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Performance, du contrôle à l'enquête / Philippe Lorino in Soins Cadres, N°92-Novembre (2014)

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inSoins Cadres > N°92-Novembre (2014) . - p. 14-18 Titre : Performance, du contrôle à l'enquête Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Lorino Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 14-18 Note générale : Reçu le 20 Novembre 2014 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] enquête [Thesaurus n°1] hôpital [Thesaurus n°1] performance [Thesaurus n°1] pilotage Mots-clés : Organisation  Personnel de santé  Valeur Résumé : La performance relève d'un jugement complexe. Il est question du rapport entre la valeur et les coûts engendré par un système d'activités. Elle fait appel à un pilote et à l'intelligence collective des acteurs concernés. Les personnels de santé doivent s'approprier cette démarche transposable à l'hôpital. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3836 [article]

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La performance des entreprises et des établissements publics / Melchior Salgado in Soins Cadres, N°92-Novembre (2014)

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inSoins Cadres > N°92-Novembre (2014) . - p. 19-21 Titre : La performance des entreprises et des établissements publics Type de document : texte imprimé Auteurs : Melchior Salgado Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 19-21 Note générale : Reçu le 20 Novembre 2014 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] entreprise [Thesaurus n°1] évaluation [Thesaurus n°1] performance Mots-clés : Privé  Public  Stratégie  Valeur Résumé : Une revue de la littérature en sciences de gestion permet un travail de clarification sur l'évaluation de la performance des entreprises et des établissements publics. Il en ressort que la performance est un concept multidimensionnel et indissociable de la création de valeur économique et sociale. De plus, peut être mis en relief son aspect contingent lié au contexte de son évaluation : Performance de quoi ? Performance pourquoi ? Performance pour qui ? Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3781 [article]

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Les leviers et les impacts de la performance collective / Monique Abad in Soins Cadres, N°92-Novembre (2014)

Public Aucun avis sur cette notice. [article]  inSoins Cadres > N°92-Novembre (2014) . - p. 22-25 Titre : Les leviers et les impacts de la performance collective Type de document : texte imprimé Auteurs : Monique Abad Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 22-25 Note générale : Reçu le 20 Novembre 2014 Langues : Français (fre) Mots-clés : Cadre de santé  Changement  Management  Organisation  Performance collective  Valeur Résumé : L'évolution du secteur de la santé est inéluctable. Pour l'accompagner au mieux, la performance collective implique certains facteurs qui engagent le cadre de santé et son équipe. Cette démarche qui va dans le sens de la performance médico-économique des structures est au bénéfice des patients, de la qualité des soins et des conditions de travail au meilleur coût. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3689 [article]

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