Auteur Jean-Paul Dumond
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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesLa grande transformation hospitalière Vers un hôpital comme lieu d'expériences existentielles / Jean-Paul Dumond (2021)
Titre : La grande transformation hospitalière Vers un hôpital comme lieu d'expériences existentielles : Enjeux des mutations des organisations de santé et perspectives Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Paul Dumond, Auteur Editeur : Paris [France] : Éditions Seli Arslan Année de publication : 2021 Importance : 1-243 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84276-268-1 Langues : Français (fre) Résumé : Les établissements hospitaliers français ont connu, à partir des années 1990, un enchaînement de réformes sans précédent. Durant cette période, dénommée par l'auteur " grande transformation hospitalière ", les organisations de santé ont profondément évolué, enracinant dans la durée le malaise, voire la révolte, des médecins et des soignants. Pourquoi cette grande transformation hospitalière a-t-elle eu lieu ? Ces changements majeurs ont-ils altéré la nature ou la définition des organisations de santé ? Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=114411 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10635 WA/DUM Livre CDMA Documentaire Disponible Vieillissement du personnel hospitalier et absentéisme pour raisons de santé / Jean-Paul Dumond in Gestions hospitalières, N°440-Novembre 2004 (2004)
Titre : Vieillissement du personnel hospitalier et absentéisme pour raisons de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Paul Dumond Année de publication : 2007 Article en page(s) : 715-719 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] absentéisme
[Thesaurus n°1] établissement de santé
[Thesaurus n°1] statistique
[Thesaurus n°1] vieillissementMots-clés : personnel personnel hospitalier analyse Résumé : Expression de pathologies reconnues, parfois d'une démotivation professionnelle, l'absentéisme présente une particularité à l'hôpital : il évolue en fonction du vieillissement de la population employée. Si, dans de nombreuses entreprises privées, la rotation de la main-d'oeuvre, les départs suscités ou contraints conduisent à une certaine stabilité de la"pyramide des âges" ; les structures hospitalières, elles, gardent la plupart de leurs agents une grande partie de leur vie professionnelle, jusqu'à leur départ en retraite. La structure démographique des employés hospitaliers se tranforme ainsi sensiblement au cours du temps en fonction des "vagues" de recrutement, puis des départs. Compte tenu des variations assez fortes d'absentéisme d'une classe d'âge à l'autre, se pose la question des effets du vieillissement sur l'absentéisme. Note de contenu : Div. Doc : Prix en Euros : 12,20 Euros. Novembre 2004. Reçu le 4 Janvier 2005 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36913
in Gestions hospitalières > N°440-Novembre 2004 (2004) . - 715-719 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 11330 ARCHIVES Périodique CDMA Documentaire Disponible
in Travail du soin, soin du travail Préserver la valeur intangible de la relation au sein d'organisations en tension / Jean-Philippe Pierron (2020)
Titre : La dialectique du travail soignant Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Paul Dumond, Auteur Importance : p. 129 Langues : Français (fre) Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=111102
