[article] 
inSoins Cadres > n°148 (Décembre 2023) . - 12-14

Titre :	Le travail invisible à l’hôpital : quels constats ?
Auteurs :	DENAIS Vanessa, Auteur
Année de publication :	2023
Article en page(s) :	12-14
Note générale :	1 réf. bibliogr.
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	COOPERATION  INTERRUPTION DE TACHE
Résumé :	Comment parler du travail invisible à l’hôpital ? C’est un vaste sujet tant il est polymorphe et requiert une analyse fine des organisations hospitalières. Du coeur de métier médico-soignant aux fonctions supports médico-techniques en passant par les autres fonctions supports et l’émergence de nouveaux métiers, le travail invisible est partout. Il atteint même les fonctions d’encadrement et encourage les coopérations. [Résumé d'auteure]
En ligne :	https://doi.org/10.1016/j.scad.2025.02.003
Permalink :	https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=122340

[article]  Le travail invisible à l’hôpital : quels constats ? [] / DENAIS Vanessa, Auteur . - 2023 . - 12-14.
1 réf. bibliogr.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n°148 (Décembre 2023) . - 12-14

Mots-clés :	COOPERATION  INTERRUPTION DE TACHE
Résumé :	Comment parler du travail invisible à l’hôpital ? C’est un vaste sujet tant il est polymorphe et requiert une analyse fine des organisations hospitalières. Du coeur de métier médico-soignant aux fonctions supports médico-techniques en passant par les autres fonctions supports et l’émergence de nouveaux métiers, le travail invisible est partout. Il atteint même les fonctions d’encadrement et encourage les coopérations. [Résumé d'auteure]
En ligne :	https://doi.org/10.1016/j.scad.2025.02.003
Permalink :	https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=122340

[article] 
inSoins Cadres > n°148 (Décembre 2023) . - 15-19

Titre :	Réflexion sur la désignation des contours de l’activité des cadres de santé
Auteurs :	CASTELOT Anne-Sandrine, Auteur
Année de publication :	2023
Article en page(s) :	15-19
Note générale :	9 réf. bibliogr.
Langues :	Français (fre)
Résumé :	L’invisibilité du travail dans les établissements de santé est souvent liée à une dévalorisation des tâches non reconnues par les directions, qui se concentrent sur certains aspects qu’ils légitiment et donc visibilisent et formalisent et en négligent d’autres. Cette invisibilité est renforcée dans le cadre d’une bureaucratie rigide, où les cadres de santé, autrefois soignants, peinent à se positionner comme managers face à des attentes ambiguës. Le contexte d’exercice accentue cette situation en mettant l’accent sur la performance économique. En réponse, les cadres développent des stratégies informelles et flexibles pour compenser les rigidités organisationnelles, mais cela les maintient dans une instabilité permanente. [Résumé d'auteure]
En ligne :	https://doi.org/10.1016/j.scad.2025.02.004
Permalink :	https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=122341

[article]  Réflexion sur la désignation des contours de l’activité des cadres de santé [] / CASTELOT Anne-Sandrine, Auteur . - 2023 . - 15-19.
9 réf. bibliogr.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n°148 (Décembre 2023) . - 15-19

Résumé :	L’invisibilité du travail dans les établissements de santé est souvent liée à une dévalorisation des tâches non reconnues par les directions, qui se concentrent sur certains aspects qu’ils légitiment et donc visibilisent et formalisent et en négligent d’autres. Cette invisibilité est renforcée dans le cadre d’une bureaucratie rigide, où les cadres de santé, autrefois soignants, peinent à se positionner comme managers face à des attentes ambiguës. Le contexte d’exercice accentue cette situation en mettant l’accent sur la performance économique. En réponse, les cadres développent des stratégies informelles et flexibles pour compenser les rigidités organisationnelles, mais cela les maintient dans une instabilité permanente. [Résumé d'auteure]
En ligne :	https://doi.org/10.1016/j.scad.2025.02.004
Permalink :	https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=122341

[article] 
inSoins Cadres > n°148 (Décembre 2023) . - 20-25

Titre :	Sens du travail et au travail : résultats d’une étude auprès des cadres de santé
Auteurs :	LERAY Yves, Auteur ; HENTIC-GILIBERTO Michelle, Auteur ; JAMET François, Auteur
Année de publication :	2023
Article en page(s) :	20-25
Note générale :	1 tab./28 réf. bibliogr.
Langues :	Français (fre)
Résumé :	L’étude du sens du travail et au travail renvoie à des approches ambivalentes. Arrimés à l’engagement des personnels de santé, la vocation et l’attachement au soin constituent des leviers positifs de création de sens. Approché de manière organisationnelle, le sens est parfois synonyme de 'perte', d’incohérences et d’injonctions paradoxales, de crise de valeur. 'Ce qui fait sens' pour un individu relève-t-il de facteurs personnels, relationnels, contextuels, organisationnels ? L’article présente une approche de la perception et définition du sens du et au travail des cadres de santé en faisant référence à une enquête auprès de 275 professionnels. [Résumé d'auteurs]
En ligne :	https://doi.org/10.1016/j.scad.2025.02.005
Permalink :	https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=122342

[article]  Sens du travail et au travail : résultats d’une étude auprès des cadres de santé [] / LERAY Yves, Auteur ; HENTIC-GILIBERTO Michelle, Auteur ; JAMET François, Auteur . - 2023 . - 20-25.
1 tab./28 réf. bibliogr.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n°148 (Décembre 2023) . - 20-25

Résumé :	L’étude du sens du travail et au travail renvoie à des approches ambivalentes. Arrimés à l’engagement des personnels de santé, la vocation et l’attachement au soin constituent des leviers positifs de création de sens. Approché de manière organisationnelle, le sens est parfois synonyme de 'perte', d’incohérences et d’injonctions paradoxales, de crise de valeur. 'Ce qui fait sens' pour un individu relève-t-il de facteurs personnels, relationnels, contextuels, organisationnels ? L’article présente une approche de la perception et définition du sens du et au travail des cadres de santé en faisant référence à une enquête auprès de 275 professionnels. [Résumé d'auteurs]
En ligne :	https://doi.org/10.1016/j.scad.2025.02.005
Permalink :	https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=122342

[article] 
inSoins Cadres > n°148 (Décembre 2023) . - 26-28

Titre :	Le directeur d’hôpital, invisible manageur ou révélateur des invisibles ?
Auteurs :	Jean-Michel Budet, Auteur
Année de publication :	2023
Article en page(s) :	26-28
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Le directeur d’hôpital a pour mission de sortir chaque acteur de santé de l’invisibilité ; il répondra ainsi au double impératif de reconnaissance et d’amélioration de la performance individuelle et collective. [Résumé d'auteur]
En ligne :	https://doi.org/10.1016/j.scad.2025.02.006
Permalink :	https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=122343

[article]  Le directeur d’hôpital, invisible manageur ou révélateur des invisibles ? [] / Jean-Michel Budet, Auteur . - 2023 . - 26-28.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n°148 (Décembre 2023) . - 26-28

Résumé :	Le directeur d’hôpital a pour mission de sortir chaque acteur de santé de l’invisibilité ; il répondra ainsi au double impératif de reconnaissance et d’amélioration de la performance individuelle et collective. [Résumé d'auteur]
En ligne :	https://doi.org/10.1016/j.scad.2025.02.006
Permalink :	https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=122343

[article] 
inSoins Cadres > n°148 (Décembre 2023) . - 29-31

Titre :	Aide-soignante en hôpital de jour en oncologie : 'un-visible' métier
Auteurs :	MAGNAN Aline, Auteur
Année de publication :	2023
Article en page(s) :	29-31
Note générale :	3 réf. bibliogr.
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Dire que la Covid-19 a rendu visible le travail de l’aide-soignante est un lieu commun. Ce qui l’est moins, c’est de dire que la pandémie passée, le travail de l’aide-soignante est redevenu invisible. Ce qui l’est encore moins, c’est de se demander si l’invisibilité de leur travail ne leur permet pas d’habiter le soin de façon exclusive. Et dans ce cas l’invisibilité de leur travail représenterait un atout pour elle. [Résumé d'auteure]
En ligne :	https://doi.org/10.1016/j.scad.2025.02.007
Permalink :	https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=122344

[article]  Aide-soignante en hôpital de jour en oncologie : 'un-visible' métier [] / MAGNAN Aline, Auteur . - 2023 . - 29-31.
3 réf. bibliogr.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n°148 (Décembre 2023) . - 29-31

Résumé :	Dire que la Covid-19 a rendu visible le travail de l’aide-soignante est un lieu commun. Ce qui l’est moins, c’est de dire que la pandémie passée, le travail de l’aide-soignante est redevenu invisible. Ce qui l’est encore moins, c’est de se demander si l’invisibilité de leur travail ne leur permet pas d’habiter le soin de façon exclusive. Et dans ce cas l’invisibilité de leur travail représenterait un atout pour elle. [Résumé d'auteure]
En ligne :	https://doi.org/10.1016/j.scad.2025.02.007
Permalink :	https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=122344

[article] 
inSoins Cadres > n°148 (Décembre 2023) . - 32-35

Titre :	Une perspective marxiste et culturelle sur un phénomène insidieux lui-même invisible
Auteurs :	BARREAU Florian, Auteur
Année de publication :	2023
Article en page(s) :	32-35
Note générale :	9 réf. bibliogr.
Langues :	Français (fre)
Résumé :	L’invisibilité du travail est un phénomène omniprésent dans nos sociétés modernes, affectant principalement les travailleurs de secteurs jugés moins prestigieux ou subalternes. À la lumière d’un constat marxiste et culturel, l’aliénation du travailleur, l’ignorance, voire le mépris, contribuent à cette invisibilisation. En examinant les structures économiques et sociales, ainsi que les dynamiques culturelles, on déplore des répercussions profondes sur les individus et les organisations. Des solutions existent pour valoriser davantage le travail humain et contrer cette invisibilité insidieuse, mais elles impliquent des relations courageuses au sein d’organisations cohérentes. [Résumé d'auteur]
En ligne :	https://doi.org/10.1016/j.scad.2025.02.008
Permalink :	https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=122345

[article]  Une perspective marxiste et culturelle sur un phénomène insidieux lui-même invisible [] / BARREAU Florian, Auteur . - 2023 . - 32-35.
9 réf. bibliogr.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > n°148 (Décembre 2023) . - 32-35

Résumé :	L’invisibilité du travail est un phénomène omniprésent dans nos sociétés modernes, affectant principalement les travailleurs de secteurs jugés moins prestigieux ou subalternes. À la lumière d’un constat marxiste et culturel, l’aliénation du travailleur, l’ignorance, voire le mépris, contribuent à cette invisibilisation. En examinant les structures économiques et sociales, ainsi que les dynamiques culturelles, on déplore des répercussions profondes sur les individus et les organisations. Des solutions existent pour valoriser davantage le travail humain et contrer cette invisibilité insidieuse, mais elles impliquent des relations courageuses au sein d’organisations cohérentes. [Résumé d'auteur]
En ligne :	https://doi.org/10.1016/j.scad.2025.02.008
Permalink :	https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=122345