[article] 
inSoins Cadres > n°166 (Juillet-août 2026) . - pp.12-16

Titre :	Réinventer le management : quand les anciens éclairent l'avenir
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Clément Bosqué, Auteur
Année de publication :	2026
Article en page(s) :	pp.12-16
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	éthique managériale  fortitudo  hexis  philosophie antique  prospective organisationnelle  sagesse pratique
Résumé :	Que sera le management en 2050 ? Face à l’automatisation et aux injonctions paradoxales, cet article défend la nécessité d’une refondation anthropologique. En revisitant les pratiques stoïciennes, la notion grecque d’ hexis et le concept de fortitudo , il esquisse un management philosophique capable de résister à la déshumanisation. La thèse : seule l’articulation entre force d’âme et sagesse permettra au manager de demeurer pleinement humain dans les organisations de demain.
Permalink :	https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=124387

[article]  Réinventer le management : quand les anciens éclairent l'avenir [texte imprimé] / Clément Bosqué, Auteur . - 2026 . - pp.12-16.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n°166 (Juillet-août 2026) . - pp.12-16

Mots-clés :	éthique managériale  fortitudo  hexis  philosophie antique  prospective organisationnelle  sagesse pratique
Résumé :	Que sera le management en 2050 ? Face à l’automatisation et aux injonctions paradoxales, cet article défend la nécessité d’une refondation anthropologique. En revisitant les pratiques stoïciennes, la notion grecque d’ hexis et le concept de fortitudo , il esquisse un management philosophique capable de résister à la déshumanisation. La thèse : seule l’articulation entre force d’âme et sagesse permettra au manager de demeurer pleinement humain dans les organisations de demain.
Permalink :	https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=124387

[article] 
inSoins Cadres > n°166 (Juillet-août 2026) . - pp.18-21

Titre :	Cadre de proximité de demain : réaffirmation d’un rôle clé
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Yvan Leray, Auteur
Année de publication :	2026
Article en page(s) :	pp.18-21
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	apprentissage  cadre de proximité  réflexion  rôle  sens
Résumé :	Accompagner des organisations s’adaptant à leur environnement, pour quelles compétences à privilégier, quelle place à occuper et quel profil détenir sont autant de questions liées au cadre de proximité de demain. Cet article avance quelques pistes de réflexion mettant en évidence des enjeux pour cet acteur central du changement au sein des organisations : apprendre et donner du sens ; solidifier ses connaissances et adapter ses compétences.
Permalink :	https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=124388

[article]  Cadre de proximité de demain : réaffirmation d’un rôle clé [texte imprimé] / Yvan Leray, Auteur . - 2026 . - pp.18-21.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n°166 (Juillet-août 2026) . - pp.18-21

Mots-clés :	apprentissage  cadre de proximité  réflexion  rôle  sens
Résumé :	Accompagner des organisations s’adaptant à leur environnement, pour quelles compétences à privilégier, quelle place à occuper et quel profil détenir sont autant de questions liées au cadre de proximité de demain. Cet article avance quelques pistes de réflexion mettant en évidence des enjeux pour cet acteur central du changement au sein des organisations : apprendre et donner du sens ; solidifier ses connaissances et adapter ses compétences.
Permalink :	https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=124388

[article] 
inSoins Cadres > n°166 (Juillet-août 2026) . - pp.22-24

Titre :	L’hôpital en 2050, quel modèle économique, pour quelles performances ?
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Etienne Minvielle, Auteur
Année de publication :	2026
Article en page(s) :	pp.22-24
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	dimension clé  management de la santé  modèle économique  performance hospitalière  résilience
Résumé :	Même s’il faut rester prudent, certains indices permettent de saisir les dimensions clés de la performance hospitalière et, par conséquent, les modèles économiques de demain. De l’efficience à la résilience en cas de crises, cette performance devra être multidimensionnelle.
Permalink :	https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=124389

[article]  L’hôpital en 2050, quel modèle économique, pour quelles performances ? [texte imprimé] / Etienne Minvielle, Auteur . - 2026 . - pp.22-24.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n°166 (Juillet-août 2026) . - pp.22-24

Mots-clés :	dimension clé  management de la santé  modèle économique  performance hospitalière  résilience
Résumé :	Même s’il faut rester prudent, certains indices permettent de saisir les dimensions clés de la performance hospitalière et, par conséquent, les modèles économiques de demain. De l’efficience à la résilience en cas de crises, cette performance devra être multidimensionnelle.
Permalink :	https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=124389

[article] 
inSoins Cadres > n°166 (Juillet-août 2026) . - pp.25-27

Titre :	Ce que le manager projeté de 2050 apporte déjà au groupe RATP
Type de document :	texte imprimé
Année de publication :	2026
Article en page(s) :	pp.25-27
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	cadre de santé  compétence  formation par les pairs  mastérisation  universitarisation
Résumé :	La transformation du monde demande à la gouvernance du groupe Régie autonome des transports parisiens de repenser ses modes managériaux pour garantir sécurité et fluidité du réseau parisien à l’horizon 2050. Les travaux entrepris par le groupe laissent entrevoir des opportunités sources d’inspiration pour d’autres secteurs tels que celui de la santé.
Permalink :	https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=124390

[article]  Ce que le manager projeté de 2050 apporte déjà au groupe RATP [texte imprimé] . - 2026 . - pp.25-27.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n°166 (Juillet-août 2026) . - pp.25-27

Mots-clés :	cadre de santé  compétence  formation par les pairs  mastérisation  universitarisation
Résumé :	La transformation du monde demande à la gouvernance du groupe Régie autonome des transports parisiens de repenser ses modes managériaux pour garantir sécurité et fluidité du réseau parisien à l’horizon 2050. Les travaux entrepris par le groupe laissent entrevoir des opportunités sources d’inspiration pour d’autres secteurs tels que celui de la santé.
Permalink :	https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=124390

[article] 
inSoins Cadres > n°166 (Juillet-août 2026) . - pp.28-31

Titre :	Formation des cadres de santé : l’urgence d’aujourd’hui pour les hôpitaux de demain
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Sophie Divay, Auteur ; Noura Zaghmouri, Auteur
Année de publication :	2026
Article en page(s) :	pp.28-31
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	cadre de santé  compétence  formation par les pairs  mastérisation  universitarisation
Résumé :	La profession de cadre de santé se transforme en silence, c’est-à-dire en dehors de toute réglementation officielle. C’est notamment sur le terrain de leur formation que les évolutions se font, entre école professionnelle et université, là où se transmettent les compétences nécessaires dans un hôpital en tension.
Permalink :	https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=124391

[article]  Formation des cadres de santé : l’urgence d’aujourd’hui pour les hôpitaux de demain [texte imprimé] / Sophie Divay, Auteur ; Noura Zaghmouri, Auteur . - 2026 . - pp.28-31.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n°166 (Juillet-août 2026) . - pp.28-31

Mots-clés :	cadre de santé  compétence  formation par les pairs  mastérisation  universitarisation
Résumé :	La profession de cadre de santé se transforme en silence, c’est-à-dire en dehors de toute réglementation officielle. C’est notamment sur le terrain de leur formation que les évolutions se font, entre école professionnelle et université, là où se transmettent les compétences nécessaires dans un hôpital en tension.
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[article] 
inSoins Cadres > n°166 (Juillet-août 2026) . - pp.32-35

Titre :	Outils 3.0 en 2050 : quand le cadre de santé manage avec l’intelligence artificielle
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Alexandre Niggel, Auteur
Année de publication :	2026
Article en page(s) :	pp.32-35
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	cadre de santé  cybersécurité  gouvernance  IA agentique  jumeau numérique  réalité immersive
Résumé :	Lundi, 6 h 45. Deux absences, un pic d’activité annoncé, un e-mail de la direction sur les indicateurs qualité. Le cadre de santé de 2050 ne gère plus seul : une intelligence artificielle agentique lui propose trois scénarios de réorganisation, un jumeau numérique simule l’impact sur la sécurité, une interface vocale lance les messages d’équipe. Mais derrière la promesse, les conditions sont exigeantes : gouvernance, éthique, cybersécurité et vigilance face aux biais. Cet article explore cinq scènes managériales plausibles et les compétences que le cadre devra maîtriser pour rester le pilote, et non le passager, de cette transformation.
Permalink :	https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=124392

[article]  Outils 3.0 en 2050 : quand le cadre de santé manage avec l’intelligence artificielle [texte imprimé] / Alexandre Niggel, Auteur . - 2026 . - pp.32-35.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n°166 (Juillet-août 2026) . - pp.32-35

Mots-clés :	cadre de santé  cybersécurité  gouvernance  IA agentique  jumeau numérique  réalité immersive
Résumé :	Lundi, 6 h 45. Deux absences, un pic d’activité annoncé, un e-mail de la direction sur les indicateurs qualité. Le cadre de santé de 2050 ne gère plus seul : une intelligence artificielle agentique lui propose trois scénarios de réorganisation, un jumeau numérique simule l’impact sur la sécurité, une interface vocale lance les messages d’équipe. Mais derrière la promesse, les conditions sont exigeantes : gouvernance, éthique, cybersécurité et vigilance face aux biais. Cet article explore cinq scènes managériales plausibles et les compétences que le cadre devra maîtriser pour rester le pilote, et non le passager, de cette transformation.
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[article] 
inSoins Cadres > n°166 (Juillet-août 2026) . - pp.36-38

Titre :	La place du patient partenaire dans le système de santé du futur
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Marilyne Peyroche, Auteur
Année de publication :	2026
Article en page(s) :	pp.36-38
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	cadre de santé  expérience patient  management en santé  partage  patient partenaire
Résumé :	Cet article explore l’évolution du rôle du patient dans le système de santé, de simple bénéficiaire à acteur partenaire et citoyen. Il souligne l’importance de l’expérience patient, de la formation des professionnels et des cadres, et de la coconstruction des parcours. À l’horizon 2050, le système de santé sera marqué par une collaboration renforcée entre patients, professionnels et citoyens, fondée sur le partage de savoirs et la participation active.
Permalink :	https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=124393

[article]  La place du patient partenaire dans le système de santé du futur [texte imprimé] / Marilyne Peyroche, Auteur . - 2026 . - pp.36-38.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n°166 (Juillet-août 2026) . - pp.36-38

Mots-clés :	cadre de santé  expérience patient  management en santé  partage  patient partenaire
Résumé :	Cet article explore l’évolution du rôle du patient dans le système de santé, de simple bénéficiaire à acteur partenaire et citoyen. Il souligne l’importance de l’expérience patient, de la formation des professionnels et des cadres, et de la coconstruction des parcours. À l’horizon 2050, le système de santé sera marqué par une collaboration renforcée entre patients, professionnels et citoyens, fondée sur le partage de savoirs et la participation active.
Permalink :	https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=124393

[article] 
inSoins Cadres > n°166 (Juillet-août 2026) . - pp.39-42

Titre :	Manager demain avec sens : quand les frontières s’effacent vers l’ère de la confiance collective
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Laëtitia Palud, Auteur
Année de publication :	2026
Article en page(s) :	pp.39-42
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	agilité  collaboration  confiance  coordination  innovation  manager
Résumé :	Le métier de cadre de santé n’a eu de cesse d’évoluer au gré des années, rythmé par les attentes du métier et ses représentations ainsi que les évolutions sociétales et de formation. Du surveillant au cadre de proximité, au manager ; le cadre de santé doit réaliser ses missions dans un contexte toujours plus exigeant et contraint. Se projeter dans cette fonction dans les années à venir doit laisser la porte ouverte aux innovations, à l’intégration des nouvelles attentes des professionnels et à davantage de collaboration participative dans l’objectif d’une adhésion des équipes à l’évolution du profil de cadre de santé vers un profil de manager.
Permalink :	https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=124394

[article]  Manager demain avec sens : quand les frontières s’effacent vers l’ère de la confiance collective [texte imprimé] / Laëtitia Palud, Auteur . - 2026 . - pp.39-42.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n°166 (Juillet-août 2026) . - pp.39-42

Mots-clés :	agilité  collaboration  confiance  coordination  innovation  manager
Résumé :	Le métier de cadre de santé n’a eu de cesse d’évoluer au gré des années, rythmé par les attentes du métier et ses représentations ainsi que les évolutions sociétales et de formation. Du surveillant au cadre de proximité, au manager ; le cadre de santé doit réaliser ses missions dans un contexte toujours plus exigeant et contraint. Se projeter dans cette fonction dans les années à venir doit laisser la porte ouverte aux innovations, à l’intégration des nouvelles attentes des professionnels et à davantage de collaboration participative dans l’objectif d’une adhésion des équipes à l’évolution du profil de cadre de santé vers un profil de manager.
Permalink :	https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=124394

[article] 
inSoins Cadres > n°166 (Juillet-août 2026) . - pp.43-48

Titre :	L’approche sociocratique : un levier pour dynamiser les cadres du futur
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Séverine Caron, Auteur
Année de publication :	2026
Article en page(s) :	pp.43-48
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	cadre du futur  gouvernance participative  intelligence collective  responsabilité  sociocratie
Résumé :	Les cadres de santé ont toujours occupé une place et une position charnières au sein des établissements de santé, au carrefour des orientations institutionnelles, des exigences médico-économiques et de la réalité quotidienne des équipes soignantes. Cette position pivot pour le fonctionnement des organisations de soins s’exerce aujourd’hui dans un contexte de complexité croissante. Dans le cadre de la réflexion sur l’attractivité et la fidélisation des cadres de santé, la sociocratie, par son inscription dans une approche de management participatif, est sans doute l’un des leviers permettant de soutenir et de dynamiser les équipes d’encadrement.
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[article]  L’approche sociocratique : un levier pour dynamiser les cadres du futur [texte imprimé] / Séverine Caron, Auteur . - 2026 . - pp.43-48.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n°166 (Juillet-août 2026) . - pp.43-48

Mots-clés :	cadre du futur  gouvernance participative  intelligence collective  responsabilité  sociocratie
Résumé :	Les cadres de santé ont toujours occupé une place et une position charnières au sein des établissements de santé, au carrefour des orientations institutionnelles, des exigences médico-économiques et de la réalité quotidienne des équipes soignantes. Cette position pivot pour le fonctionnement des organisations de soins s’exerce aujourd’hui dans un contexte de complexité croissante. Dans le cadre de la réflexion sur l’attractivité et la fidélisation des cadres de santé, la sociocratie, par son inscription dans une approche de management participatif, est sans doute l’un des leviers permettant de soutenir et de dynamiser les équipes d’encadrement.
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