité et la complexité de faire vivre la confiance dans le projet d'entreprise repose souvent sur les épaules des managers opérationnels.
Comment recréer la confiance ? Pourquoi en avons-nous tant besoin ? Comment la développer dans les équipes et dans l'entreprise ? Comment inspirer confiance lorsque l'on est manager ? Comment faire confiance à ses collègues ?
Cet ouvrage, basé sur plus de 200 entretiens avec des managers, dont 20 dirigeants, propose une réflexion mais aussi des solutions concrètes, sous la forme de fiches pratiques, afin de permettre de libérer les énergies et d'instaurer ou de restaurer la confiance dans les organisations.Note de contenu : Sommaire
Partie 1 - Le business case de la confiance : pourquoi la confiance ?
Partie 2 - Qu'est-ce qui détruit la confiance ?
Partie 3 - Fiches pratiques
Les comportements vis-à-vis de soi-même
Les comportements vis-à-vis des autres
Les comportements vis-à-vis des équipes
les comportements vis-à-vis des organisations
Partie 4 - Interviews de dirigeant(e)s
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0000643 PAR 6.2/TRU Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Le management hospitalier à l'épreuve du télétravail Type de document : texte imprimé Auteurs : Eric Girardier, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 20-22 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] gestion du personnel
[Thesaurus n°1] Management
[Thesaurus n°1] risque professionnelMots-clés : Covid-19 Télétravail Résumé : Le télétravail, pratique marginale dans la fonction publique, a connu un regain d’intérêt dans le cadre de la protection des personnels face à la crise sanitaire de l’année 2020. La réglementation récente assouplit le recours à cette modalité d’activité, ce qui ne manque pas d’interroger sur les modifications des pratiques managériales de l’encadrement. Les risques en matière d’amoindrissement du sentiment de cohésion institutionnelle et de sécurité des systèmes d’information plaident pour une utilisation prudente du télétravail. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=112767
in Soins Cadres > n°126 (Mars 2021) . - p. 20-22[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 3026 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Harcèlement moral et sexuel au travail : Une approche psycho-juridique pour comprendre, réagir et prévenir Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Hornecker, Auteur ; Marie Tognazzi, Collaborateur Editeur : Afnor éditions Année de publication : 2021 Importance : Vol. 1 ; (4-235 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465773-5 Prix : 23,00 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] gestion du personnel
[Thesaurus n°1] harcèlement
[Thesaurus n°1] psychologie du travailMots-clés : harcèlement moral QVCT harcèlement sexuel agression sexuelle employeur juridique prévention politique RH Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : La lutte contre le harcèlement moral et sexuel dans les entreprises françaises a une histoire récente. Sous l'impulsion du législateur, le phénomène est de mieux en mieux cerné sans pour autant être complètement délimité. Bien que la porosité de ses contours le rende difficilement objectivable, ses effets délétères sur les victimes, le collectif de travail et la performance globale nécessitent la mise en oeuvre d'actions visant à faire cesser l'inacceptable. Cet ouvrage est conçu comme un guide à l'usage des professionnels des RH, des managers, des représentants du personnel, des médecins du travail ou de tout autre acteur impliqué dans la prévention des risques psycho-sociaux [...] Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=117915 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0000377 PSO 10.2/HOR Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Les cadres de santé, des cadres de métier Type de document : texte imprimé Auteurs : Franck Cholon, Auteur Mention d'édition : 2e édition Editeur : Lamarre Année de publication : 2019 Importance : 1-160 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7573-1082-3 Prix : 25,50 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] gestion du personnel
[Thesaurus n°1] Management
[Thesaurus n°1] Personnel soignant:Cadre de santéMots-clés : Management cadre de santé profession pratique métier formateur gestion hospitalière Index. décimale : 362.11 Hôpitaux et établissements connexes Résumé : Les cadres de santé sont avant tout des hommes et des femmes de métier : l'expérience sur laquelle ils s'appuient permet le bon fonctionnement du système de santé. Mais ce savoir-faire n'est plus l'unique critère sur lequel fonder leur pratique managériale. Le cadre de santé doit désormais repenser ses missions en profondeur dans un paysage hospitalier en recomposition. Les grands bouleversements à l'oeuvre (restructuration, mise en place des GHT, plateformisation des soins, télémédecine, etc.) sont autant de contraintes ou de nouveaux paramètres qui exigent du cadre l'élargissement de son périmètre d'actions et de compétences. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=117785 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0000783 PAR 8.2/CHO Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Psychologie du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Guy Karnas, Auteur Mention d'édition : 4e édition Editeur : Paris [France] : PUF - Presses Universitaires de France Année de publication : 2018 Collection : Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 num. 1722 Importance : 1 vol. (126 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-080169-6 Prix : 9 EUR Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] gestion du personnel
[Thesaurus n°1] psychologie des organisations
[Thesaurus n°1] psychologie du travailMots-clés : analyse personnel performance formation motivation leadership stress ergonomie Résumé : La psychologie du travail est généralement définie comme « l’application de la psychologie au domaine du travail ». Cependant, une telle définition, à l’évidence triviale, ne rend pas compte de la diversité des approches et des champs de recherche participant de la psychologie du travail, et encore moins de la finalité de cette méthode qui a été élaborée dans le contexte singulier de la révolution industrielle et de la naissance de la psychologie scientifique.
Qu’appelle-t-on exactement travail ? Quelle est la signification du travail pour le travailleur ? Comment analyser la psychologie à la fois du personnel et des organisations ? La réponse à ces interrogations devra permettre de mieux cerner la quête de sens que l’activité constitue pour tout être humain.Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=97326 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002795 PSO 10.2/KAR Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Reclassement des agents hospitaliers et inaptitude Type de document : texte imprimé Auteurs : Mayus Boxberger Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. S10-S11 Note générale : Supplément au n°94 de Mai 2015. Reçu le 02 Juillet 2015 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] gestion du personnel
[Thesaurus n°1] handicap
[Thesaurus n°1] santé
[Thesaurus n°1] travailMots-clés : Obligation d'emploi Reclassement Résumé : Le reclassement pour inaptitude est une démarche s'inscrivant dans la politique handicap des établissements publics de santé, visant au maintien dans l'emploi des agents. Si cette procédure s'inscrit dans un cadre législatif rigoureux, elle n'en oublie pas pour autant le bénéficiaire. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84790
in Soins Cadres > N° 94-Suppl/Mai (2015) . - p. S10-S11[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 23035 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Confiance et performance... L'indispensable et fragile relation clé du management Type de document : texte imprimé Auteurs : François-Jérôme Aubert ; Aurélien Vautard Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 180-185 Note générale : Reçu le 14 Février 2013 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] confiance
[Thesaurus n°1] gestion du personnel
[Thesaurus n°1] médecine
[Thesaurus n°1] philosophie
[Thesaurus n°1] politique
[Thesaurus n°1] sociologie
[Thesaurus n°1] théologieMots-clés : Définition Concept Réflexion Analyse Ethique Management Graph Colloque 2011 Résumé : Le Graph Paris a tenu son colloque le 23 mars 2011, au Cercle national des Armées, sur le thème de la confiance et de la performance dans le contexte du management. Au cours des échanges restitués dans ce numéro, Jean-Paul Ségade, directeur général de l'Assistance publique-Hôpitaux de Marseille et président du Graph, a souligné que la réflexion sur les liens entre confiance et performance traitait des enjeux auxquels sont actuellement confrontés les établissements publics de santé : nouvelle gouvernance, gestion médico-économique, coopération... Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77699
in Gestions hospitalières > N°514-Mars 2012 (2012) . - p. 180-185[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 21461 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Un outil du dialogue interne de gestion : la base de Reims Type de document : texte imprimé Auteurs : Michaël Galy ; Céline Pereira Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 145-147 Note générale : Reçu le 14 Février 2013 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] évaluation
[Thesaurus n°1] gestion du personnelMots-clés : CHU Reims Personnel médical Personnel soignant Benchmarking CHU Effectif Activité Résultats Résumé : Depuis 2009, le CHU de Reims coordonne une étude de benchmarking interCHU/CHR qui vise à établir, sur la base de quelques indicateurs robustes et pragmatiques, des éléments de comparaison entre établissements sur les effectifs soignants et médicaux disponibles dans leurs services de soins et médico-techniques au regard de leur activité. Cette étude, initialement menée avec six établissements, associe aujourd'hui plus de quinze CHU et CHR et constitue un outil prépondérant dans le dialogue de gestion entre la direction et les pôles d'activité. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77690
in Gestions hospitalières > N°514-Mars 2012 (2012) . - p. 145-147[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 21461 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Le management responsable à l'hôpital, réaffirmer l'humain Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Rémy Bitaud Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 23-27 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] confiance
[Thesaurus n°1] environnement:développement durable
[Thesaurus n°1] gestion du personnelMots-clés : Management responsable Responsabilité sociale des organisations Sens Valeurs Résumé : Le management responsable offre aux dirigeants hospitaliers l'opportunité de réaffirmer l'humain au coeur de leurs pratiques managériales, de redonner sens à une communauté hospitalière mise à mal par la nouvelle doxa de l'efficience. Il oblige à penser une gestion des ressources humaines, modernisée et partagée pour restaurer la confiance, fondement de l'adhésion au projet et déterminante pour la réussite de l'action. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79968
in Soins Cadres > N°85- Février (2013) . - p. 23-27[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 21457 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Gestion des compétences : S'appuyer sur les acquis pour surmonter les difficultés Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Baret ; Ewan Oiry ; Pénélope Codello-Guijarro Année de publication : 2012 Article en page(s) : 575-579 p. Note générale : Reçu le 13 Décembre 2011 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] enquête
[Thesaurus n°1] établissement de santé
[Thesaurus n°1] évaluation
[Thesaurus n°1] financement
[Thesaurus n°1] gestion du personnelMots-clés : fonctionnement mise en place organisation GPMC résultats Résumé : Depuis le début des années 2000, le ministère de la Santé incite les établissements à développer la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC). Entre 2008 et 2010, les hôpitaux ont pu bénéficier de l'aide financière du Fonds de modernisation des établissements de santé publics et privés pour mettre en place cette démarche. pour analyser l'impact des actions de GPMC, les auteurs ont réalisé quatre études de cas de centres hospitaliers qui avaient bénéficié de cette aide. La réalisation des fiches métiers et la refonte des entretiens annuels d'évaluation, les principales actions engagées ont conduit à une meilleure perception de l'évaluation par les agents qui la considèrent comme plus structurée et plus juste. Pour autant, si de nombreux cadres ont bien compris l'utilité de la GPMC pour renforcer la professionnalisation des équipes, les agents se sentent encore plus concernés. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72736
in Gestions hospitalières > N°510-Novembre (2011) . - 575-579 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 20437 ARCHIVES Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Pilotages des effectifs et maîtrise de la masse salariale. De l'usage des tableaux de bord sociaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Charles Faivre-Pierret Année de publication : 2012 Article en page(s) : 583-588 p. Note générale : Reçu le 13 Décembre 2011 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] gestion du personnel Mots-clés : tableau de bord tableau de bord social AP-HM Résumé : En matière de modernisation de la politique des ressources humaines, différents outils et indicateurs sont proposés, indispensables et nécessaires pour assurer la gestion d'un établissement de santé. Parmi eux, les tableaux de bord sociaux, qui permettent d'informer les gestionnaires hospitaliers de l'évolution des données ayant rapport aux ressources humaines, les plus significatives dans un budget. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72738
in Gestions hospitalières > N°510-Novembre (2011) . - 583-588 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 20437 ARCHIVES Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Problématique de l'âge et gestion des personnels vieillissant en Algérie. La perception des DRH hospitaliers Type de document : texte imprimé Auteurs : Djamel El Houari Année de publication : 2012 Article en page(s) : 611-616 p. Note générale : Reçu le 13 Décembre 2011 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] Algérie
[Thesaurus n°1] établissement de santé
[Thesaurus n°1] gestion du personnel
[Thesaurus n°1] perception
[Thesaurus n°1] vieillissementMots-clés : direction des ressources humaines personnel soignant conséquences Résumé : En Algérie, le vieillissement de la population active est l'une des préoccupations majeures. A l'hôpital, il se traduit par l'alourdissement du poids relatif de la proportion des 45 ans et plus. Selon les DRH, les représentations négatives du vieillissement des personnels se situent principalement au niveau de la résistance aux changements et de la faible adaptation aux nouvelles techniques. Il apparaît que ce n'est pas tant l'âge qui est invalidant pour l'efficience du travail que les conditions dans lesquelles l'activité professionnelle est effectuée. Les hôpitaux publics cherchent actuellement à répondre au problème du vieillissement de leur personnel sans véritable politique de gestion des ressources humaines. Repenser la question de la gestion des âges dans les hôpitaux publics en Algérie est donc nécessaire. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72742
in Gestions hospitalières > N°510-Novembre (2011) . - 611-616 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 20437 ARCHIVES Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Quand l'universalisme rencontre la multiculturalité Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabienne Bernet-Rollande ; Dagmar Soleymani Année de publication : 2011 Article en page(s) : 503-506 p. Note générale : Reçu le 8 Novembre 2011 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] gestion du personnel Mots-clés : personnel hospitalier étranger recrutement intégration multiculturalisme management interculturel Résumé : A partir des année 60, en France, chercheurs et praticiens s'intéressent à l'articulation des cultures patient/soignant à travers les dimensions ethnologique, psychologique et anthropologique. En revanche les flux interculturels circulant au sein des équipes dans le milieu hospitalier - et prenant leur fondement dans l'internationalisation des recrutements, en plein essor depuis les années 80 et l'embauche de personnes issues de la migration - n'ont pas fait l'objet de recherche. Les auteurs expliquent ici comment s'élabore ou se nie la perspective interculturelle et précisent les domaines où elle peut s'exprimer et ceux où elle n'est pas prise en compte. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71537
in Gestions hospitalières > N°509- Octobre (2011) . - 503-506 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 20000 ARCHIVES Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Restructurations et accompagnement sociaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Chirat ; Annie Fontanet Année de publication : 2011 Article en page(s) : 522-524 p. Note générale : Reçu le 8 Novembre 2011 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] établissement de santé
[Thesaurus n°1] gestion du personnel
[Thesaurus n°1] psychologieMots-clés : Hospices civils de Lyon réorganisation restructuration personnel hospitalier conditions de travail impact risque psychosocial accompagnement social descriptif Résumé : A la fin des années 1990, dans le cadre du mouvement national de réorganisation et restructuration de la fonction publique hospitalière, les Hospices civils de Lyon se réorganisent en groupements hospitaliers et en pôles d'activité médicale, des restructurations qui ont entraîné la fermeture d'établissement, de services et le transfert d'activités. Des conseillers aux conditions de travail ont été désignés pour accompagner les personnels dans ces changements, aider à la communication autour du projet et suivre les mobilités. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71540
in Gestions hospitalières > N°509- Octobre (2011) . - 522-524 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 20000 ARCHIVES Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Un référentiel sur l'attractivité et la fidélisation des personnels de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Ljiljana Jovic Année de publication : 2010 Article en page(s) : 18-19 p. Note générale : Mai 2010 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] établissement de santé
[Thesaurus n°1] gestion du personnel
[Thesaurus n°1] référentielMots-clés : attractivité fidélisation management professionnel de santé Résumé : L'attractivité et la fidélisation des professionnels de santé sont des problématiques exacerbées dans un système de santé en tension. Des travaux menés permettent, à partir de la littérature et de l'expérience des professionnels, d'objectiver les constats partagés, d'identifier les caractéristiques des environnements favorables à la pratique, et de proposer des outils pragmatiques et opérationnels. Les notions d'attractivité et de fidélisation sont liées et les enjeux concernent tous les acteurs. Note de contenu : Div. Doc : Reçu le 26 Mai 2010 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66129
in Soins Cadres > N°74 - Mai 2010 (2010) . - 18-19 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 18633 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Le coaching à l'hôpital, quelle nouvelle donne managériale pour le cadre de santé ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Barreau Année de publication : 2009 Article en page(s) : 17-19 p. Note générale : Reçu le 11 Août 2008 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] établissement de santé
[Thesaurus n°1] gestion du personnelMots-clés : accompagnement cadre de santé coaching encadrament management Résumé : Le coaching ne parvient pas à se faire une place à l'hôpital, soit par méconnaissance de ses personnels, soit par crainte. Dans un cas comme dans l'autre, il importe de le démystifier. Ni idéologie ni mouvement sectaire, sa pratique devrait, avec les différentes réformes hospitalières en cours, se généraliser. Quelles sont les multiples facettes du coaching applicables en secteur hospitalier ? Comment différencier sans les opposer la gestion des ressources humaines et le management par le coaching ? Enfin, comment le coaching peut-il interpeller les cadres de santé dans leur pratique managériale ? Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66237
in Soins Cadres > N°66- Supplément 08 (2008) . - 17-19 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 17079 ARCHIVES Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Articuler les compétences du pôle avec l'apprentissage en alternance Type de document : texte imprimé Auteurs : Brigitte Padovani ; Véronique Maestracci ; Fabienne Pillet Année de publication : 2009 Article en page(s) : 22-25 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] établissement de santé
[Thesaurus n°1] étudiant
[Thesaurus n°1] gestion du personnelMots-clés : accompagnement accueil alternance apprentissage compétence encadrement formation infirmière Pôle clinique stage Résumé : Un projet d'encadrement concernant une politique de stage commune à tous les pôles cliniques de l'hôpital Robert-Debré (AP-HP, 75) a été initié. Il répond ainsi aux principes de l'apprentissage en alternance et fait également émerger une mission transversale pour les cadres de santé au sein des différents pôles de l'établissement. Nécessitant une forte implication de ces derniers, ce projet permet en outre à l'établissement de reconnaître une individualisation des parcours de formation ainsi qu'une uniformisation des outils et des pratiques impactant sur le recrutement. Note de contenu : Div. Doc : Reçu le 3 Août 2009 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66226
in Soins Cadres > N°70 Suppl. Mai 09 (2009) . - 22-25 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 16788 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Attractivité et fidélisation des professionnels paramédicaux. Un référentiel pour les managers Type de document : texte imprimé Auteurs : Ljiljana Jovic ; Danielle Goldszmidt Année de publication : 2009 Article en page(s) : 111-114 p. Note générale : Reçu le 16 Mars 2009 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] établissement de santé
[Thesaurus n°1] gestion du personnel
[Thesaurus n°1] politique
[Thesaurus n°1] référentielMots-clés : personnel paramédical attractivité fidélisation mise en place Résumé : L'offre de prise en charge des populations accueillies dans les secteurs sanitaire et médico-social repose pour l'essentiel sur les ressources humaines. Les questions d'attractivité et de fidélisation des professionnels sont récurrentes dans le contexte de forte tension entre les exigences de qualité de service rendu à la population, les aspects démographiques et médico-économiques, et ce à tous les niveaux, du plus près de la réalisation des soins à l'échelle mondiale. Les problématiques de ressources humaines étant une des précoccupations majeures des institutions, notamment en Ile-de-France, il a été proposé un référentiel susceptible de contribuer, selon le niveau institutionnel envisagé, aux analyses de contexte, aux actions à mener, aux évaluations des stratégies et pojets mis en oeuvre. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60449
in Gestions hospitalières > N°483- Février 09 (2009) . - 111-114 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 16487 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Mise en place en milieu hospitalier Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilles Hauser Année de publication : 2009 Article en page(s) : 715-719 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] établissement de santé
[Thesaurus n°1] gestion du personnel
[Thesaurus n°1] méthodologieMots-clés : association hospitalière de Bretagne gestion prévisonnelle des emplois et des compétences mise en place Résumé : Depuis plusieurs années, les gouvernements incitent les établissements des trois fonctions publiques à mettre en place des systèmes de gestion du personnel articulés sur les compétences, et plus seulement sur les qualifications. Aujourd'hui, la possbilité de bénéficier à cet effet d'une aide financière est un indicateur de mesure de l'ampleur du changement demandé aux établissements. Cette mutation ne va pas sans réticences, dans un milieu soumis à d'autres urgences, où les qualifications revêtent une grande importance et où les outils de management modernes sont encore peu utilisés. Leur adoption par un établissement privé, l'Association hospitalière de Bretagne, constitue une expérience pionnière, laquelle a nécessité l'intervention de consultants extérieurs et une stratégie d'intégration couvrant toute l'année 2005. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59880
in Gestions hospitalières > N°481 - Déc. 08 (2008) . - 715-719 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 16362 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Le travail en équipe mobile gériatrique. Ou comment valoriser le travail transversal à l'hôpital Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandrine Kopel ; Thierry Voisin ; Alain Grand Année de publication : 2009 Article en page(s) : 726-730 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] gériatrie
[Thesaurus n°1] gestion du personnel
[Thesaurus n°1] réseau de santé
[Thesaurus n°1] rôleMots-clés : transversalité équipe mobile en gériatrie Résumé : Le travail transversal à l'hôpital est mal connu et globalement peu valorisé en interne par les différentes parties prenantes. A travers l'exemple des équipes mobiles géiratriques (EMG) hospitalières, les auteurs présentent les spécificités du travail transversal pluridisciplinaire sous l'angle de la gestion des ressources humaines (GRH) et concluent sur les enjeux de ce mode particulier de fonctionnement pour l'hôpital et les réponses qu'il est possible d'y apporter. C'est par le biais des outils de gestion du personel que les EMG peuvent également s'ancrer dans l'univers hospitalier et diffuser l'originalité de leur approche clinique d'expertise en matière d'évaluation globale de la personne âgée. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59883
in Gestions hospitalières > N°481 - Déc. 08 (2008) . - 726-730 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 16362 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Le dispositif de VAE, un levier pour faire face à la pénurie Type de document : texte imprimé Auteurs : Emmanuel Lehuraux ; Nicole Perez-Moulaoui Année de publication : 2008 Article en page(s) : 40-42 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] formation
[Thesaurus n°1] gestion du personnel
[Thesaurus n°1] qualification professionnelle
[Thesaurus n°1] validation des acquis de l'expérienceMots-clés : cadre de santé certification compétence entretien professionnel VAE Résumé : La validation des acquis de l'expérience (VAE) représente une nouvelle opportunité pour les salariés de faire reconnaître leurs compétences acquises lors de leur exercice professionnel et d'obtenir un diplôme, donc une qualification, sans passer par le cursus classique de formaiton initiale. Pour autant, peut-elle répondre aux besoins croissants de professionnels de la santé ? Quels sont les enjeux d'un tel dispositif ? Et quel nouveau rôle les cadres auront-ils à jouer dans ce processus ? Note de contenu : Div. Doc : prix en Euros : 30 Euros. Reçu le 4 Février 2008 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=56495
in Soins Cadres > N°64- Novembre (2007) . - 40-42 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 15359 ARCHIVES Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Les théories de la motivation Type de document : texte imprimé Auteurs : Raphaël Tolve Année de publication : 2007 Article en page(s) : 9-11 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] gestion du personnel
[Thesaurus n°1] ManagementMots-clés : besoin management théories de la motivation valeur Résumé : S'il est une question motivante pour une grande partie des décideurs du monde du travail, des manageurs, animateurs et autres responsables, c'est bien celle de la motivation et de l'implication de l'homme au travail. Les psychologues du travail, sociologues et autres spécialistes des sciences humaines proposent un panorama théorico-conceptuel qu'il est utile de clarifier tant au regard de son abondance que de sa diversité. Si certains modèles semblent difficiles à concrétiser de façon opérationnelle, il est néanmoins utile de les connaître afind emieux comprendre le mécanisme multidimensionnel de la motivation. Note de contenu : Div. Doc : prix en Euros : 30 Euros. Reçu le 6 Juillet 2007. Supplément au N° 62/2007 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53725
in Soins Cadres > N°62- Mai 2007. Supp (2007) . - 9-11 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 13639 ARCHIVES Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : L'entretien annuel d'évaluation du personnel soignant Type de document : texte imprimé Auteurs : Didier Toche Année de publication : 2007 Article en page(s) : 38-40 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] gestion du personnel
[Thesaurus n°1] notationMots-clés : Compétences entretien d'évaluation management objectifs soignant Résumé : Transformer un moment parfois jugé douloureux et improductif en un temps de détection et de valorisation des compétences, tel est l'enjeu que s'est fixé un centre gériatrique public lors de l'entretien annuel d'évaluation. L'évaluation comme moyen de gestion du personnel donne sens à l'obligation de notation faite aux services publics. Note de contenu : Div. Doc : prix en Euros : 30 Euros. Reçu le 23 Octobre 2003 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32471
in Soins Cadres > N°47- Août 2003 (2003) . - 38-40 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10463 ARCHIVES Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : L'évaluation du personnel soignant ou comment garantir le sens et la cohérence de ce processus Type de document : texte imprimé Auteurs : Martine Barbier, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : 473-484 : 418-495 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] évaluation
[Thesaurus n°1] gestion du personnel
[Thesaurus n°1] notation
[Thesaurus n°1] rôle
[Thesaurus n°1] théorieMots-clés : personnel soignant infirmière générale directeur des soins Résumé : L'évaluation du personnel a pris une place prépondérante dans tous les domaines hospitaliers. Actuellement le système imposé par la réglementation des établissements est celui de la notation. Ce système, très controversé, a poussé les gestionnaires des ressources humaines à utiliser, parallèlement, celui de l'évaluation dont l'application ne fait pas non plus, l'unanimité auprès des agents hospitaliers. Note de contenu : Div. Doc : Prix en Euros : 12,20 Euros / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31727
in Gestions hospitalières > 427- Juin/Juillet (2003) . - 473-484 : 418-495 p.[article]
Titre : L'expérience de contractualisation interne au CHS de Bron Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Escoffier, Auteur ; Michel Escoffier Année de publication : 2007 Article en page(s) : 345-347 : 293-384 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] gestion du personnel Mots-clés : contractualisation interne délégation de gestion Résumé : Depuis 1996, le CHS de Bron mène une démarche de contractualisation interne dominée par un projet de gestion. L'expérimentaiton s'est achevée en 1999 et a été généralisée à l'ensemble de l'établissement. Deux ans plus tard, les premiers effets concrets se font sentir. A l'heure du bilan, on s'aperçoit des bienfaits de ce processus. Note de contenu : Div. Doc : Prix en Euros : 12,20 Euros / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27127
in Gestions hospitalières > 416- Mai 2002 (2002) . - 345-347 : 293-384 p.[article]
Titre : De la motivation des soignants Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacky Merkling, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : II-VII : 1-46 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] gestion du personnel Résumé : La motivation est un facteur clé de réussite à l'hôpital où les salaires, c'est-à-dire le facteur humain, représentent 75% du budget. La qualité de l'engagement des différents acteurs y est donc fondamentale et doit être prise en compte pour tous ceux qui ont à gérer des activités humaines. Note de contenu : Div. Doc : Prix en Euros : 10 Euros / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31153
in Objectif soins > N°116- Mai 2003 (2003) . - II-VII : 1-46 p.[article]
