Auteur William D'hoore
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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesLe mémoire de fin d'études des étudiants en soins infirmiers. Se révéler l'auteur de sa pensée / Walter Hesbeen (2016)
Titre : Le mémoire de fin d'études des étudiants en soins infirmiers. Se révéler l'auteur de sa pensée Type de document : texte imprimé Auteurs : Walter Hesbeen ; William D'hoore Editeur : Paris : Elsevier Masson Année de publication : 2016 Importance : 1-124 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-294-75053-3 Langues : Français (fre) Résumé : Le mémoire de fin d'études des étudiants en soins infirmiers se présente comme un exercice pédagogique par lequel l'étudiant se met en recherche. Le mémoire l'invite ainsi à revêtir les habits de l'explorateur en vue de voir un peu plus clair dans une question qu'il se pose, dans une situation qui l'a plus particulièrement interpellé. Il a pour point de départ un objet que l'étudiant choisit librement pour les interrogations qu'il suscite, les étonnements qu'il provoque voire les énigmes que, pour lui, il contient. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=92970 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2072 WH/HES Livre CDMA Documentaire Disponible Piloter le changement dans les structures hospitalières. Le cas des iitnéraires cliniques / Cécile Schmit in Gestions hospitalières, N°513-Février 2012 (2012)
Titre : Piloter le changement dans les structures hospitalières. Le cas des iitnéraires cliniques Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Schmit ; William D'hoore ; Alain Vas Année de publication : 2012 Article en page(s) : 112-116 p. Note générale : Reçu le 20 Mars 2012 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] Belgique
[Thesaurus n°1] établissement de santé
[Thesaurus n°1] gestion
[Thesaurus n°1] pilotageMots-clés : itinéraire clinique médecin référent coordonateur leardership processus direction pôle Résumé : Piloter le changement au sein des organisations complexes que sont les hôpitaux constitue un enjeu stratégique majeur. Dans ce contexte organisationnel caractérisé par des objectifs multiples et des lieux de pouvoir diffus, la phase d'initiation du changement constitue une période sensible qu'il convient de bien comprendre pour mieux en appréhender la gestion. Pour repérer le mode de leadership susceptible de favoriser le polotage des projets de changement, les auteurs se sont intéressés au lancement de tels projets au sein de onze institutions de soins, qui reposent sur une strandardisation des pratiques et une amélioration de la qualité des soins par une approche processuelle et transversale de la prise en charge du patient Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73668
in Gestions hospitalières > N°513-Février 2012 (2012) . - 112-116 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 20574 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible 21516 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Le modèle Ariq inspiré de l'expérience des hôpitaux attractifs belges Type de document : texte imprimé Auteurs : Sabine Stordeur ; William D'hoore Année de publication : 2010 Article en page(s) : 31-33 p. Note générale : Mai 2010 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] performance
[Thesaurus n°1] qualité des soinsMots-clés : attractivité conditions de travail hôpital attractif management ressources humaines Résumé : Le modèle d'établissement attractif Ariq (attraction, rétention, implication des infirmières et qualité des soins) se définit autour de trois axes : le sens d'une mission, le support organisationnel apporté par l'institution à ses collaborateurs et la stratégie d'ouverture vers l'extérieur. Ce modèle de gestion, inspiré de l'expérience des hôpitaux attractifs en Belgique, est conçu pour favoriser une dynamique d'amélioration continue au sein des établissements de santé grâce à une démarche d'autodiagnostic. Note de contenu : Div. Doc : Reçu le 26 Mai 2010 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66134
in Soins Cadres > N°74 - Mai 2010 (2010) . - 31-33 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 18633 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Initier le changement au sein d'organisations complexes . Une étude exploratoire en milieu hospitalier Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Schmit ; Alain Vas ; William D'hoore Année de publication : 2008 Article en page(s) : 181-187 p. Note générale : Mars 2008 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] Belgique
[Thesaurus n°1] établissement de santé
[Thesaurus n°1] pilotage
[Thesaurus n°1] théorieMots-clés : sociologie des organisaitons changement concept processus stratégie Résumé : Une étude de cas menée auprès de six hôpitaux belges a permis de dégager trois facteurs clés de succès dans le lancement d'un projet de changement au sein d'organisations complexes : la communication de l'orientation institutionnelle et surtout l'alignement stratégique avec les objectifs du projet de changement ; une démarche particpative, à travers l'implication d'acteurs de terrain motivés, dans le choix tactique du projet pilote ; la prise en compte d'un leardership multiple et partagé au sein des organisations complexes. Ces résultats insistent sur une combinaisaon de rôles multiples et complémentaires joués à différents niveaux hiérarchiques. Dans les hôpitaux à succès, ces résultats mettent en exergue un mode de politage de top-bottom middle. Note de contenu : Div. Doc : Prix en Euros : 13 Euros.Reçu le 25 Avril 2008 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57543
in Gestions hospitalières > N°474- Mars 2008 (2008) . - 181-187 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 15676 ARCHIVES Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Stress et qualité de vie en situation de changement. Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Vanderberghe ; William D'hoore Année de publication : 2007 Article en page(s) : 41-44 p. Langues : Français (fre) Résumé : Quel impact des changements dans le cadre de l'entreprise peuvent-ils avoir sur les salariés ? Pourquoi certains les ressentent comme une menace et d'autres comme une opportunité d'évolution ? Les auteurs apportent ici les résultats d'une enquête qui permet d'identifier les mécanismes par lesquels ces changements ont une influence sur le stress ou le bien-être au travail. Note de contenu : Div. Doc : Prix en Euros : 5,70 Euros. Septembre 2004. Reçu le 26 Août 2004. Pages 1-77 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35503
in Le journal des psychologues > N°220/Septembre (2004) . - 41-44 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 11021 ARCHIVES Périodique CDMA Documentaire Disponible
