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Interroger des sources externes Faire une suggestionLa conscience professionnelle, une valeur en péril ? / Nadia Bouzelat in Soins Cadres, N°90-Mai (2014)
Titre : La conscience professionnelle, une valeur en péril ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Nadia Bouzelat Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 29-31 Note générale : Reçu le 16 Mai 2014 Langues : Français (fre) Mots-clés : Cadre de santé Conscience professionnelle Valeur Vocation Résumé : De l'organisation des soins à la gestion des ressources humaines, en passant par la qualité des soins, le cadre de santé est la pièce maîtresse qui unit les différents acteurs proches du patient. Pour assurer cette continuité, le cadre de santé s'appuie sur une valeur commune aux soignants : la conscience professionnelle. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=82805
in Soins Cadres > N°90-Mai (2014) . - p. 29-31[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 22427 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : L'évaluation créatrice de valeur Type de document : texte imprimé Auteurs : André Lévy Année de publication : 2010 Article en page(s) : 93-103 p. Note générale : Comité d'achat du 11 Mars 2010. Reçu le 28 Avril 2010 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] clinique Mots-clés : valeur sens codage classement échange création Résumé : La notion d'évaluation est rapportée le plus souvent à l'acte consistant à dégager ou juger de la valeur d'un objet, d'une action ou d'une performance, ou encore d'un individu selon une échelle permettant la comparaison. Dans ce sens, il s'agit d'une pratique courante, considérée comme inévitable et nécessaire. On aimerait donc qu'elle soit juste, fondée de façon indiscutable. Cependant, ce v?u est nécessairement un mirage, étant donné ses fonctions occultes, quelle que soit la sophistication des techniques et des méthodes.Mais l'évaluation peut avoir une autre signification que celle d'estimer in fine la valeur d'un objet, acte ou personne. Elle peut aussi être comprise comme le fait de leur attribuer une valeur, de leur donner un sens, non seulement en tant qu'objets finis, mais au fur et à mesure du processus menant à leur réalisation. Tel est le cas pour les ?uvres de création artistique, scientifique ou intellectuelle dont la valeur ne se mesure pas essentiellement à leur utilité sociale. Ou encore pour un travail clinique auprès de personnes ou de groupes en difficulté. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72169
in sans nom > N°8 -Automne 2009 (2009) . - 93-103 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 18625 ARCHIVES Périodique CDMA Documentaire Disponible L'idéal soignant et les temps contraints / PERRIN-COSTANTINO Charlotte in Santé mentale, n°294 (Janvier/Février 2025)
Titre : L'idéal soignant et les temps contraints Auteurs : PERRIN-COSTANTINO Charlotte, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : 47-49 Langues : Français (fre) Mots-clés : ORGANISATION RYTHME EQUIPE SOIGNANTE EPUISEMENT PROFESSIONNEL VALEUR DYNAMIQUE DE GROUPE INDIVIDUEL COLLECTIF TEMPS TRAVAIL Résumé : Le travail constitue une voie de sublimation importante et contribue de manière déterminante à nourrir notre idéal dans notre quotidien de travail. Mais lorsque les fondements même du cœur de métier se trouvent entamés par les circonstances, abîmés par l’accélération , nos idéaux souffrent, la valeur donnée au travail devient ‘peau de chagrin’ et l’épuisement professionnel s’installe. Dans ces contextes difficiles et désenchantés de travail, les institutions de soin doivent parfois recourir à un dispositif tiers pour soutenir l’idéal de travail blessé notamment par cette confiscation ‘du temps pour soigner’, et aider les équipes à reconstruire du sens, de l’utilité et de la valeur à leurs pratiques. [Résumé d’auteur] Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=122115
in Santé mentale > n°294 (Janvier/Février 2025) . - 47-49[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P0000541 SANTEM/294 Périodique CDMA Documentaire Sorti jusqu'au 05/12/2025 
Titre : L'enjeu de l'engagement collectif dans les organisations hospitalières Type de document : texte imprimé Auteurs : Meryam Khalil, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 17-19 Langues : Français (fre) Mots-clés : Cadre Collectif Engagement Sens Valeur Résumé : L’organisation hospitalière détient en elle les moyens qui peuvent lui permettre de tourner la page de la période de pandémie et de crise sanitaire. À la tentation individualiste doit répondre la nécessité du collectif qui peut donner valeur et sens au travail des professionnels. « Frotter sa cervelle contre celle d’autrui », selon l’injonction de Montesquieu, pour, à chaque niveau, réussir à conforter le prendre soin. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=117502
in Soins Cadres > n°141 (Février 2023) . - p. 17-19[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P0000520 SOICAD/141 Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Peut-on envisager l'existence sans produire de valeurs ? Type de document : texte imprimé Auteurs : François Simonet, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 408-411 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] évaluation Mots-clés : Valeur Valuation Valorisation Résumé : En produisant des valeurs, l’humain tente de donner du sens à l’existence. Ces valeurs, hiérarchisées dans des systèmes, répondent aux conceptions qu’a une société de son organisation et de son fonctionnement. Cette dynamique de détermination et de production de valeurs est intrinsèquement liée à la pratique d’évaluation. Probablement ce qui provoque une frénésie d’évaluation au sein des organisations hyper-techniciennes. Dans l’intention de rendre lisible et compréhensible la notion de valeur, l’auteur propose ici une réflexion qui se veut pratique, argumentant son propos d’après des caractéristiques qui définissent la valeur. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=105795
in Gestions hospitalières > n°588 (Août/Septembre 2019) . - p. 408-411[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 25225 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : L'hôpital est-il (encore) hospitalier ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Coirie, Auteur ; Anne-Sophie Boussard, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 49-51 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] établissement de santé Mots-clés : Hospitalité Mission Usager valeur Résumé : L’hôpital, qui a pour mission d’accueillir et de soigner inconditionnellement les citoyens, porte historiquement la valeur de l’hospitalité. Mais en a-t-il encore les moyens ? N’en attend-on pas plutôt aujourd’hui des prestations techniques, efficaces, qui apporteront amélioration de la santé et guérison ? L’hospitalité n’est-elle pas devenue une valeur dépassée dans notre société sécularisée et rationalisée ? Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=99300
in Soins Cadres > n°107 (Septembre 2018) . - p. 49-51[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10040 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : L'envie au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Bénédicte Vidaillet Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 58-63 Note générale : Reçu le 13 Juin 2016 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] évaluation
[Thesaurus n°1] performance
[Thesaurus n°1] prévention
[Thesaurus n°1] travailMots-clés : Envie Expression de l'émotion Management Relation professionnelle Valeur Résumé : L'envie, souvent confondue à tort avec la jalousie, est une émotion omniprésente en contexte de travail, mais très peu prise en compte dans les pratiques de management. L'envie peut surgir dans de nombreux actes de management : recrutement, promotion, gestion de carrière, réorganisations, évaluation de la performance, répartition de ressources sont autant de domaines qui, parce qu'ils touchent aux places et à la valeur respectives des individus, sont susceptibles de l'attiser. Comment alors éviter que l'envie se manifeste et surtout qu'elle produise ses effets destructeurs au travail ? Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=89353
in Santé mentale > N°207-Avril (2016) . - p. 58-63[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 23862 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible P0000679 SAM/16-207 Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Performance, du contrôle à l'enquête Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Lorino Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 14-18 Note générale : Reçu le 20 Novembre 2014 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] enquête
[Thesaurus n°1] établissement de santé
[Thesaurus n°1] performance
[Thesaurus n°1] pilotageMots-clés : Organisation Personnel de santé Valeur Résumé : La performance relève d'un jugement complexe. Il est question du rapport entre la valeur et les coûts engendré par un système d'activités. Elle fait appel à un pilote et à l'intelligence collective des acteurs concernés. Les personnels de santé doivent s'approprier cette démarche transposable à l'hôpital. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3836
in Soins Cadres > N°92-Novembre (2014) . - p. 14-18[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1719 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : La performance des entreprises et des établissements publics Type de document : texte imprimé Auteurs : Melchior Salgado Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 19-21 Note générale : Reçu le 20 Novembre 2014 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] entreprise
[Thesaurus n°1] évaluation
[Thesaurus n°1] performanceMots-clés : Privé Public Stratégie Valeur Résumé : Une revue de la littérature en sciences de gestion permet un travail de clarification sur l'évaluation de la performance des entreprises et des établissements publics. Il en ressort que la performance est un concept multidimensionnel et indissociable de la création de valeur économique et sociale. De plus, peut être mis en relief son aspect contingent lié au contexte de son évaluation : Performance de quoi ? Performance pourquoi ? Performance pour qui ? Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3781
in Soins Cadres > N°92-Novembre (2014) . - p. 19-21[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1719 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Ethique et relation de confiance Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick Thominet Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 28-29 Note générale : Reçu le 25 Octobre 2013. Supplément emploi au n°779 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] confiance Mots-clés : Compétence Éthique Méfiance Personne de confiance Valeur Résumé : La confiance est un concept qui appartient à la philosophie mais dont l'usage courant a considérablement altéré le sens. Appliqué au domaine de la pratique soignante, la confiance peut être comprise comme une valeur éthique qui impose au soignant de faire de la compétence une exigence professionnelle. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80606
in Soins > N°779-Octobre 13 (2013) . - p. 28-29[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 21961 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
