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Titre : [Dossier] : Le management en 2050 Type de document : texte imprimé Auteurs : Émeraude André, Auteur Année de publication : 2026 Article en page(s) : pp.11-31 Langues : Français (fre) Résumé : Dans un monde en pleine mutation, à quoi ressemblera le système de santé de demain ? Alors qu'aujourd'hui, on parle d'hôpital hors les murs, avec des équipes mobiles au sein des territoires de santé, en 2050, notre imagination peut nous laisser penser à des systèmes hybrides dans lesquels les professionnels pourraient exercer leur profession à distance. [...] Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=124386
in Soins Cadres > n°166 (Juillet-août 2026) . - pp.11-31[article]
- Réinventer le management : quand les anciens éclairent l'avenir / Clément Bosqué in Soins Cadres, n°166 (Juillet-août 2026)
- Cadre de proximité de demain : réaffirmation d’un rôle clé / Yvan Leray in Soins Cadres, n°166 (Juillet-août 2026)
- L’hôpital en 2050, quel modèle économique, pour quelles performances ? / Etienne Minvielle in Soins Cadres, n°166 (Juillet-août 2026)
- Ce que le manager projeté de 2050 apporte déjà au groupe RATP in Soins Cadres, n°166 (Juillet-août 2026)
- Formation des cadres de santé : l’urgence d’aujourd’hui pour les hôpitaux de demain / Sophie Divay in Soins Cadres, n°166 (Juillet-août 2026)
- Outils 3.0 en 2050 : quand le cadre de santé manage avec l’intelligence artificielle / Alexandre Niggel in Soins Cadres, n°166 (Juillet-août 2026)
- La place du patient partenaire dans le système de santé du futur / Marilyne Peyroche in Soins Cadres, n°166 (Juillet-août 2026)
- Manager demain avec sens : quand les frontières s’effacent vers l’ère de la confiance collective / Laëtitia Palud in Soins Cadres, n°166 (Juillet-août 2026)
- L’approche sociocratique : un levier pour dynamiser les cadres du futur / Séverine Caron in Soins Cadres, n°166 (Juillet-août 2026)
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P0001013 SOC/26-166 Périodique CDMA Documentaire Disponible Réinventer le management : quand les anciens éclairent l'avenir / Clément Bosqué in Soins Cadres, n°166 (Juillet-août 2026)
contenu dans [Dossier] : Le management en 2050 / Émeraude André in Soins Cadres, n°166 (Juillet-août 2026)
Titre : Réinventer le management : quand les anciens éclairent l'avenir Type de document : texte imprimé Auteurs : Clément Bosqué, Auteur Année de publication : 2026 Article en page(s) : pp.12-16 Langues : Français (fre) Mots-clés : éthique managériale fortitudo hexis philosophie antique prospective organisationnelle sagesse pratique Résumé : Que sera le management en 2050 ? Face à l’automatisation et aux injonctions paradoxales, cet article défend la nécessité d’une refondation anthropologique. En revisitant les pratiques stoïciennes, la notion grecque d’ hexis et le concept de fortitudo , il esquisse un management philosophique capable de résister à la déshumanisation. La thèse : seule l’articulation entre force d’âme et sagesse permettra au manager de demeurer pleinement humain dans les organisations de demain. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=124387
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Titre : Cadre de proximité de demain : réaffirmation d’un rôle clé Type de document : texte imprimé Auteurs : Yvan Leray, Auteur Année de publication : 2026 Article en page(s) : pp.18-21 Langues : Français (fre) Mots-clés : apprentissage cadre de proximité réflexion rôle sens Résumé : Accompagner des organisations s’adaptant à leur environnement, pour quelles compétences à privilégier, quelle place à occuper et quel profil détenir sont autant de questions liées au cadre de proximité de demain. Cet article avance quelques pistes de réflexion mettant en évidence des enjeux pour cet acteur central du changement au sein des organisations : apprendre et donner du sens ; solidifier ses connaissances et adapter ses compétences. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=124388
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Titre : L’hôpital en 2050, quel modèle économique, pour quelles performances ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Etienne Minvielle, Auteur Année de publication : 2026 Article en page(s) : pp.22-24 Langues : Français (fre) Mots-clés : dimension clé management de la santé modèle économique performance hospitalière résilience Résumé : Même s’il faut rester prudent, certains indices permettent de saisir les dimensions clés de la performance hospitalière et, par conséquent, les modèles économiques de demain. De l’efficience à la résilience en cas de crises, cette performance devra être multidimensionnelle. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=124389
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Titre : Ce que le manager projeté de 2050 apporte déjà au groupe RATP Type de document : texte imprimé Année de publication : 2026 Article en page(s) : pp.25-27 Langues : Français (fre) Mots-clés : cadre de santé compétence formation par les pairs mastérisation universitarisation Résumé : La transformation du monde demande à la gouvernance du groupe Régie autonome des transports parisiens de repenser ses modes managériaux pour garantir sécurité et fluidité du réseau parisien à l’horizon 2050. Les travaux entrepris par le groupe laissent entrevoir des opportunités sources d’inspiration pour d’autres secteurs tels que celui de la santé. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=124390
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Titre : Formation des cadres de santé : l’urgence d’aujourd’hui pour les hôpitaux de demain Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Divay, Auteur ; Noura Zaghmouri, Auteur Année de publication : 2026 Article en page(s) : pp.28-31 Langues : Français (fre) Mots-clés : cadre de santé compétence formation par les pairs mastérisation universitarisation Résumé : La profession de cadre de santé se transforme en silence, c’est-à-dire en dehors de toute réglementation officielle. C’est notamment sur le terrain de leur formation que les évolutions se font, entre école professionnelle et université, là où se transmettent les compétences nécessaires dans un hôpital en tension. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=124391
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Titre : Outils 3.0 en 2050 : quand le cadre de santé manage avec l’intelligence artificielle Type de document : texte imprimé Auteurs : Alexandre Niggel, Auteur Année de publication : 2026 Article en page(s) : pp.32-35 Langues : Français (fre) Mots-clés : cadre de santé cybersécurité gouvernance IA agentique jumeau numérique réalité immersive Résumé : Lundi, 6 h 45. Deux absences, un pic d’activité annoncé, un e-mail de la direction sur les indicateurs qualité. Le cadre de santé de 2050 ne gère plus seul : une intelligence artificielle agentique lui propose trois scénarios de réorganisation, un jumeau numérique simule l’impact sur la sécurité, une interface vocale lance les messages d’équipe. Mais derrière la promesse, les conditions sont exigeantes : gouvernance, éthique, cybersécurité et vigilance face aux biais. Cet article explore cinq scènes managériales plausibles et les compétences que le cadre devra maîtriser pour rester le pilote, et non le passager, de cette transformation. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=124392
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Titre : La place du patient partenaire dans le système de santé du futur Type de document : texte imprimé Auteurs : Marilyne Peyroche, Auteur Année de publication : 2026 Article en page(s) : pp.36-38 Langues : Français (fre) Mots-clés : cadre de santé expérience patient management en santé partage patient partenaire Résumé : Cet article explore l’évolution du rôle du patient dans le système de santé, de simple bénéficiaire à acteur partenaire et citoyen. Il souligne l’importance de l’expérience patient, de la formation des professionnels et des cadres, et de la coconstruction des parcours. À l’horizon 2050, le système de santé sera marqué par une collaboration renforcée entre patients, professionnels et citoyens, fondée sur le partage de savoirs et la participation active. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=124393
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Titre : Manager demain avec sens : quand les frontières s’effacent vers l’ère de la confiance collective Type de document : texte imprimé Auteurs : Laëtitia Palud, Auteur Année de publication : 2026 Article en page(s) : pp.39-42 Langues : Français (fre) Mots-clés : agilité collaboration confiance coordination innovation manager Résumé : Le métier de cadre de santé n’a eu de cesse d’évoluer au gré des années, rythmé par les attentes du métier et ses représentations ainsi que les évolutions sociétales et de formation. Du surveillant au cadre de proximité, au manager ; le cadre de santé doit réaliser ses missions dans un contexte toujours plus exigeant et contraint. Se projeter dans cette fonction dans les années à venir doit laisser la porte ouverte aux innovations, à l’intégration des nouvelles attentes des professionnels et à davantage de collaboration participative dans l’objectif d’une adhésion des équipes à l’évolution du profil de cadre de santé vers un profil de manager. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=124394
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Titre : L’approche sociocratique : un levier pour dynamiser les cadres du futur Type de document : texte imprimé Auteurs : Séverine Caron, Auteur Année de publication : 2026 Article en page(s) : pp.43-48 Langues : Français (fre) Mots-clés : cadre du futur gouvernance participative intelligence collective responsabilité sociocratie Résumé : Les cadres de santé ont toujours occupé une place et une position charnières au sein des établissements de santé, au carrefour des orientations institutionnelles, des exigences médico-économiques et de la réalité quotidienne des équipes soignantes. Cette position pivot pour le fonctionnement des organisations de soins s’exerce aujourd’hui dans un contexte de complexité croissante. Dans le cadre de la réflexion sur l’attractivité et la fidélisation des cadres de santé, la sociocratie, par son inscription dans une approche de management participatif, est sans doute l’un des leviers permettant de soutenir et de dynamiser les équipes d’encadrement. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=124395
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Titre : Fidélisation des infirmiers de réanimation, proposition de stratégies pour un engagement durable : une étude qualitative Type de document : texte imprimé Auteurs : Marina Tavares, Auteur ; Morgane Noulez, Auteur ; Judite Dias, Auteur Année de publication : 2026 Article en page(s) : pp.50-55 Note générale : Autres auteurs : Estelle Rudnick, Valérie Loizeau. Langues : Français (fre) Mots-clés : fidélisation formation management réanimation reconnaissance turnover Résumé : Le turnover élevé parmi les infirmiers de réanimation, depuis la pandémie de Covid-19, a modifié le regard porté jusqu’alors dans ces services. D’après notre expérience, la réanimation reste un secteur attractif, suscitant l’intérêt de nombreux soignants. En dépit de leur attractivité, ces services luttent pour retenir leurs professionnels. Aussi, dans ce contexte de turnover élevé, quels sont les facteurs contributifs à la fidélisation des infirmiers de réanimation ? Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=124396
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Titre : Manager dans la complexité : mise en œuvre innovante d’ateliers de simulation en santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Angélique Deman, Auteur ; Audrey Lecourt, Auteur ; Christelle Lemaire, Auteur Année de publication : 2026 Article en page(s) : pp.56-61 Note générale : Autre auteur : Juliette Skorupinski. Langues : Français (fre) Mots-clés : formation collégiale innovation intelligence collective et émotionnelle management simulation Résumé : La simulation réservée aux situations de soins s’élargit au management en santé. Au CHU de Lille, un projet en partenariat avec l’institut de formation des cadres de santé intègre facteur humain, subjectivités et apports sociologiques. Cette méthode développe intelligence émotionnelle et collective, communication, gestion des conflits et posture de cadre. Les évaluations révèlent une forte satisfaction, un renforcement identitaire et une expertise collective durable. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=124397
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Titre : L’infinie petite félinité du manager Type de document : texte imprimé Auteurs : Clément Lévêque, Auteur Année de publication : 2026 Article en page(s) : pp.62-64 Langues : Français (fre) Mots-clés : incertitude leadership management physique quantique prise de décision rôle du cadre Résumé : Cet article propose une analogie entre la physique quantique et le management en s’appuyant sur l’expérience du chat de Schrödinger. Après avoir simplifié les concepts du monde quantique, ils sont comparés aux rôles du manager décrits par Mintzberg. Cette approche révèle comment le cadre navigue dans un environnement incertain. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=124398
in Soins Cadres > n°166 (Juillet-août 2026) . - pp.62-64[article]Réservation
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