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| P0000219 | SOINCA/145 | Périodique | CDMA | Documentaire | Disponible |
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Ajouter le résultat dans votre panierL'engagement au travail sous toutes ses formes / Bernadette Roussely in Soins Cadres, n°145 (Septembre 2023)
Titre : L'engagement au travail sous toutes ses formes : dossier thématique Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernadette Roussely, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 9-53 Langues : Français (fre) Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=118369
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Titre : Ce que nous dit l'engagement dans le travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Alexandra Bidet, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 10-13 Langues : Français (fre) Mots-clés : Engagement Intensité Intérêt Jeu Travail Résumé : La question de l’engagement dans le travail a été longtemps l’objet de lectures réductrices. La repenser depuis ce qui nous tient à cœur dans notre travail, c’est regarder celui-ci comme une activité où le plus intime rejoint le plus public. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=118370
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Titre : Les sens de l'engagement collectif soignant Type de document : texte imprimé Auteurs : Ivan Sainsaulieu, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 14-17 Langues : Français (fre) Mots-clés : Care Empowerment Engagement collectif Femme Travail soignant Résumé : Lorsque l’on s’interroge sur la fidélité des soignants à l’hôpital, on est conduit à revoir quelques fausses évidences. Refusant la naturalisation ou la psychologisation de leur engagement, nous explorons ici les conditions sociales de leur maintien au travail et nous interrogeons, enquêtes à l’appui, sur leur empowerment : ne pourrait-on pas leur donner plus de pouvoir ? Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=118371
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Titre : Manager l'engagement au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Elodie Castebrunet-Mena, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 18-20 Langues : Français (fre) Mots-clés : Engagement Hôpital Positionnement Respect Sens Résumé : Même si l’hôpital public éprouve des difficultés de recrutement et de fidélisation de soignants, l’engagement au travail persiste encore, nous en sommes tous les témoins. Les conditions de l’engagement et les moyens de sa reconnaissance sont parfaitement connus. Malgré un contexte contraint, le cadre de santé ne peut et ne doit les ignorer pour le bien-être des différents acteurs, qu’il s’agisse des patients, des soignants ou de l’encadrement lui-même. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=118372
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Titre : Penser l'éthique de l'engagement soignant Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Gilioli, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 21-23 Langues : Français (fre) Mots-clés : Aliénation Contrat Dépassement Engagement Ethique Soin Résumé : La crise de l’hôpital s’accompagne d’un moindre attrait pour le métier du soin. Certains observateurs y voient un recul de l’engagement professionnel affectant les acteurs déjà présents autant que ceux qui aspirent à y entrer. Autrefois vocationnel, le métier du soin était associé à une forme de dépassement de soi qui donnait un sens à la vie de celui qui le vivait. Cette dimension aliénante n’est plus de mise et semble avoir laissé place à une logique contractuelle, non sans modifier en profondeur les rapports entre le soignant et l’institution. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=118373
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Titre : L'engagement est une croyance en l'autre Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernadette Roussely, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 24-26 Langues : Français (fre) Mots-clés : Enseignement Handicap Inclusion Reconversion Transmission Résumé : « Handicapée moteur de naissance, je n’ai jamais marché. Dépendante à 100 % et passionnée par la vie à 1 000 %. » Ainsi se définit Marie-Caroline Schürr, consultante en inclusion sociale et développement personnel, autrice, conférencière et formatrice. Pour Soins cadres, elle revient sur la question de son propre engagement dans le travail. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=118374
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Titre : Passer des injonctions individuelles à un devoir managérial Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Frachette, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 27-29 Langues : Français (fre) Mots-clés : Changement collaborateur Econométrie Engagement Qualité managériale Résumé : L’engagement des collaborateurs est un enjeu clé pour les organisations. Il est le terrain de démarches économétriques et d’enquêtes, ainsi que de réponses comportementales souvent insuffisantes à générer un engagement solide si l’on ne s’occupe pas du fonctionnement des organisations en impliquant les collaborateurs de façon sincère et méthodique. L’engagement est donc une question de qualité managériale et de conduite du changement collective. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=118375
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Titre : Regagner l'engagement des professionnels en mettant du sens dans leur quotidien Type de document : texte imprimé Auteurs : Aurélie Sabathier, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 30-33 Langues : Français (fre) Mots-clés : Changement de paradigme Engagement de tous Leadership Manager Valeur Résumé : Les évolutions sociétales, une crise, la perte de sens des professionnels dans leur quotidien sont autant d’indicateurs pour un manager.Ces situations peuvent démobiliser mais peuvent au contraire représenter un catalyseur pour améliorer le quotidien. Quand l’équipe choisit d’innover, a l’opportunité de faire évoluer les paradigmes existants grâce à de nouvelles grilles de lecture et ainsi d’amener une cohérence dans le quotidien. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=118376
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Titre : Les ressorts inconscients de l'engagement dans le travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Antonin Commune, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 34-37 Langues : Français (fre) Mots-clés : Croyance Engagement Psychanalyse Travail Travailleur Résumé : Nous reprendrons dans cet article les raisons pour lesquelles nous nous levons le matin pour aller travailler. L’engagement au travail est-il à comprendre dans les conditions de travail, dans le rôle social du travail ou encore dans la fonction psychologique du travail ? Nous développerons la thèse qui est de penser le travail comme un objet de croyance pour les travailleurs. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=118377
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Titre : Ce qui fait qu'aujourd'hui je m'engage en formation Type de document : texte imprimé Auteurs : Mathilde Doudet, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 38-39 Langues : Français (fre) Mots-clés : Engagement Etudiant Evolution Formation Reflexivité Résumé : Quatre étudiants de différents instituts de formation de cadres de santé ont été sollicités pour répondre à la question : “Qu’est-ce qui fait qu’aujourd’hui je m’engage en formation ?” Leurs réponses montrent avant tout le besoin d’évoluer, d’être acteur dans nos organisations. Cette formation est aussi pour eux l’occasion d’une prise de recul et d’une réflexivité sur leurs pratiques en lien avec l’acquisition d’une nouvelle posture. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=118378
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Titre : Reconnaître le désengagement pour redonner du sens Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Charmoille, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 40-42 Langues : Français (fre) Mots-clés : Dialogue Facteur d'engagement Management Motivation Reconnaissance Sens au travail Résumé : La pandémie a mobilisé les cadres de santé et leur contribution a été reconnue du grand public comme de l’institution hospitalière. Aujourd’hui, retour à la normale et les cadres de santé ne bénéficient plus d’aucun signe de reconnaissance. On constate une perte de sens qui fragilise le système par une “grande démission”. Comment réengager les cadres de santé et leurs équipes dans l’institution et dans les métiers de la santé ? Une piste est de les associer par l’écoute et la participation dans un dialogue managérial pour coconstruire l’institution de demain. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=118379
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Titre : L'engagement syndical dans la fonction publique hospitalière Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandra Ibos, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 43-45 Langues : Français (fre) Mots-clés : Accompagnement Collectif Combat Défendre Négociation Résumé : L’engagement syndical est le fruit d’une histoire familiale, d’une rencontre ou encore l’aboutissement d’une vie professionnelle bien remplie. Il peut se construire sous des formes distinctes et à travers différentes missions, dont la défense des intérêts collectifs. La réglementation permet encore que des représentants du personnel soient élus démocratiquement. Pourquoi, en période post-Covid-19, le syndicalisme et la défense des intérêts collectifs dans la fonction publique hospitalière font-ils encore débat ? Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=118380
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Titre : Intelligence collective, un révélateur de l'engagement Type de document : texte imprimé Auteurs : Carole Bellicaud, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 46-52 Langues : Français (fre) Mots-clés : Engagement Facteur humain Intelligence collective Processus de collaboration générative Ressource immatérielle humaine Résumé : En fonction de l’époque, de la discipline ou de la focale d’étude, la notion d’engagement au travail révèle des expériences diverses. La compétition induit la comparaison et demande des outils qui donnent de la valeur comme moyens de progrès ou de contrôle, au service d’organisations à la recherche du plus gros profit. Mais dans cette course effrénée, la ressource immatérielle humaine semble avoir été bafouée : incompréhensions, reproches, pertes de sens sont autant de marqueurs d’un engagement en berne. Nous avons fait le choix d’utiliser l’intelligence collective pour répondre aux besoins terrains dans l’urgence d’actions, en recherche de solutions. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=118381
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Titre : Le quiz incontinence : une initiative aide-soignante devenue levier managérial Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Jaubert-Segond, Auteur ; Nathalie Borderie, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 54-56 Langues : Français (fre) Mots-clés : Aide-soignant Encadrement Implication Incontinence Initiative Management Qualité Quiz Résumé : Afin d’harmoniser les pratiques soignantes au sein d’un pôle de gériatrie, des professionnels aides-soignants s’engagent. Nommés “référents continence”, ils sont tour à tour transmetteurs, formateurs et animateurs. Leur réflexion a abouti à la création d’un quiz, vecteur d’apports de connaissances, d’amélioration de la qualité des soins, de cohésion et de dynamique d’équipe. Soutenu par le cadre de santé, ce quiz est devenu un outil de management. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=118382
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Titre : Allier expérience patient et qualité de vie au travail, réalité ou utopie Type de document : texte imprimé Auteurs : Karine Legeay, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 57-59 Langues : Français (fre) Mots-clés : Expérience patient gestion des ressources humaines Mutualisation Organisation Qualité de vie au travail Résumé : L’harmonisation de la prise en charge en oncologie, inscrite dans son projet d’établissement, a été l’occasion pour un établissement de santé privé d’intérêt collectif de réfléchir à ses organisations paramédicales. Il souhaite les mettre au profit de l’expérience patient, d’une prise en charge efficiente et de la qualité de vie au travail afin de répondre à l’enjeu d’attractivité et de fidélisation du personnel paramédical, et s’engage pour cela dans une organisation innovante. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=118383
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Titre : Formation des étudiants en santé aux violences faites aux femmes Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean Maillet-Contoz, Auteur ; Sylvie Belle, Auteur ; Stéphanie Invernizzi, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 60-63 Langues : Français (fre) Mots-clés : Formation infirmière jeu de rôles Victime Violence faite aux femmes Représentation sociale Résumé : Les violences faites aux femmes constituent un phénomène social grave pour lequel les soignants peuvent jouer un rôle, notamment dans la détection et l’orientation. En formation infirmière, un dispositif a été mis en place afin de sensibiliser et former les étudiants. Il permet de centrer leur regard sur la victime plutôt que sur l’agresseur. D’autre part, il contribue à sortir d’une posture qui consisterait à vouloir sauver la victime, au profit d’une attitude d’écoute et de conseil. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=118384
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