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Style attributionnel et burn-out au travail : une analyse en cluster / Y. Paquet in L'encéphale, n°2 (Avril 2021 Vol. 47) Nouveauté

[article]
inL'encéphale > n°2 (Avril 2021 Vol. 47) . - p. 130-136

Titre :

Style attributionnel et burn-out au travail : une analyse en cluster

Type de document :

texte imprimé

Auteurs :

Y. Paquet, Auteur ; A. Junot, Auteur

Année de publication :

2021

Article en page(s) :

p. 130-136

Langues :

Français (fre)

Catégories :

[Thesaurus n°1] santé au travail

Mots-clés :

Burn-out Styles explicatifs Optimisme Cluster

Résumé :

Dans le domaine du travail, le burn-out apparaît comme une conséquence importante des événements stressants ressentis par l’individu. Comment le définir ? Quelle réalité recouvre ce concept ? Les bienfaits de l’optimisme, et notamment d’un style explicatif optimiste, ont, par ailleurs, été mis en évidence sur un ensemble d’autres variables comme la santé, la performance ou la résilience.

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