| Résumé : |
Stress, harcèlement, insultes, agressions sont des facteurs de risques psychosociaux auxquels peuvent être exposés les salariés. Soumis à une obligation de sécurité, comment l'employeur peut-il agir sur ces facteurs de risques pour protéger la santé physique et mentale des salariés ? Comme d'autres secteurs, le social et médico-social n'est pas épargné. Quelles sont les bonnes pratiques en la matière ? |