Auteur O. Plaisant
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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesLe Big Five Inventory français permet-il d'évaluer des facettes en plus des cinq grands facteurs ? / R. Courtois in L'encéphale, n°3 (Juin 2018 Vol. 44)
Titre : Le Big Five Inventory français permet-il d'évaluer des facettes en plus des cinq grands facteurs ? Type de document : texte imprimé Auteurs : R. Courtois, Auteur ; O. Plaisant, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 208-214 Langues : Français (fre) Mots-clés : BFI Cinq grandes dimensions de personnalité Facettes Aspects NEO PI-R Résumé : Le Big Five Inventory (BFI) de John (1991) représente un des outils les plus consensuels de l’évaluation dimensionnelle de la personnalité. Les cinq grandes dimensions qu’il mesure sont : l’Extraversion, l’Agréabilité, le Caractère consciencieux, le Névrosisme et l’Ouverture. Soto et John (2009) ont montré qu’il était possible de considérer deux facettes par dimension du BFI. L’objectif de cette étude est de savoir s’il est possible de retrouver ces dix facettes dans un échantillon français, en s’appuyant sur les corrélations avec les facettes équivalentes du NEO PI-R (NEO Personality Inventory Revised). Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=98400
in L'encéphale > n°3 (Juin 2018 Vol. 44) . - p. 208-214[article]Réservation
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Titre : Histoire des « Big Five » : OCEAN des cinq grands facteurs de la personnalité. Introduction du Big Five Inventory français ou BFI-Fr Type de document : texte imprimé Auteurs : O. Plaisant ; J. Guertault ; R. Courtois Année de publication : 2010 Article en page(s) : 481-486 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : BFI-Fr Big Five Inventory Cinq grands facteurs de la personnalité Modèle des cinq facteurs de la personnalité Résumé : La description de la personnalité a été conçue à partir d'une variété de points de vue théoriques et à différents niveaux d'abstraction. Dans l'étude de la personnalité, l'unité la plus fréquemment utilisée pour mesurer les différences individuelles a été le trait. Un consensus semble se dégager actuellement sur une taxonomie générale des traits de la personnalité, les cinq facteurs de la personnalité, connus sous le nom des « Big Five », expression introduite par Goldberg. Le but de cet article est de resituer l'élaboration de la version originale du Big Five Inventory (BFI) de John, Donahue et Kentle (1991) dans son histoire, et parmi les autres tests disponibles le « TDA ou trait descriptive adjective » de Goldberg et le « NEO PI-R ou NEO personality inventory revised » de Costa et McCrae. La revue reprend les différents stades de conceptualisation des catégories qui furent élaborées à partir d'une sélection d'adjectifs de dictionnaires permettant de différencier un individu d'un autre. Seuls les traits seront utilisés pour l'élaboration des trois tests mentionnés. Les « Big Five » retrouvés à partir d'analyses factorielles peuvent se résumer en cinq facteurs réplicables connus sous le nom de OCEAN ou CANOE de la personnalité, moyen mnémotechnique pour E (Extraversion, Énergie, Enthousiasme) ; A (Agréabilité, Altruisme, Affection) ; C (Conscience, Contrôle, Contrainte) ; N (Émotions Négatives, Névrosisme, Nervosité) ; O (Ouverture, Originalité, Ouverture d'esprit), ordre établi par les auteurs du BFI. La structure des « Big Five » regroupe à un haut niveau d'abstraction les points communs de la plupart des systèmes existant sur la description de la personnalité et met à disposition un modèle descriptif intégré pour des recherches sur la personnalité. Note de contenu : Div. Doc : Septembre 2010 - Reçu le 14 Septembre 2010 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=67177
in Annales médico-psychologiques > Vol 168 -n°7-Septemb (2010) . - 481-486 p.[article]Réservation
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Titre : Validation par analyse factorielle du Big Five Inventory français (BFI-Fr). Analyse convergente avec le NEO-PI-R Type de document : texte imprimé Auteurs : O. Plaisant ; R. Courtois ; C. Reveillere Année de publication : 2010 Article en page(s) : 97-106 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : BFI-Fr facteurs de personnalité modèles de cinq facteurs de la personnalité NEO-Pi-R validationfrançaise du Big Five Inventory Résumé : Le modèle des « Big Five » rencontre aujourd'hui un large consensus pour l'évaluation de la personnalité. Le Big Five Inventory (BFI), développé par John et al., a été traduit et validé en France. Le but de cette étude est de présenter la poursuite du travail de validation du BFI français (BFI-Fr) sur un large échantillon d'étudiants, pour vérifier (1) ses qualités psychométriques internes et (2) assurer une validation convergente avec le NEO Personality Inventory, Revised (NEO-PI-R). Une première étude de validation interne et de comparaison interculturelle a été réalisée auprès d'étudiants (n =2499). Elle a mis en évidence une réplication satisfaisante de la structure factorielle américaine et une confirmation des premiers travaux de validation en langue française. Elle atteste de la solidité de la structure factorielle du BFI-Fr et de ses bonnes qualités psychométriques. La comparaison des scores et écarts-types entre les étudiants français, américains et espagnols montre des résultats très similaires, témoignant indirectement de la comparabilité des outils. Une seconde étude a mis en évidence une validation convergente et discriminante satisfaisante par rapport au NEO-PI-R. Le BFI-Fr est désormais un outil valide, permettant aux cliniciens et chercheurs de disposer d'un inventaire des cinq grands facteurs de la personnalité en langue française. Il est simple et robuste, fiable et économique. Note de contenu : Div. Doc : Mars 2010 - Reçu le 16 Mars 2010 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64346
in Annales médico-psychologiques > Vol 168 -n°2 /Mars (2010) . - 97-106 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 17631 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
