Catégorie mobilité professionnelle
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La mobilité à travers le lien. La spécificité du travail en SESSAD / Julie Colombel in Pratiques en santé mentale, n°4 (Novembre 2016)
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Titre : La mobilité à travers le lien. La spécificité du travail en SESSAD Type de document : texte imprimé Auteurs : Julie Colombel ; Gaëlle Crespel Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 9-11 Note générale : Reçu le 19 Janvier 2018. Novembre 2016. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] mobilité professionnelle Mots-clés : Equipe mobile Histoire familiale Lien social SESSAD Résumé : A travers un cas clinique, l'équipe du SESSAD Envol de Marne-la-Vallée, interroge le travail de mobilité de la structure qui doit être à la fois réactive, faisant le lien entre les différents, et souvent multiples intervenants, suivant l'enfant, voire sa famille, dans les différents lieux qu'il fréquente afin de lui permettre de vivre une continuité d'existence malgré toutes les fractures que sa pathologie est susceptible d'induire. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=95586
in Pratiques en santé mentale > n°4 (Novembre 2016) . - p. 9-11[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 20955 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible La mobilité professionnelle des infirmières hospitalières / Marie-Pierre Challier in Soins, N°798-Septembre 15 (2015)
[article]
Titre : La mobilité professionnelle des infirmières hospitalières Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Pierre Challier ; Edith Van Schingen Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 25-30 Note générale : Reçu le 22 Septembre 2015 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] mobilité professionnelle Mots-clés : Efficience Equipe soignante Gouvernance Infirmière Organisation des soins Turn-over Résumé : Les hôpitaux sont, depuis plusieurs décennies, confrontés aux départs volontaires des infirmières. Parrallèlement à cette mobilité externe, il existe une mobilité interne qui tend à s'accoître et qui n'est pas toujours initiée par l'infirmière. Ce nouveau mode de management a des répercussions sur les professionnels, sur les patients et sur la qualité des soins. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85375
in Soins > N°798-Septembre 15 (2015) . - p. 25-30[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 23140 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
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Titre : Dessine-moi le cadre de demain... Type de document : texte imprimé Auteurs : Richard Barthès Année de publication : 2010 Article en page(s) : 20-23 p. Note générale : Août 2010 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] établissement de santé
[Thesaurus n°1] mobilité professionnelleMots-clés : Cadre de santé Encadrement Management Résumé : Établir une prospective des métiers de l'encadrement dans les établissements de santé s'avère quelque peu hasardeux tant ces derniers sont en interconnexion avec un environnement très mouvant. Pour autant, plusieurs éléments permettent de dessiner les contours du cadre de demain. Note de contenu : Div. Doc : Reçu le 18 Août 2010 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66870
in Soins Cadres > N°75 -Août 2010 (2010) . - 20-23 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 18767 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible La gériatrie, un vecteur à renforcer et à valoriser / Roxane Simon-Prel in Soins Gérontologie, N°71-Mai/juin 08 (2008)
[article]
Titre : La gériatrie, un vecteur à renforcer et à valoriser Type de document : texte imprimé Auteurs : Roxane Simon-Prel Année de publication : 2008 Article en page(s) : 27-28 p. Note générale : Mai/Juin 2008 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] établissement de santé
[Thesaurus n°1] formation
[Thesaurus n°1] gériatrie
[Thesaurus n°1] mobilité professionnelle
[Thesaurus n°1] tutoratMots-clés : compétences condiitons de travail encadrement exercice professionnel filière gériatrique soignant Résumé : Le nombre croissant de personnes âgées accueillies au sein des établissements de santé, leur profil, qui requiert une prise en charge soignante élevée, et des exigences de qualité accrues obligent ces structures de soins à s'adapter. Pour cela, mettre en place des filières gériatriques afin d'améliorer le parcours de soins de ces patients âgés, fomer, recruter et surtout fidéliser les professionnels en poste autant d'actions prioritaires à mettre en oeuvre. Note de contenu : Div. Doc : Reçu le 11 Août 2008 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58230
in Soins Gérontologie > N°71-Mai/juin 08 (2008) . - 27-28 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 15879 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible Projet européen Leonardo da Vinci II, quels bénéfices pour la formation des cadres infirmiers en Europe ? / Jacqueline Serreau in Soins Cadres, N°59-Août 06 (2006)
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Titre : Projet européen Leonardo da Vinci II, quels bénéfices pour la formation des cadres infirmiers en Europe ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacqueline Serreau Année de publication : 2007 Article en page(s) : 42-47 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] formation:formation continue
[Thesaurus n°1] mobilité professionnelleMots-clés : cadre infirmier compétence coopération transnationale organisation qualification Résumé : Dans le cadre du projet Leonardo da Vinci II (2001-2004) financé par l'Union européenne, l'Assistance punlique-Hôpitaux de Paris (AP-HP), pilote du projet, a réuni 25 partenaires européens ressortissant de 7 pays. Outre des structures hospitalières, y figuraient les ministères de la santé respectifs ou les organisations représentaitves nationales, des universitaires ou autres écoles de formation. L'enjeu du projet était de faire converger réflexions et travaux autour d'un objet commun, le métier de cadre infirmier, malgré des réalités nationales très différentes. Cette diversité des contextes et des représentations était saisie comme opportunité pour susciter un enrichissement mutuel des différents acteurs. Note de contenu : Div. Doc : prix en Euros : 30 Euros. Reçu le 8 Novembre 2006. Août 2006. Pages 1-88 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=42230
in Soins Cadres > N°59-Août 06 (2006) . - 42-47 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 12721 ARCHIVES Périodique CDMA Documentaire Disponible



