Auteur Florence Oualid
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Titre : Les groupes d'analyse des pratiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Annie-Charlotte Giust-Ollivier, Directeur de publication ; Florence Oualid, Directeur de publication Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2015 Collection : Les Dossiers de la NRP Importance : Vol. 1 ; (8-316 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-4646-8 Prix : 15,00 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] méthodologie
[Thesaurus n°1] posture professionnelle
[Thesaurus n°1] pratique professionnelleMots-clés : groupe professionnel intervention subjectivation démarche clinique institution VAE formation enseignement Index. décimale : 610.6 Organisations, professions médicales Résumé : Au cours de la dernière décennie, les groupes d'analyse des pratiques se sont multipliés dans de nombreux domaines de la vie professionnelle (secteur médicosocial, enseignement, consultation...) tout en s'appuyant sur des références théoriques, des dispositifs et des cadres méthodologiques variés (groupes de psychosociologie clinique, groupes Balint, groupes de " soutien au soutien " de Lévine, groupes d'analyse de problèmes inspirés de Guy Palmade...). Cet ouvrage rend compte de cette diversité en présentant les orientations de praticiens se réclamant d'une posture clinique, les " objets " sur lesquels ils travaillent, les finalités qu'ils poursuivent, la façon dont ils pensent et conduisent l'animation de ces groupes d'analyse des pratiques, les difficultés auxquelles ils sont confrontés. Il explore le sens que prennent les différentes approches dans les contextes institutionnels et sociaux actuels, l'évolution de la demande sociale et ses significations ainsi que les perspectives de renouvellement des dispositifs d'analyse et d'échanges. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47723 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002907 PAR 7.2/GIU Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : La supervision de coaches Type de document : texte imprimé Auteurs : Florence Oualid, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : 167-180 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : supervision représentations coach réflexivité système résonance affective managers écoute clinique organization pluralité des registres communication interactive Résumé : Les nouveaux modes de management, les structures matricielles ou les fonctionnements en projets transverses responsabilisent davantage les managers, qui évoquent souvent leur « stress ». Pour y pallier, les entreprises font appel à des coaches. Ainsi, des demandes d'actions individualisées, provenant de dirigeants, de chefs de projets, de responsables de services, regroupées sous le vocable de coaching se multiplient depuis quelques années. La formation des coaches s'est développée, avec comme corollaire leur supervision.Mais qui sont ces coaches ? Quelles demandes leur sont adressées ? Comment les traitent-ils ? Pourquoi et à quel moment font-ils eux-mêmes appel à un superviseur ? Telles sont les questions qui se posent à nous.L'article relate, à travers des exemples, une pratique de supervision. Il permet de repérer les points essentiels et les registres d'analyse sur lesquels porte ce travail, à l'intersection de plusieurs disciplines, sur les liens notamment entre des dimensions institutionnelles, professionnelles et personnelles.Dans une orientation de psychosociologie clinique, la supervision des coaches apparaît comme un lieu spécifique pour entendre la souffrance, aider les responsables à déculpabiliser et à réintroduire du collectif en recréant des formes de travail avec plus de solidarité et de coopération. Un rôle à tenir pour les psycho-sociologues ! Note de contenu : Div. Doc : Comité d'achat du 11 Mars 2010. Reçu le 28 Avril 2010 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=65716
in sans nom > N°3 -Printemps 2007 (2007) . - 167-180 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 18486 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible Le pilotage bicéphale d'un service hospitalier. Vers une meilleure construction.... / Florence Oualid in Gestions hospitalières, N°431-Décembre 03 (2003)
Titre : Le pilotage bicéphale d'un service hospitalier. Vers une meilleure construction.... Type de document : texte imprimé Auteurs : Florence Oualid Année de publication : 2007 Article en page(s) : 814-819 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] établissement de santé
[Thesaurus n°1] formationMots-clés : chef de service cadre de santé management action Résumé : Les modes d'orgnisation du travail et de relation des professionnels d'un service hospitalier structurent la vie de ce service, tant pour les soignants que pour les malades. Cet article présente une formation conjointe au management des deux responsables (médical et soignant) des services hospitalo-universitires. L'explication et le partage des savoirs rarement formulés, une plus grande interconnaissance des activités, les échanges entre pairs assurant un rôle analogue constitue quelques éléments de l'originalité de cette action de formation... Note de contenu : Div. Doc : Prix en Euros : 12,20 Euros. Reçu le 16 Janvier 2004 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33199
in Gestions hospitalières > N°431-Décembre 03 (2003) . - 814-819 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10627 ARCHIVES Périodique CDMA Documentaire Disponible
