| Résumé : |
Les risques psychosociaux décrivent un état de mal-être polymorphe et multifactoriel très répandu dans les équipes soignantes, face auquel les cadres peuvent se trouver démunis. La littérature scientifique en sciences de gestion et en psychologie du travail apporte des sources d’information et de réflexion précieuses pour y faire face. Notamment, le soutien social au travail est un des leviers mobilisables, avec des effets à la fois concrets et durables. En ce sens, il s’inscrit dans la démarche de l’écologie managériale. |
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesSoutenir ses subordonnés, un peu de bon sens pour beaucoup d'effet in Soins Cadres, n°119 (Mai 2020)
