Auteur Marthe-Elyse Bouchaut-Rolnin
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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesL'éthique de management. Une des clés de réussite pour la qualité de soins à l'hôpital / Marthe-Elyse Bouchaut-Rolnin in Gestions hospitalières, N°463- Février (2007)
Titre : L'éthique de management. Une des clés de réussite pour la qualité de soins à l'hôpital Type de document : texte imprimé Auteurs : Marthe-Elyse Bouchaut-Rolnin Année de publication : 2007 Article en page(s) : 103-110 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] établissement de santé
[Thesaurus n°1] philosophie
[Thesaurus n°1] qualité des soins
[Thesaurus n°1] théorieMots-clés : personnel hospitalier management éthique concept réflexion Résumé : L'éthique est une attitude à cultiver, une sorte d'ethos, d'habitude, de méthode, au service de la pratique managériale. L'éthique doit être en toile de fond des comportements. L'association des concepts éthique/management enrichit la qualité recherchée par les professionnels du soin et les usagers de l'hôpital. L'éthique, action de construction, devient une composante à part entière dans le management à l'hôpital. L'auteur démontre que l'éthique s'intègre au management par la qualité dans une culture fondée sur la collégialité des compétences, pour la qualité des soins et les droits des usagers. L'éthique professionnelle, élément de progrès, est basée sur un principe d'anticipation de l'action. L'éthique individuelle et l'éthique collective se rejoignent dans un quête où l'horizon serait le bien pour tous. Note de contenu : Div. Doc : Prix en Euros : 12,20 Euros.Février 2007. Reçu le 27 Mars 2007 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52387
in Gestions hospitalières > N°463- Février (2007) . - 103-110 p.[article]Réservation
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Titre : Construction d'une démarche structurée d'évaluation du personnel soignant. Un enjeu pour le directeur des soins Type de document : texte imprimé Auteurs : Marthe-Elyse Bouchaut-Rolnin Année de publication : 2007 Article en page(s) : 275-281 p.. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] évaluation
[Thesaurus n°1] rôleMots-clés : GRH personnel soignant directeur des ressources humaines entretien d'évaluation amélioration qualité management participatif Résumé : L'évaluation du personnel, axe clé du management, s'inscrit dans un souci de valorisation, de reconnaissance et permet des progrès individuels et collectifs. L'évaluation ne clôture pas une action mais la prolonge sur du devenir s'incluant dans une démarche systématique. L'évaluation permet d'assurer une équité de gestion des personnels, de contractualiser, d'objectiver, de reconnaître, de valoriser, de mieux gérer les compétences et de garantir à chacun les respect des règles communes. C'est une véritable gestion de ressource humaine nécessitant une gestion partagée, une complémentarité indispensable entre le directeur des soins et le directeur des ressources humaines... Note de contenu : Div. Doc : Prix en Euros : 12,20 Euros. Avril 2004. Reçu le 5 Mai 2004 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34408
in Gestions hospitalières > N°435- Avril 2004 (2004) . - 275-281 p..[article]Réservation
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