| Titre : |
Le flicage, un comportement managérial pervers |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Stéphanie Carpentier, Auteur |
| Année de publication : |
2022 |
| Article en page(s) : |
p. 38-41 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
[Thesaurus n°1] comportement
[Thesaurus n°1] contrôle
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| Mots-clés : |
Flicage Harcélement moral Infraction aux règles Transgression |
| Résumé : |
Le contrôle des activités est nécessaire en management. Souvent employé pour dénoncer un comportement excessif de contrôle pratiqué par les managers, le terme “flicage” est rarement défini en tant que concept. Parfois considéré comme relevant du harcèlement moral, le flicage s’en distingue pour un certain nombre d’activités (qu’elles soient autorisées mais très encadrées par les autorités nationales, ou simplement afférentes au suivi des comportements transgressifs à sanctionner, ou des infractions aux règles à encourager). Une clarification de la frontière entre le contrôle et le flicage est donc indispensable. |
| Permalink : |
https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=116704 |
in Soins Cadres > n°135 (Mai 2022) . - p. 38-41
Le flicage, un comportement managérial pervers in Soins Cadres, n°135 (Mai 2022) 
