| Titre : |
Egalité, équité, reconnaissance, démarches de valorisation du travail syndical |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Louis-Marie Barnier ; Fançois Clerc |
| Année de publication : |
2015 |
| Article en page(s) : |
p. 163-176 |
| Note générale : |
Reçu le 27 Janvier 2015 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
[Thesaurus n°1] syndicalisme
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| Mots-clés : |
Discrimination Valeur du travail Engagement Travail syndical Acquis de l'expérience |
| Résumé : |
Comme tout travail, le travail syndical est confronté à la question de sa valeur. Les syndicalistes rencontrent un refus de leur activité syndicale par les employeurs, se traduisant par une répression et une discrimination constantes, expression d'une dévalorisation de leur activité. Pour mettre en valeur leur activité, les syndicalistes usent de plusieurs registres d'affirmation. Le principe d'égalité se heurte au caractère fondamentalement inégal du jugement sur le travail. Les syndicalistes mettent en avant l'exigence d'un traitement identique à leurs collègues, relevant plus de l'équité que de l'égalité. |
| Permalink : |
https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35386 |
in sans nom > N°18-Automne 2014 (2014) . - p. 163-176
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