Auteur John Cultiaux
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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesLes jeux du pouvoir dans l'entreprise libérée / Xavier Léon in Nouvelle revue de psychosociologie, n°27 (Printemps 2019)
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[article]
Titre : Les jeux du pouvoir dans l'entreprise libérée Type de document : texte imprimé Auteurs : Xavier Léon, Auteur ; John Cultiaux, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 109-124 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] autorité
[Thesaurus n°1] clinique
[Thesaurus n°1] pouvoir
[Thesaurus n°1] sociologieMots-clés : Entreprise libérée Recherche-intervention Résumé : L’entreprise libérée prétend concilier deux enjeux : accroître la productivité des travailleurs en les inscrivant dans une dynamique plus émancipatrice. De quelle manière et avec quelles limites cette pratique repensée de l’exercice du pouvoir se déploie-t-elle au quotidien ? Finalement, que devient le pouvoir et fait-il réellement barrage aux processus de domination organisationnels ? Sinon, sur quels obstacles prennent appui ces processus ? S’inscrivant dans le champ de la sociologie clinique, cet article propose d’investiguer ces questions à partir de deux recherches-interventions réalisées auprès d’une entreprise du secteur de la distribution et d’une association d’aide aux sans-abris. À rebours des prétentions émancipatrices annoncées, l’analyse exploratoire montre que cette recomposition peut, dans les conditions observées, contribuer au renforcement d’un pouvoir autoritaire et favoriser l’exercice d’un pouvoir « débridé ». Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=105174
in Nouvelle revue de psychosociologie > n°27 (Printemps 2019) . - p. 109-124[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 25171 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible Les tensions du travail d'organisation militant : l'exemple du travail syndical de terrain en Belgique / John Cultiaux in sans nom, N°18-Automne 2014 (2014)
[article]
Titre : Les tensions du travail d'organisation militant : l'exemple du travail syndical de terrain en Belgique Type de document : texte imprimé Auteurs : John Cultiaux Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 13-25 Note générale : Reçu le 27 Janvier 2015 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] syndicalisme Mots-clés : Militance Travail d'organisation Tensions Recherche-action Résumé : Pour un délégué syndical, « militer au quotidien » se joue sur de multiples fronts. C'est aussi à ce niveau opérationnel que se jouent les enjeux du « travail d'organisation »militant sur lequel porte particulièrement cet article. Il en rend compte à partir des résultats d'une vaste recherche-action conduite auprès d'une centaine de militants du plus grand syndicat belge. Après avoir précisé les options méthodologiques de l'enquête et quelques enjeux généraux du militantisme syndical de terrain, l'article développe successivement les tensions qui se manifestent aux trois niveaux identifiés de déploiement du travail d'organisation militant. Il met en évidence, dans ce cadre, l'impact des divergences stratégiques entre l'organisation et le terrain, l'enjeu fort que représente le développement d'une culture syndicale en organisation/entreprise ou encore les difficultés relatives à l'intégration des nouvelles recrues. La conclusion reprendra quelques enjeux valorisables du travail d'organisation militant. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36224
in sans nom > N°18-Automne 2014 (2014) . - p. 13-25[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10652 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible Nouveau management public et sujet critique : enjeux idéologiques, collectifs et subjectifs / John Cultiaux in sans nom, N°13-Printemps 2012 (2012)
[article]
Titre : Nouveau management public et sujet critique : enjeux idéologiques, collectifs et subjectifs Type de document : texte imprimé Auteurs : John Cultiaux Année de publication : 2012 Article en page(s) : 195-207 p. Note générale : Reçu le 14 Juin 2012 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] entreprise publique
[Thesaurus n°1] modernisationMots-clés : nouveau management public critique sociale Résumé : Ce texte pose la question de la place et de la reconnaissance du sujet critique dans la modernisation des entreprises publiques. Il le fait en examinant les dimensions idéologiques et managériales de ce changement et en mettant en évidence les principales tensions et contradictions qui entravent la quête de sens, le désir de cohérence et, finalement, la transformation de la plainte des victimes en critique sociale et changement. Il montre, au final, la fragilisation du sujet et l'ambivalence de ses tentatives de résistance. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74705
in sans nom > N°13-Printemps 2012 (2012) . - 195-207 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 20770 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible



