| Résumé : |
Gestion incohérente des ressources humaines, attractivité impactée de certains établissements, vision restrictive de la santé qui trahit l'esprit de cette négociation salariale... Pour repartir sur de meilleures bases, selon ce collectif de directeurs d'établissements d'Eure-et-Loire accueillant des jeunes et adultes handicapés ou vulnérables, il est urgent d'accorder la revalorisation à tous les salariés de la fonction publique hospitalière. |