Catégorie syndicalisme
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Visibiliser l'imposture Irrésignation au discours managérial / Agnès Vandevelde- Rougale in Nouvelle revue de psychosociologie, n°29 (Printemps 2020)
Titre : Visibiliser l'imposture Irrésignation au discours managérial Type de document : texte imprimé Auteurs : Agnès Vandevelde- Rougale, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 49-62 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] Ethique
[Thesaurus n°1] syndicalismeMots-clés : Discours managérial Indignation Résistance Subjectivation Résumé : Cette contribution porte sur une expérience collective de dénonciation du discours managérial moderne. À partir de l’étude socioclinique d’un entretien de recherche mené avec deux de ses initiateurs, elle montre que la fiction d’épanouissement personnel et de relations sociales apaisées que véhicule ce discours peut susciter une double indignation : une indignation sociale, contre le déploiement de ce discours au mépris des violences et des injustices marquant les relations au travail, et une indignation narcissique, contre le déni de reconnaissance de la capacité de penser que manifeste ce déploiement. Développer un contre-discours apparaît alors comme un acte de résistance à la désubjectivation, une lutte du sujet pour sa reconnaissance et en vertu de sa conscience éthique, mais aussi une lutte de territoire, qui peut contribuer au refus de la résignation sous-tendant l’assujettissement collectif. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=113537
in Nouvelle revue de psychosociologie > n°29 (Printemps 2020) . - p. 49-62[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10221 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : La psychanalyse peut-elle donner un sens politique à la souffrance au travail ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Vitte Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 155-169 Note générale : Reçu le 22 Décembre 2015. Automne 2015 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] politique
[Thesaurus n°1] réel
[Thesaurus n°1] syndicalismeMots-clés : Sujet Lacan Résumé : La psychanalyse a montré qu'il n'y a pas de continuité causale universelle entre un fait social et la souffrance psychique qui peut éventuellement en découler. Le caractère toujours singulier et ineffable du réel pour le sujet entre ainsi en tension avec la notion de " travail réel " qui tend au contraire à lui conférer un caractère universel. Pour autant, le sujet du désir est universel dans sa singularité même.C'est pourquoi, en référence à la théorie lacanienne, cet article soutient quelques pistes visant à traduire politiquement la résistance de cet " universel-singulier " aux dispositifs de normalisation sociale qui se généralisent sous l'influence des politiques libérales. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=87600
in sans nom > N°20 (2015) . - p. 155-169[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 23421 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Coanalyser l'activité syndicale : un référentiel d'activité entre dilemmes et acquis de l'expérience syndicale Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Clot ; Laure Kloetzer Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 177-194 Note générale : Reçu le 27 Janvier 2015 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] syndicalisme Mots-clés : Dilemmes Validation des acquis de l'expérience (VAE) Analyse de l'activité Analyse du travail Instructions au sosie Auto-confrontations croisées (ACC) Référentiel d'activité Résumé : À partir d'une demande sociale de validation des acquis de l'expérience des militants d'une grande confédération syndicale française, nous avons coconstruit avec un collectif de militants un dispositif d'analyse de l'activité syndicale. Le cadre méthodologique des instructions au sosie et des autoconfrontations croisées, issu des travaux en clinique de l'activité, nous a permis d'explorer collectivement l'activité syndicale. Cette investigation conjointe souligne la complexité des conflits rencontrés dans l'activité et l'étendue des compétences qu'ils génèrent. L'analyse du travail dans cette intervention était finalisée sur la production d'un référentiel, conçu pour soutenir le travail individuel d'élaboration de l'expérience, mais aussi celui d'accompagnement institutionnel à la démarche, dans la perspective d'une validation des acquis de l'expérience (VAE). Le référentiel produit reprend une architecture à deux niveaux, celui des dilemmes et celui des acquis de l'expérience syndicale afin de rendre compte de la multitude des conflits et des ressources collectives de l'action individuelle. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35385
in sans nom > N°18-Automne 2014 (2014) . - p. 177-194[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10652 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Egalité, équité, reconnaissance, démarches de valorisation du travail syndical Type de document : texte imprimé Auteurs : Louis-Marie Barnier ; Fançois Clerc Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 163-176 Note générale : Reçu le 27 Janvier 2015 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] syndicalisme Mots-clés : Discrimination Valeur du travail Engagement Travail syndical Acquis de l'expérience Résumé : Comme tout travail, le travail syndical est confronté à la question de sa valeur. Les syndicalistes rencontrent un refus de leur activité syndicale par les employeurs, se traduisant par une répression et une discrimination constantes, expression d'une dévalorisation de leur activité. Pour mettre en valeur leur activité, les syndicalistes usent de plusieurs registres d'affirmation. Le principe d'égalité se heurte au caractère fondamentalement inégal du jugement sur le travail. Les syndicalistes mettent en avant l'exigence d'un traitement identique à leurs collègues, relevant plus de l'équité que de l'égalité. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35386
in sans nom > N°18-Automne 2014 (2014) . - p. 163-176[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10652 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Négocier l'égalité professionnelle : de quelques obstacles à la prise en charge syndicale de la thématique Type de document : texte imprimé Auteurs : Paula Cristofalo Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 133-146 Note générale : Reçu le 27 Janvier 2015 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] égalité professionnelle
[Thesaurus n°1] syndicalismeMots-clés : Genre Travail militant Action Revendicative Résumé : Cet article cherche à comprendre la fragilité persistante dans la prise en charge syndicale de l'égalité professionnelle au sein des entreprises. Pourquoi, malgré les mesures adoptées au fil des ans pour inscrire cet enjeu dans la négociation collective, les progrès enregistrés n'enclenchent-ils pas un cercle vertueux ? À partir d'entretiens menés auprès de représentants syndicaux de la CFDT, l'article pointe quelques-unes des difficultés - stratégiques, opérationnelles, politiques - pouvant expliquer cette fragilité. Il reprend des éléments d'un rapport commandé par une organisation syndicale, la confédération française démocratique du travail, au moment où celle-ci se pose la question du renouvellement des pratiques syndicales en matière des rapports hommes/femmes. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35388
in sans nom > N°18-Automne 2014 (2014) . - p. 133-146[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10652 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Des organisations syndicales en quête de renouvellement. Trajectoires militantes et expériences syndicales de jeunes militants de l'union syndicale Solidaires Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Michel Denis ; Martin Thibault Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 117-131 Note générale : Reçu le 27 Janvier 2015 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] syndicalisme Mots-clés : Renouvellement générationnel Union syndical Solidaires Jeune militant Résumé : La question du renouvellement générationnel traverse aujourd'hui l'ensemble des organisations syndicales. Les inquiétudes quant au faible taux de syndicalisation, l'absence de culture syndicale et politique des plus jeunes, le manque de relève se lisent dans nombre de discours de dirigeants syndicaux et de militants. Il s'agit non seulement pour ces organisations de renforcer leurs effectifs, en particulier dans les secteurs d'activité ou les types d'entreprise où elles sont faiblement implantées, de modifier la pyramide des âges en interne, mais aussi de renouveler leurs cadres. Tel est le cas de l'union syndicale Solidaires dont bon nombre de militants fondateurs seront partis en retraite dans les années à venir. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35389
in sans nom > N°18-Automne 2014 (2014) . - p. 117-131[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10652 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Les tensions du travail d'organisation militant : l'exemple du travail syndical de terrain en Belgique Type de document : texte imprimé Auteurs : John Cultiaux Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 13-25 Note générale : Reçu le 27 Janvier 2015 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] syndicalisme Mots-clés : Militance Travail d'organisation Tensions Recherche-action Résumé : Pour un délégué syndical, « militer au quotidien » se joue sur de multiples fronts. C'est aussi à ce niveau opérationnel que se jouent les enjeux du « travail d'organisation »militant sur lequel porte particulièrement cet article. Il en rend compte à partir des résultats d'une vaste recherche-action conduite auprès d'une centaine de militants du plus grand syndicat belge. Après avoir précisé les options méthodologiques de l'enquête et quelques enjeux généraux du militantisme syndical de terrain, l'article développe successivement les tensions qui se manifestent aux trois niveaux identifiés de déploiement du travail d'organisation militant. Il met en évidence, dans ce cadre, l'impact des divergences stratégiques entre l'organisation et le terrain, l'enjeu fort que représente le développement d'une culture syndicale en organisation/entreprise ou encore les difficultés relatives à l'intégration des nouvelles recrues. La conclusion reprendra quelques enjeux valorisables du travail d'organisation militant. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36224
in sans nom > N°18-Automne 2014 (2014) . - p. 13-25[article]Réservation
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