| Titre : |
Réingénieries des ressources humaines. Un levier pour renforcer la gestion de proximité |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Maryvonne Bitaud ; Isabelle Fernandes |
| Année de publication : |
2007 |
| Article en page(s) : |
52-56 p. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
[Thesaurus n°1] informatisation
[Thesaurus n°1] Intranet
|
| Mots-clés : |
CHU Nantes pôle GRH audit réorganisation |
| Résumé : |
Tout comme le patient est au coeur des préoccupations des équipes hospitalières, le personnel des établissements hospitaliers doit faire l'objet d'attentions soutenues. Le CHU de Nantes veut s'inscrire dans une dynamique de gestion de ressources pour réussir la pérennisation du mode d'organisation en pôles d'activités. Sa direction générale a fait appel à la société de conseil Capgemini pour réaliser une étude de diagnostic sur la fonction RH. A l'issue de cette phase, il a été décidé de poursuivre cet accompagnement pour la mise en oeuvre de chantiers prioritaires |
| Note de contenu : |
Div. Doc : Prix en Euros : 12,20 Euros. Janvier 2005. Reçu le 22 Février 2005 / |
| Permalink : |
https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37459 |
in Gestions hospitalières > N°442-Janvier 2005 (2005) . - 52-56 p.
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesRéingénieries des ressources humaines. Un levier pour renforcer la gestion de proximité in Gestions hospitalières, N°442-Janvier 2005 (2005)
