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'travail'
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Titre : Travail, stress et adaptation : L'adaptation au travail : contrainte ou fait humain ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Maurice Ferreri, Auteur ; Patrick Légeron, Auteur ; F. Azaïs, Auteur Editeur : Paris Cedex [france] : Elsevier Année de publication : 2002 Importance : 14-107 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84299-392-4 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] qualité de vie au travail
[Thesaurus n°1] stress
[Thesaurus n°1] travail
[Thesaurus n°1] trouble de l'adaptationMots-clés : Travail stress adaptation vie professionnelle anxiété peur cognitif trouble de l'adaptation psychothérapies thérapie cognitive et comportementale Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Le travail a la particularité d'être source de connaissance de soi, mais aussi de connaissance de l'autre et de reconnaissance par l'autre. Lieu de sociabilité, de saines compétitions et d'épanouissement personnel, le travail peut devenir un lieu de rivalités, de contraintes et d'événements stressants auxquels le sujet devra s'adapter. Contrainte ou fait humain, l'adaptation au travail est de toute évidence un processus important, et conditionne la qualité de l'identification professionnelle de l'individu. Directement confrontée aux pathologies professionnelles, la médecine du travail a clairement compris l'intérêt d'identifier les difficultés qui les provoquent. En effet, face à ces stresseurs, l'anxiété constitue tout comme la peur un comportement adaptatif qui peut être exagéré et se traduire par des manifestations invalidantes. Puisque les événements stressants résultent de l'interaction entre un individu et son environnement, les stratégies de gestion du stress utilisées en entreprise seront dirigées soit vers les stresseurs, soit vers les réactions du sujet. Témoin de la faillite adaptative, le trouble de l'adaptation avec anxiété est une pathologie à laquelle sont confrontés médecins généralistes et psychiatres. Il traduit le dépassement des capacités d'adaptation du sujet, et peut entraîner un handicap socioprofessionnel marqué[...] Note de contenu : SOMMAIRE :
Le travail : " le normal et le pathologique "
La nécessaire identification des stresseurs professionnels
La peur comme comportement adaptatif : aspects éthologique et neuropharmacologique
Le travail, référence identitaire et aménagement narcissique
Le rôle des copings cognitifs et comportementaux dans les processus d'adaptation
Les troubles de l'adaptation : aspects cliniques et épidémiologiques
Les stratégies cognitivo-comportementales de gestion du stress
La faillite adaptative : aspects psychothérapeutiques et pharmacologiques
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0000719 PSO 10.2/FER Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Conjurer la violence : Travail, violence et santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Dejours, Directeur de publication Editeur : Petite bibliothèque payot Année de publication : 2011 Importance : Vol. 1 ; (8-350 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-228-90610-4 Prix : 9,65 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] psychologie des organisations
[Thesaurus n°1] psychologie du travail
[Thesaurus n°1] société
[Thesaurus n°1] violenceMots-clés : violence travail subjectivité pouvoir activité de service rapports sociaux responsabilité victimologie travail social harcèlement moral Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Dans les écoles, chez les policiers ou les travailleurs sociaux, dans les usines ou les bureaux, chez les jeunes en situation de non-emploi, partout l'on assiste à une aggravation de la violence. Comment se déclenche-t-elle ? Quel sens lui donner ? Peut-on la conjurer ? Issu des travaux de la Commission " Violence, travail, emploi, santé " dirigée par Christophe Dejours, ce livre montre à quel point l'organisation du travail est en cause dans la génèse de la violence sociale, et propose des voies d'action, à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise, pour améliorer le " vivre ensemble " [...] Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80751 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002802 PSO 10.2/DEJ Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Travail émotionnel et gestion des émotions Type de document : texte imprimé Auteurs : Aurélie Jeantet, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 40-45 Langues : Français (fre) Mots-clés : Comportement social Egalité homme femme Emotion Expression de l'emotion Milieu professionnel Norme sociale Régulation émotionnelle Santé mentale Sociologie Travail Résumé : La sociologie des émotions part du constat que toute vie requiert des émotions appropriées selon les situations. Au quotidien, l'individu produit des efforts pour éviter les situations dissonantes. Ce travail, qui peut s'effectuer de manière consciente ou non, consiste bien à transformer ses émotions (ou celles d'autrui) pour les rendre conformes à certaines attentes, qui sont identifiées comme normales, souhaitables, et en tout cas plus légitimes et montrables que celles qui seraient spontanément éprouvées. Qu'en est-il de la spécificité du travail émotionnel réalisé dans le cadre d'un travail (productif, professionnel)? Concevoir les émotions au travail de manière spécifique, c'est de donner les moyens d'en interroger les dynamiques, les logiques, en s'appuyant sur les connaissances accumulées sur le champ du travail, des organisations et des professions. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=117656
in Santé mentale > n°276 (Mars 2023) . - p. 40-45[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P0000612 SAM/23-276 Périodique CDMA Documentaire Sorti jusqu'au 25/11/2025 P0000176 SANTEM/276 Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Suicide et travail : que faire ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Dejours, Auteur ; Florence Begue, Auteur Editeur : Paris [France] : PUF - Presses Universitaires de France Année de publication : 2009 Collection : Souffrance et Théorie Importance : Vol. 1 ; (5-129 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-057648-8 Prix : 12,00 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] prévention
[Thesaurus n°1] suicide
[Thesaurus n°1] travailMots-clés : suicide étiologie travail gestion prévention ateliers Mermot méthodologie Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Pourquoi le travail conduit-il certains d'entre nous à se suicider ? Que signifient ces actes, quel message adressent-ils à ceux qui restent ? Que s'est-il passé dans le monde du travail pour que des suicides soient perpétrés jusque sur les lieux du travail ? En quoi consistaient les protections qui permettaient naguère de conjurer ce fléau ? Que faire après un suicide ? Quelles investigations convient-il de mettre en ?uvre pour élucider les étapes du processus conduisant à la mort ? Quelles transformations de l'organisation du travail peut-on envisager pour reconstruire le tissu social et les solidarités sans lesquelles il n'y a pas de prévention du suicide possible ?Ce livre rassemble les principales données cliniques et théoriques sur le suicide au travail. Prenant appui sur une intervention menée après plusieurs suicides sur un même site, les auteurs proposent une série de principes sur lesquels il est possible de fonder une action rationnelle. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=65739 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002889 PSO 10.2/DEJ Livre CDMA Documentaire Disponible Les ressorts inconscients de l'engagement dans le travail / Antonin Commune in Soins Cadres, n°145 (Septembre 2023)
Titre : Les ressorts inconscients de l'engagement dans le travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Antonin Commune, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 34-37 Langues : Français (fre) Mots-clés : Croyance Engagement Psychanalyse Travail Travailleur Résumé : Nous reprendrons dans cet article les raisons pour lesquelles nous nous levons le matin pour aller travailler. L’engagement au travail est-il à comprendre dans les conditions de travail, dans le rôle social du travail ou encore dans la fonction psychologique du travail ? Nous développerons la thèse qui est de penser le travail comme un objet de croyance pour les travailleurs. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=118377
in Soins Cadres > n°145 (Septembre 2023) . - p. 34-37[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P0000219 SOINCA/145 Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : La bienveillance, ça marche ? : Ma santé psy au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : ZAWIEJA Philippe, Auteur ; VILLETTE Jean-Christophe, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 10 Langues : Français (fre) Mots-clés : bienveillance travail soignant écoute active empathie communication non violente soutien coopération Reconnaissance au travail Résumé : Soutenir le développement de la bienveillance au sein du collectif soignant sécurise les individus, réduit le stress et l'anxiété, améliore l'ambiance de travail et stimule le sentiment d'appartenance. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=122778
in Santé mentale > n°298 (Juin 2025) . - p. 10[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P0000573 SAM/25-298 Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Suis-je vraiment harcelé au travail ? Auteurs : ZAWIEJA Philippe, Auteur ; VILLETTE Jean-Christophe, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : 8 Langues : Français (fre) Mots-clés : HARCELEMENT MORAL DROIT DU TRAVAIL TRAVAIL MILIEU PROFESSIONNEL Résumé : Grief de plus en plus invoqué au travail, parfois à raison, parfois abusivement, le harcèlement moral recouvre des faits précis. Contours et limites. [résumé d'auteur] En ligne : https://www.santementale.fr/2024/11/suis-je-vraiment-harcele-au-travail/ Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=121964
in Santé mentale > n°292 (Novembre 2024) . - 8[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P0000568 SAM/24-292 Périodique CDMA Documentaire Disponible P0000523 SAN/292 Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : La reconnaissance au travail Auteurs : ZAWIEJA Philippe, Auteur ; VILLETTE Jean-Christophe, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : 477-478 Langues : Français (fre) Mots-clés : ETABLISSEMENT DE SANTE MANAGEMENT IMPLICATION RELATION HIERARCHIQUE ENGAGEMENT TRAVAIL RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE RELATION PROFESSIONNELLE PERSONNEL HOSPITALIER Résumé : Depuis une vingtaine d’années, la reconnaissance au travail éclaire d’un jour nouveau les questions liées au management, aux relations humaines et à la santé psychologique au travail. Plainte souvent silencieuse, le manque de reconnaissance perçue est une cause fréquemment mise en avant pour expliquer le désengagement, le mal-être ou les déperditions de qualité. Mais il peut aussi revêtir des formes plus « incarnées », s’exprimant au cours de situations quotidiennes. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=121457
in Gestions hospitalières > n°639 (Octobre 2024) . - 477-478[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P0000508 GES/639 Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Intérêts de l'activité physique au travail pour le maintien de la santé des salariés Type de document : texte imprimé Auteurs : Guillaume R. Coudevylle, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 36-38 Langues : Français (fre) Mots-clés : Bien-être entreprise Qualité de vie Santé Transport Travail Résumé : Certaines fonctions professionnelles, notamment dans le secteur tertiaire, mobilisent physiquement peu les salariés. Pour améliorer la santé de ces derniers, plusieurs espaces ou périodes pourraient être investis pour augmenter le temps quotidien d’activité physique. Les transports actifs pour se rendre et rentrer du travail constituent à ce titre une initiative tout à fait opportune mais l’activité physique peut également s’entrevoir en dehors et pendant le temps de travail. Le but de cet article est d’apporter des éléments de compréhension et des perspectives de recherche pour mieux mesurer l’importance de l’activité physique en milieu professionnel. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=118981
in La Revue de l'infirmière > n°298 (Février 2024) . - p. 36-38[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P0000266 REVINF/298 Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Le travail intergénérationnel Auteurs : LAPP Aymeric, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : 27-28 Note générale : 5 Réf. Langues : Français (fre) Mots-clés : ORGANISATION COOPERATION PROJET RISQUE EQUIPE SOIGNANTE ATTITUDE DU PROFESSIONNEL PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL VALEUR CONFLIT ALTERITE TRANSGENERATIONNEL TRAVAIL RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE TUTORAT RECOMMANDATION Résumé : Les équipes regroupent des professionnels de santé de différentes générations. Leur rapport et leurs attentes vis-à-vis du travail peuvent être différents. Il s’agit de les fédérer autour de valeurs communes et de trouver des leviers de collaboration intergénérationnelle. [Résumé d'éditeur] En ligne : https://doi.org/10.1016/j.aidsoi.2024.09.012 Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=122254
in L'aide soignante > n°262 (Décembre 2024) . - 27-28[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P0000531 L'AIDES/262 Périodique CDMA Documentaire Disponible
