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'Discrimination'
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Titre : Psychologie de la discrimination et des préjugés : De la théorie à la pratique Type de document : texte imprimé Auteurs : Klea Faniko, Auteur ; David Bourguignon, Auteur ; Oriane Sarrasin, Auteur Mention d'édition : 2e édition Editeur : Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur Année de publication : 2022 Collection : Ouvertures Psychologiques Importance : 1-352 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-3975-0 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] discrimination
[Thesaurus n°1] stigmatisationMots-clés : discrimination préjugés racisme cognition intergroupe émotion LGBT stigmatisation travail sexualité chômage activités physiques minorités ethniques minorité religieuse discrimination positive action collective Index. décimale : 155.92 Rôle de l'environnement social Résumé : Racisme, sexisme, stigmatisation de la communauté LGBT, rejet de l'immigration, traitement défavorable réservé aux personnes handicapées ou sans emploi. Ce manuel offre un état des lieux riche et documenté sur les préjugés et discriminations, incluant les dernières recherches. Les auteur.e.s y analysent, dans différents contextes. - Leurs origines. - Les processus sous-jacents. - Et leurs conséquences. Exhaustif, l'ouvrage développe à la fois les perspectives francophones et anglo-saxonnes, et offre un regard croisé dominant.e.s/ dominé.e.s [...] Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=118155 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0000323 PSO 10.5/FAN Livre CDMA Documentaire Disponible Discrimination et rôle déterminant des managers hospitaliers / Marlene Lapeyre in Soins Cadres, n°128 (Juin 2021)
Titre : Discrimination et rôle déterminant des managers hospitaliers Type de document : texte imprimé Auteurs : Marlene Lapeyre, Auteur ; Nathalie Borgne, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 22-24 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] établissement de santé
[Thesaurus n°1] ManagementMots-clés : Bonne pratique Discrimination Professionnel hospitalier Résumé : Face au sentiment d’une discrimination touchant les professionnels à l’hôpital, les managers hospitaliers sont investis d’une responsabilité particulière. Concrètement, comment prévenir la discrimination tout au long du parcours du professionnel ? Quelques pistes, issues d’expériences vécues, sont proposées à destination de l’encadrement. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=113619
in Soins Cadres > n°128 (Juin 2021) . - p. 22-24[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10231 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Des travailleurs pairs pour lutter contre la discrimination à l'égard des femmes dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale Titre original : Peer workers to address discrimination against women in psychiatry and mental health Type de document : texte imprimé Auteurs : Elise Chevillotte, Auteur ; Clément Dondé, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 108-110 Langues : Français (fre) Mots-clés : Pair-aidance Femmes Discrimination Genre Santé mentale Résumé : Comparativement à la population générale et aux hommes atteints de troubles psychiques, les femmes atteintes de tels troubles font face à plus d’obstacles dans leur parcours de soins psychiatriques et de santé mentale. Cela encourage fortement les politiques de santé et les soins psychiatriques à envisager des stratégies spécifiques qui préviennent les discriminations dans le traitement de ces femmes. Nous postulons que le soutien par les pairs peut devenir un aspect important et intégré de la prévention et de la réduction de ces discriminations [...] Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=119046
in L'encéphale > n°1 (Février 2024 Volume 50) . - p. 108-110[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P0000271 ENCEPH/1 Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : La discrimination vécue par les personnes ayant reçu un diagnostic de troubles schizophréniques. Premiers résultats français de l'étude INDIGO ? Type de document : texte imprimé Auteurs : N. Daumerie ; S. Vasseur Bacle ; J.-Y. Giordana Année de publication : 2012 Article en page(s) : 224-231 p. Note générale : Reçu le 5 Juillet 2012 Langues : Français (fre) Mots-clés : Troubles schizophréniques Stigmatisation Discrimination Autostigmatisation Exclusion Résumé : L'objectif de l'étude INDIGO est de décrire et analyser les modèles de discrimination touchant des personnes ayant fait l'objet d'un diagnostic de troubles schizophréniques, ainsi que la relation entre discrimination anticipée et vécue. Il s'agit d'une étude transversale menée sous la forme d'entretiens réalisés par des professionnels de la santé mentale. Sept cent trente-deux personnes ayant un diagnostic clinique de « troubles schizophréniques », dans 28 pays, ont participé à l'étude en remplissant l'échelle d'évaluation de la discrimination et de la stigmatisation (Discrimination and Stigma Scale [DISC]). L'article présente les principaux résultats internationaux et français, une discussion méthodologique et une ouverture sur les effets positifs collatéraux de cette étude novatrice. On peut citer notamment : la reconnaissance des questions de stigmatisation et de discrimination et de leur vécu et perception par les usagers, des questionnements soulevés par l'annonce du diagnostic, des réflexions sur la « désignation » et « l'autodésignation », le développement d'un réseau international de recherches et d'actions dans ce domaine. Seulement 10 % des personnes interviewées ont vécu leur discrimination de manière positive. À travers tous les pays, les éléments les plus récurrents pour lesquels la discrimination a été vécue de manière négative étaient : pour se faire ou pour garder des amis ; auprès de la famille ; pour garder un emploi ; pour trouver un emploi ; dans le cadre de relations intimes ou sexuelles. Deux tiers des personnes interviewées, dont la majorité ont déclaré ne pas avoir vécu de discrimination concrète, ont fait état de discrimination anticipée. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=75042
in L'encéphale > Vol 38. Fas 3-Juin (2012) . - 224-231 p.[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 20859 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Discriminations racialisées dans la santé, une conséquence lointaine de l'esclavage Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel Delanoë, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 58-61 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] esclavage
[Thesaurus n°1] racisme
[Thesaurus n°1] violenceMots-clés : Discrimination Soignant Résumé : Si nombre de soignants sont convaincus, au nom de leur éthique et de leur déontologie, de faire de leur mieux de manière égale pour tous leurs patients, force est de constater qu’un certain racisme inconscient et structurel est cependant à l’œuvre. Des recherches menées aux États-Unis et en France ont en effet montré une différence de traitement entre les patients “blancs” et les patients “noirs”, pénalisant ces derniers. La violence de la discrimination, dont l’on ne parle pas assez, est donc bien présente. Pourquoi est-elle si ancrée dans la société ? Et si ses racines remontaient à l’esclavage ? Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=113685
in Soins > n°858 (Septembre 2021) . - p. 58-61[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10247 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Les personnes transgenres face aux soins Type de document : texte imprimé Auteurs : Hélène Romano, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 39-43 Langues : Français (fre) Mots-clés : Discrimination Maltraitance Parcours de soins Soignant Transidentité Résumé : Les personnes transgenres devraient être des patients comme les autres. Pourtant, de nombreux témoignages décrivent combien l’accès aux soins leur est difficile, voire douloureux. Certains soignants ont en effet des réactions d’incompréhension, de rejet, de discrimination, ce qui peut être perçu comme de la violence à l’égard des patients transgenres. Une évolution des politiques de santé et la mise en place de formations s’avèrent fondamentales pour que cessent ces inégalités de prise en charge. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=117394
in Soins > n°869 (Octobre 2022) . - p. 39-43[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P0000148 SOI/869 Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Grossophobie dans le monde soignant, une réalité à combattre Type de document : texte imprimé Auteurs : Vanessa Folope, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 22-24 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] troubles du comportement alimentaire:obésité Mots-clés : Discrimination Grossophobie médicale Simulation Stigmatisation Résumé : Les personnes obèses sont victimes d’attitudes et de comportements hostiles qui les stigmatisent du fait de leur apparence physique. Si cette grossophobie est déjà bien décrite au niveau socio-professionnel, elle est aussi présente dans le monde soignant, tant par le matériel inadapté que par l’attitude négative des professionnels de la santé. Cela tend à éloigner du soin les patients obèses et à les isoler davantage. Des solutions existent pourtant pour lutter contre cette discrimination. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=113677
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10247 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Les femmes médecins en milieu hospitalier Type de document : texte imprimé Auteurs : Anna Boctor, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 28-29 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] établissement de santé Mots-clés : Carrière médicale Discrimination Féminisation Misogynie Résumé : La misogynie est systémique à l’hôpital. Les femmes constituent aujourd’hui plus de la moitié des effectifs de praticiens hospitaliers à temps plein, mais ne représentent qu’environ 20 % des professeurs d’université. La discrimination, notamment liée à leur grossesse, mais aussi les situations de harcèlement sexuel sont légion dans le milieu médical. Les femmes médecins fuient le milieu hospitalier qui, pourtant, se meurt et la féminisation de la profession est plus que jamais en marche. Devant cet enjeu non seulement sanitaire et social, mais aussi économique, une rupture doit s’opérer. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=113621
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10231 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Revendiquons notre droit à ne pas être discriminés ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Blexmann, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 12-14 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] Droit Mots-clés : Discrimination Egalité Preuve Recours Résumé : Le premier article de la Déclaration universelle des droits de l’homme et du citoyen énonce que « les hommes naissent et demeurent libres et égaux en droits […] » Le principe d’égalité, qui a valeur constitutionnelle, s’oppose à toute forme de discrimination. Afin que ce ne soit pas qu’un idéal, une prise de conscience collective est nécessaire. La lutte contre les discriminations doit être polymorphe, audacieuse et évolutive. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=113616
in Soins Cadres > n°128 (Juin 2021) . - p. 12-14[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10231 CDMA Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Tous handicapés par nos stéréotypes Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick Scharnitzky, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 30-32 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] handicap Mots-clés : Discrimination Stéréotype Stigmate Résumé : Le handicap occupe une place à part dans le monde de la diversité. Pour autant, il n’est pas épargné par toutes les formes de discrimination. Pour les éradiquer, deux leviers essentiels : mettre en place des outils de gestion des ressources humaines et managériaux pour insérer, accompagner et faire grandir les personnes en situation de handicap mais aussi, et surtout changer le regard et les stéréotypes sur le handicap. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=113622
in Soins Cadres > n°128 (Juin 2021) . - p. 30-32[article]Réservation
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