| Résumé : |
Malgré les obligations légales, force est de constater que le taux d’emploi des travailleurs handicapés dans la fonction publique n▮atteint pas encore les 6 % requis.
Pourtant, le nouveau modèle social introduit par la loi du 11 février 2005 s▮appuie sur le postulat « qu’être en situation de handicap dans un milieu de travail ne signifie pas être inapte au travail ».
De fait, les notions d’accessibilité universelle, d’environnement, de droits à compensation et de représentations sociales doivent être interrogées dans le champ de la formation professionnelle. |
Encore des progrès à faire pour s'emparer de la loi de 2005 in Soins, n°847 (Juillet/Août 2020) 
