Catégorie plan de formation
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La formation professionnelle dans une logique de compétences / C. Vernotte in Soins Cadres, N°Spécial Juin 2010 (2010)
[article]
Titre : La formation professionnelle dans une logique de compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : C. Vernotte Année de publication : 2010 Article en page(s) : 4-6 p. Note générale : N° Spécial Juin 2010 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] formation
[Thesaurus n°1] plan de formationMots-clés : congé de formation professionnelle compétence droit individuel à la formation validation des acquis de l'expérience Résumé : Levier essentiel pour renforcer la capacité de développement des entreprises, la formation professionnelle s'adresse à l'ensemble des catégories socioprofessionnelles. Elle constitue, par le biais du plan de formation, un outil déterminant d'accompagnement du changement institutionnel, de promotion sociale des salariés et de sécurisation des parcours professionnels. Note de contenu : Div. Doc : Reçu le 6 Juillet 2010 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66589
in Soins Cadres > N°Spécial Juin 2010 (2010) . - 4-6 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 18705 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible 18706 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible Mise en ?uvre de la réforme de la formation professionnelle dans la fonction publique hospitalière / Carène Ponte in Soins Cadres, N°67- Supplément 08 (2008)
[article]
Titre : Mise en ?uvre de la réforme de la formation professionnelle dans la fonction publique hospitalière Type de document : texte imprimé Auteurs : Carène Ponte Année de publication : 2009 Article en page(s) : 19-21 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] plan de formation
[Thesaurus n°1] validation des acquis de l'expérienceMots-clés : bilan de compétences cadre de santé droit individuel à la formation DIF établissement public de santé fonction publique hospitalière FPH formation professionnelle passeport formation ressources humaines VAE Résumé : Le décret n° 2008-824 du 21 août 2008 pose le cadre réglementaire de la formation professionnelle continue Il précise notamment les modalités d'élaboration du plan de formation, de l'utilisation d'un droit individuel à la formation (DIF), ou encore de l'organisation d'un bilan de compétences Nouveauté introduite, la remise d'un passeport formation à chaque agent qui va le suivre tout au long de sa carrière Le cadre de santé a une place importante dans le dispositif dans la mesure où il lui appartient de réaliser annuellement pour chaque agent un entretien de formation visant à déterminer ses besoins en la matière Note de contenu : Div. Doc : prix en Euros : 30 Euros. Reçu le 9 Mars 2009. Supplément au N° 67- 2008 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66232
in Soins Cadres > N°67- Supplément 08 (2008) . - 19-21 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 16346 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible 18648 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible Hôpital 2007. Le dispositf d'accompagnement des réformes / Denis Debrosse in Gestions hospitalières, N°458- Août/Septembr (2006)
[article]
Titre : Hôpital 2007. Le dispositf d'accompagnement des réformes Type de document : texte imprimé Auteurs : Denis Debrosse Année de publication : 2007 Article en page(s) : 475-476 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] communication
[Thesaurus n°1] plan de formationMots-clés : réforme hospitalière hôpital 2007 accompagnement mise en place organisation Résumé : L'ampleur des réformes placées sous l'enseigne Hôpital 2007 engendre une rupture organisationnelle et culturelle pour les établissements et les professionnels. Le ministre de la Santé a décidé, en avril 2005, de mettre en place une mission d'accompagnement plcée sous l'autorité de Jean-Jacques Romanet, directeur général du CHRU de Nice, et de Jean Castex, directeur de l'hospitalisation et de l'organisation des soins, dont l'auteur se propose de définir les actions et les objectifs. Note de contenu : Div. Doc : Prix en Euros : 12,20 Euros. Août/Septembre 2006. Reçu le 23 Octobre 2006 / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=42140
in Gestions hospitalières > N°458- Août/Septembr (2006) . - 475-476 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 12197 ARCHIVES Périodique CDMA Documentaire Disponible Les outils de gestion du cadre et le plan de formation / Alain Fabre in Soins Cadres, N°43- Septembre 2002 (2002)
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Titre : Les outils de gestion du cadre et le plan de formation Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Fabre, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : 46-48 : 80 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] établissement de santé
[Thesaurus n°1] formation:formation continue
[Thesaurus n°1] plan de formationMots-clés : cadre de santé personnel hospitalier outils des gestion compétences Résumé : Le plan de formation est-il considéré par les cadres de santé comme un outil de gestion des équipes dont ils sont responsables ? L'évaluation des besoins en formation, la négociation d'un cahier des charges pourraient être des paramètres à inroduire dans l'axe management de la fonction cadre Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28252
in Soins Cadres > N°43- Septembre 2002 (2002) . - 46-48 : 80 p.[article]Vers la professionnalisation de la fonction formation au CH des Pyrénées de Pau / Philippe Villeneuve in Gestions hospitalières, 413- Février 2002 (2002)
[article]
Titre : Vers la professionnalisation de la fonction formation au CH des Pyrénées de Pau Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Villeneuve, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : 116-120 : 73-136 p. Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] formation:formation continue
[Thesaurus n°1] hôpital psychiatrique
[Thesaurus n°1] législation
[Thesaurus n°1] plan de formationMots-clés : organisation Résumé : Dans le contexte mouvant actuel, la fonction formation est plus que jamais au service du changement des organisations et de l'amélioration des compétences professionnelles. La formation elle-même devient réformatrice de l'hôpital du fait de sa professionnalisation accrue, tant dans ses procédures d'élaboration que dans l'approche des besoins et des enjeux de son évaluation. Note de contenu : Div. Doc : Prix en Euros : 12,20 Euros / Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26542
in Gestions hospitalières > 413- Février 2002 (2002) . - 116-120 : 73-136 p.[article]



