| Résumé : |
Les cotisations sociales, notamment les cotisations dites "employeurs", sont souvent accusées de nuire à l'efficacité des entreprises. Pourtant, cette distinction entre cotisations ouvrières et patronales n'a pas de fondement économique : ce qui importe pour l'employeur, c'est le coût total de la main-d'oeuvre et la productivité des salariés. La focalisation excessive des débats sur l'importance de ces cotisations sociales a conduit à mettre en place des politiques d'allégement des cotisations sociales. Loin de contribuer de façon significative au développement de l'emploi, ces politiques engendrent des effets pervers : non seulement elles pèsent sur les ressources de la protection sociale, mais elles tendent à enfermer les salariés les plus vulnérables dans des "trappes à bas salaire". |
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externes"Comment aider la familles à faibles revenus" ? in Informations sociales, N°86 (2000)
