Indexation 158.7 : Psychologie du travail
|
|
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 158.7 (48)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : Le burn-out des professionnels de santé : Principes d'intervention thérapeutique Type de document : texte imprimé Auteurs : Mathilde Bouvier (19..-...), Auteur ; Magali Briane, Directeur de publication ; Clara Champy, Auteur ; Ivan Ehmke (19..-...), Auteur Editeur : Paris : Vuibert Année de publication : 2025 Importance : Vol. 1 (4-176 p.) Présentation : Pas d'illustrations Format : 17,00 x 24,00 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-66642-7 Prix : 21 euros Note générale : Autres auteurs : Morgane Gervaz, Capucine Giorgi Louis, Florent Girin, Laura Kahn, Alice Lepoire, Raphaëlle Pasut Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] Burnt out
[Thesaurus n°1] Professionnel de santé
[Thesaurus n°1] Psychothérapies
[Thesaurus n°1] Régulation des émotions
[Thesaurus n°1] Souffrance psychiqueMots-clés : Burn-out soignant souffrance psychologique Psychoéducation émotions Remédiation cognitive accompagnement Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Accueillir et accompagner la souffrance psychologique des soignants
En France comme à l’international, des études alertent sur la santé mentale des professionnels de santé : 50 à 60 % présentent des symptômes de burn-out et 30 % de dépression, tous métiers et tous modes d’exercice confondus. Les soignants sont plus exposés à l'épuisement professionnel que le reste de la population, plus réticents aux soins, et leurs situations sont plus sévères.
Face au manque de dispositif dédié à ces patients spécifiques, un groupe de soignants précurseur en France propose depuis 2017 un accompagnement novateur. Principalement basé sur les thérapies cognitivo-comportementales, ce programme de thérapie de groupe s’organise par paliers pour une action progressive :
le palier 1 cible la régulation émotionnelle pour permettre au patient d’entrer dans les soins ;
le palier 2 propose des ateliers de psychoéducation autour du burn out et de l’anxiété ;
les paliers 3 et 4 permettent au patient de retrouver la flexibilité de son fonctionnement.
Dirigé par Magali Briane, psychiatre spécialiste de la santé mentale des soignants, ce livre met des ressources à la disposition des psychologues, psychiatres, médecins du travail, médecins généralistes, sophrologues, orthophonistes ou thérapeutes qui accompagnement ces personnes en souffrance. Ils y trouveront tous les éléments pour construire leurs propres séances et ainsi les adapter aux besoins et au rythme des soignants qu’ils accompagnent.Note de contenu : Sommaire
Introduction
Partie 1 - Un programme de soins dédié aux professionnels de la santé
Chapitre 1. Pourquoi proposer un programme de soins spécifiquement destiné aux professionnels de la santé ?
Chapitre 2. La santé mentale des professionnels de santé en France : état des lieux
Chapitre 3. Alors quels besoins psychologiques ? Comment y répondre ?
Partie 2 - Le parcours de soins par paliers : principes généraux
Chapitre 1. Le développement du programme
Chapitre 2. Le recours au format groupal
Chapitre 3. Point clé : la structuration du programme par paliers
Chapitre 4. Les modalités du programme
Partie 3 - Le programme par paliers en pratique
Chapitre 1. Palier 1 : la régulation émotionnelle
Chapitre 2. Palier 2 : la psychoéducation
Chapitre 3. Les paliers 3 et 4 : la flexibilité du fonctionnement
Chapitre 4. Les ateliers transversaux : la remédiation cognitive
Conclusions et perspectives
Sources bibliographiquesPermalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=123339 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0003160 PSO 10.2/BOU Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Harcèlement moral et sexuel au travail : Une approche psycho-juridique pour comprendre, réagir et prévenir Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Hornecker, Auteur ; Marie Tognazzi, Collaborateur Editeur : Afnor éditions Année de publication : 2021 Importance : Vol. 1 ; (4-235 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465773-5 Prix : 23,00 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] gestion du personnel
[Thesaurus n°1] harcèlement
[Thesaurus n°1] psychologie du travailMots-clés : harcèlement moral QVCT harcèlement sexuel agression sexuelle employeur juridique prévention politique RH Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : La lutte contre le harcèlement moral et sexuel dans les entreprises françaises a une histoire récente. Sous l'impulsion du législateur, le phénomène est de mieux en mieux cerné sans pour autant être complètement délimité. Bien que la porosité de ses contours le rende difficilement objectivable, ses effets délétères sur les victimes, le collectif de travail et la performance globale nécessitent la mise en oeuvre d'actions visant à faire cesser l'inacceptable. Cet ouvrage est conçu comme un guide à l'usage des professionnels des RH, des managers, des représentants du personnel, des médecins du travail ou de tout autre acteur impliqué dans la prévention des risques psycho-sociaux [...] Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=117915 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0000377 PSO 10.2/HOR Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Psychologie de la bientraitance professionnelle : Concepts, modèles et dispositifs Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Luc Bernaud, Directeur de publication ; Pascale Desrumaux, Directeur de publication ; Dominique Guédon, Directeur de publication Mention d'édition : 2e édition Editeur : Malakoff [France] : Dunod Année de publication : 2021 Collection : Univers psy Importance : Vol. 1 ; (2-334 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-082139-6 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] bientraitance
[Thesaurus n°1] Management
[Thesaurus n°1] psychologie du travailMots-clés : bientraitance justice organisationnelle empathie bien-être QVCT leadership passion empowerment habilitation égalité senior reconnaissance équilibre vie personnelle Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances, de conflits et de suicides. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraitance professionnelle et en exposant par quelles voies les politiques managériales et les dispositifs d’intervention permettent de développer un rapport positif au travail. Cet ouvrage en présente les concepts, recherches et méthodes, au croisement de la psychologie du travail et de la gestion des ressources humaines. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=114695 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002818 PSO 10.2/BER Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Psychologie de l'orientation tout au long de la vie : Défis contemporains et nouvelles perspectives Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie Cohen-Scali, Directeur de publication Editeur : Malakoff [France] : Dunod Année de publication : 2021 Collection : Univers psy Importance : Vol. 1 ; (3-372 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-081081-9 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] accompagnement
[Thesaurus n°1] orientation professionnelle
[Thesaurus n°1] orientation scolaireMots-clés : carrière orientation créativité innovation valeur compétences approche intégrative décrochage scolaire travail parcours rupture Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : L'orientation renvoie de manière classique à deux grands ensembles d'activités. D'une part, elle correspond à la sélection et la répartition des individus sur le marché du travail. Selon cette perspective, l'orientation est une pratique susceptible de permettre aux entreprises de recruter plus facilement des individus dont les compétences et profils sont adaptés à …
L'orientation renvoie de manière classique à deux grands ensembles d'activités. D'une part, elle correspond à la sélection et la répartition des individus sur le marché du travail. Selon cette perspective, l'orientation est une pratique susceptible de permettre aux entreprises de recruter plus facilement des individus dont les compétences et profils sont adaptés à leurs besoins. D'autre part, l'orientation s'entend également comme un ensemble de dispositifs permettant d'aider les individus à faire des choix pour construire leur vie.
Ces deux perspectives n'ont pas nécessairement les mêmes finalités. Le premier objectif de cet ouvrage collectif est de montrer la diversité des facettes et des enjeux associés au rôle de l'orientation dans ce contexte : l'orientation est à la fois un champ de pratiques et de recherche. Son second objectif est de mettre en exergue le caractère pluridisciplinaire des travaux du domaine de l'orientation, tel qu'il serait possible de parler "des sciences de l'orientation".Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=112135 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002897 PSO 10.2/COH Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Les servitudes du bien-être au travail : Impacts sur la santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Le Garrec, Directeur de publication Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2021 Collection : Clinique du travail Importance : Vol. 1 ; (8-290 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-6872-9 Prix : 25,00 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] bientraitance
[Thesaurus n°1] Management
[Thesaurus n°1] santé au travailMots-clés : bonheur individualisation performance émotions management risques psychosociaux égalité homme-femme santé mentale conflit Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Les injonctions à être heureux au travail, qui caractérisent le nouveau management, engendrent paradoxalement une fragilisation physique et psychique des travailleurs, qui ne parviennent pas à cet objectif illusoire. En effet, ne pas y arriver, ou ne pas réussir à tenir ce paraître émotionnel sur la durée, devient une non-compétence, un stigmate de faillibilité personnelle. Selon les rhétoriques managériales, la solution repose sur le seul individu auquel il s'agit de fournir des outils d'autodiagnostic, d'autothérapie "clés en main" à travers une litanie de bons-mots-bien-dits-bien-faisants qui modifie en profondeur nos rapports au travail avec une focale exclusive : celle de l'individualisation responsabilisante [...] Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=112156 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002866 PSO 10.2/LEG Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Souffrance au travail : Des îlots totalitaires en démocratie Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Hélène Braudo, Auteur Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2021 Importance : Vol. 1 ; (11-97 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-21568-6 Prix : 12,50 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] psychologie du travail
[Thesaurus n°1] santé au travailMots-clés : mouvement déni de réalité victimes souffrance au travail QVCT totalitarisme Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Souffrance psychique au travail, psychopathologie du travail, épuisement professionnel... Autant de mots et d'expressions qui trouvent écho, sens et explication dans ce livre d'une grande professionnelle engagée. L'organisation du monde du travail ces dernières décennies s'est regroupée en îlots contaminés par la perversion, quel que soit le domaine professionnel concerné, sous l'aspect d'un monde virtuel, soumis à la loi du chiffre, animé d'un mouvement perpétuel et basé sur un déni de réalité [...] Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=112340 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002808 PSO 10.2/BRA Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Détecter et prévenir le burnout : Facteurs de risques, évaluation et prévention en entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Caroline Iweins, Auteur Editeur : Liège [Belgique] : Mardaga Année de publication : 2020 Importance : Vol. 1 ; (8-173 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8047-0858-0 Prix : 24,90 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] psychologie du travail:épuisement professionnel
[Thesaurus n°1] santé au travailMots-clés : stress burn-out bien-être travail environnement évaluation prévention risques psychosociaux Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Dans cet ouvrage, Caroline Iweins présente aux professionnels (psychologues, chefs d'entreprise, RH, etc. ) des outils d'évaluation à la portée de tous pour mesurer le niveau de bien-être des travailleurs et les facteurs à risques existants dans une entreprise ainsi que tout ce qui contribue à diminuer activement le stress perçu par les employés [...] Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=110541 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002882 PSO 10.2/IWE Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Ethique et travail collectif : Controverses Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Clot, Auteur Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2020 Collection : Clinique du travail Importance : Vol. 1 ; (10-188 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-6731-9 Prix : 23,00 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] aspect psychanalytique
[Thesaurus n°1] Ethique
[Thesaurus n°1] psychologie du travailMots-clés : activité morale valeur Sigmund Freud culture émotions affect Spinoza sentiments Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Au centre de la clinique de l'activité en psychologie du travail, il y a les valeurs du "travail bien fait". Mais est-ce une question morale ? Ce livre, qui tire les enseignements de longues années d'actions et de recherches sur les conflits ordinaires du travail concret, fait plutôt le choix de l'éthique. Morale et éthique ne sont pas synonymes. Dans le travail collectif, l'éthique consiste à prendre des libertés avec les habitudes, celles de l'organisation officielle mais aussi celles de chacun. Ce livre est à la fois une réflexion poussée sur les méthodes d'intervention en milieu professionnel et, grâce aux controverses qu'il instruit, un dossier sur le problème des valeurs en clinique du travail. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=110583 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002806 PSO 10.2/CLO Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Psychologie du travail et des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Paul Spector, Auteur ; Gaëtane Caesens, Correcteur ; Annalisa Casini, Auteur ; Sandrine Croity-Belz, Auteur Mention d'édition : 2e édition Editeur : Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur Année de publication : 2020 Importance : Vol. 1 ; (4-413 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-1963-9 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] psychologie des organisations
[Thesaurus n°1] psychologie du travail
[Thesaurus n°1] santé au travailMots-clés : recherche évaluation performance personnel candidat entretien formation motivation sentiment émotion productivité équipes groupes leadership pouvoir organisation Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Spécialement élaborée pour acquérir les bases de la discipline, cette nouvelle édition se veut accessible au plus grand nombre en présentant les outils nécessaires à la compréhension des résultats de recherche (construction des études, explication des tests statistiques) afin de permettre au lecteur d'accéder rapidement à l'exposé des principaux domaines de la psychologie du travail et des organisations. Cet ouvrage pédagogique répond aux besoins des étudiants souhaitant s'initier ou rafraîchir leurs connaissances sur la composante humaine au travail [...] Note de contenu : SOMMAIRE:
- Analyse du travail, performance et candidat,
- Sélection et formation du personnel,
- L'individu et l'organisation,
- Le contexte social du travailPermalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=110677 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002877 PSO 10.2/SPE Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : La santé psychique au travail : 10 fiches pour comprendre Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Faurie, Auteur ; Brigitte Almudever, Auteur Editeur : Editions in press Année de publication : 2020 Importance : 1-146 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84835-572-6 Prix : 11,00 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] causalité psychique
[Thesaurus n°1] psychologie du travail:épuisement professionnel
[Thesaurus n°1] santé au travailMots-clés : psychologie du travail souffrance psychique stress burn-out risques psychosociaux personnalisation bore-out sens du travail construction identitaire bien-être au travail satisfaction professionnelle approche causaliste organisation du travail approche clinique collectif Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Malades du travail, addicts au " toujours plus ", victimes de tâches vides de sens... le sentiment de malêtre au travail est en constante progression. A l'heure du travail 2.0, du télétravail ou de " l'ubérisation "... la santé psychique au travail figure au 1er rang des questionnements contemporains sur ce qui nous construit et sur " ce qui fait sens " pour les individus et les collectifs de travail. Note de contenu : Sommaire :
Introduction
Fiche 1. Histoire et actualité de l'intérêt pour la santé psychique au travail
Fiche 2. Les approches causalistes de la relation travail-santé psychique
Fiche 3. La santé psychique au travail appréhendée comme état mesurable
Fiche 4. De l'identification des déterminants de la santé à l'action sur le terrain : agir sur l'individu ou sur l'organisation du travail ?
Fiche 5. Les approches cliniques de la relation travail-santé psychique
Fiche 6. Le rôle du collectif dans la santé psychique au travail
Fiche 7. Une conception de la santé psychique au travail en tant que processus
Fiche 8. Sortir du travail pour étudier la construction du sens au travail
Fiche 9. Méthodologies de recherche et d'intervention en clinique du travail
Fiche 10. Recherches-interventions en clinique du travail
Conclusion
Références bibliographiquesPermalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=108290 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0000789 PSO 10.2/FAU Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Sens de la vie, sens du travail : Pratiques et méthodes de l'accompagnement en éducation, travail et santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Luc Bernaud, Directeur de publication ; Lin Lhotellier, Directeur de publication ; Laurent Sovet, Directeur de publication Editeur : Malakoff [France] : Dunod Année de publication : 2019 Collection : Univers psy Importance : Vol. 1 ; (3-249 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-079319-8 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] accompagnement
[Thesaurus n°1] pratique professionnelle
[Thesaurus n°1] travailMots-clés : sens accompagnement narration littérature cinéma SVST cadre institutionnel scolarité orientation approche existentielle intégrative psychologie positive Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Cet ouvrage présente un ensemble de repères pour la pratique de l'accompagnement au sens du travail et de la vie dans différents domaines de la psychologie : santé, travail et éducation. Il offre un éclairage sur les méthodes, les dispositifs et les outils permettant de construire une intervention, d'appliquer des méthodes et de comprendre des cas lors d'applications individuelles, collectives ou organisationnelles. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106654 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002891 PSO 10.2/BER Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Supervision en institution et analyse de pratiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Kinoo, Auteur ; Muriel Meynckens-Fourez, Auteur Editeur : Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur Année de publication : 2019 Importance : 1-250 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-2878-5 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] encadrement
[Thesaurus n°1] psychologie du travail
[Thesaurus n°1] supervisionMots-clés : supervision autorité sécurité encadrement institution relations humaines équipe adre de travail Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Les professionnels du soin, au sein de leurs équipes, sont accoutumés à devoir s'ajuster à une danse relationnelle paradoxale entre l'appartenance à leur groupe et la différenciation dans leur manière d'interpréter leur rôle professionnel, quel qu'en soit le contexte : résidentiel (aide à l'enfance, handicap, hôpitaux, personnes âgées, etc.) ou au sein d'équipes ambulatoires (psychiatriques, sociales, éducatives, socio-culturelles, etc.). Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=112175 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002478 PSO 10.2/KIN Livre CDMA Documentaire Sorti jusqu'au 04/09/2026
Titre : Risques psychosociaux et Qualité de Vie au Travail en 36 notions : Aide-mémoire Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédéric Chapelle, Auteur Editeur : Malakoff [France] : Dunod Année de publication : 2018 Collection : Les actus du savoir Importance : Vol. 1 ; (1-299 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-078144-7 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] psychologie des organisations
[Thesaurus n°1] psychologie du travail:épuisement professionnel
[Thesaurus n°1] qualité de vie au travail
[Thesaurus n°1] risques psychosociaux
[Thesaurus n°1] santé au travailMots-clés : RPS stress burn out bore out brown out blur out épuisement compassionnel workaholisme pénibilité juridique conflit de valeur prévention QVCT DUERP Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens... L'intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psychosociaux pour une entreprise est multiple : prise en compte de l'impact humain en termes de santé et de performance, obligations légales à respecter, image médiatique ou encore compétitivité de l'entreprise. Cet aide-mémoire reprend toutes ces composantes en intégrant les regards psychologiques, médicaux, juridiques et de ressources humaines. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=99647 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002799 PSO 10.2/CHA Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Le travail, au-delà de l'évaluation : Normes et résistances Type de document : texte imprimé Auteurs : Damien Collard, Auteur Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2018 Collection : Clinique du travail Importance : Vol. 1 ; (8-266 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-5743-3 Prix : 16,50 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] entretien d'évaluation
[Thesaurus n°1] Management
[Thesaurus n°1] risques psychosociaux
[Thesaurus n°1] santé au travailMots-clés : emprise normes émotions service public RPS contact conflits recherche université LRU Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Certains milieux de travail connaissent une véritable inflation des normes. Leurs finalités sont multiples : instaurer de la transparence, garantir au "client" un service de qualité, orienter et contrôler les comportements, responsabiliser les acteurs et les inciter à "l'excellence", mieux évaluer le personnel. En constituant un véritable corset, voire un carcan, ces …
Certains milieux de travail connaissent une véritable inflation des normes. Leurs finalités sont multiples : instaurer de la transparence, garantir au "client" un service de qualité, orienter et contrôler les comportements, responsabiliser les acteurs et les inciter à "l'excellence", mieux évaluer le personnel. En constituant un véritable corset, voire un carcan, ces normes peuvent empêcher les salariés de réaliser un travail de qualité, être une source de démotivation - voire de souffrance au travail - et fragiliser les collectifs de travail en place.
Elles peuvent aussi générer des actions de résistance, individuelles et/ou collectives. Damien Collard invite le lecteur à un véritable voyage au centre des organisations. A travers trois univers professionnels différents (les agents d'ambiance ou d'escale à la SNCF, les agents au contact avec les usagers d'une préfecture, les enseignants-chercheurs de l'université), il essaie de comprendre pourquoi et comment de nouvelles normes ont été instaurées.
Sur la base d'exemples concrets, il en analyse les effets induits, pointe les risques de dérive potentielle pour la société toute entière et esquisse quelques pistes de réflexion pour repenser la question de l'évaluation du travail.Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=99578 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002807 PSO 10.2/COL Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Le Brown-Out : Quand le travail n'a plus aucun sens Type de document : texte imprimé Auteurs : François Baumann, Auteur Editeur : Paris : Josette Lyon Année de publication : 2017 Importance : Vol. 1 ; (7-165 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84319-405-4 Prix : 13,00 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] psychologie du travail
[Thesaurus n°1] psychologie du travail:épuisement professionnel
[Thesaurus n°1] santé au travailMots-clés : sens motivation valeur intérêt brown-out perte de sens conditions de travail fatigue burn-out bore-out Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Quand le travail n'a plus aucun sens Au travail, avez-vous le sentiment d'être inutile ou d'effectuer des tâches dont vous ne comprenez ni le sens ni la véritable finalité ? Vous ne comprenez plus votre rôle dans l'entreprise dans laquelle vous travaillez et en souffrez de plus en plus chaque jour ? Comme de très nombreuses personnes, vous êtes certainement atteint de "brown-out", un phénomène préoccupant et en constante évolution [...] Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=97432 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002814 PSO 10.2/BAU Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Se doper pour travailler Type de document : texte imprimé Auteurs : Renaud Crespin, Directeur de publication ; Dominique Lhuilier, Directeur de publication ; Gladys Lutz, Directeur de publication Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2017 Collection : Clinique du travail Importance : Vol. 1 ; (8-348 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-5459-3 Prix : 18,00 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] Addiction
[Thesaurus n°1] prévention
[Thesaurus n°1] travailMots-clés : représentation alcool drogue conduite à risque dépistage syndicat dopage fonctions professionnelles maladie chronique Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Du fait des transformations du travail (intensification, individualisation, précarisation...), nombreux sont ceux qui utilisent des substances psychoactives pour être en forme au bureau, traiter des symptômes gênants ou encore pour se détendre après une journée difficile. Devant ces nouveaux usages et la multiplication des produits utilisés (alcool, tabac, amphétamines, cannabis, cocaïne, héroïne, caféine, psycho-stimulants, analgésiques, médicaments psychotropes), les auteurs, universitaires, chercheurs, syndicaliste et acteurs du soin et de la prévention s'attachent à comprendre les fonctions de ces consommations en milieu de travail [...] Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=92984 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002887 PSO 10.2/CRE Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Travail et pouvoir d'agir Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Clot, Auteur Mention d'édition : 2e édition Editeur : Paris [France] : PUF - Presses Universitaires de France Année de publication : 2017 Collection : Le travail humain Importance : Vol. 1 ; (2-296 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-079265-9 Prix : 24,00 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] dialogue social
[Thesaurus n°1] groupe
[Thesaurus n°1] psychologie du travailMots-clés : métier émotion cognition ergonomie A. Wisner L. Vygotski L. Le Guillant I. Oddone psychopathologie du travail geste collectif dialogue Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : En ce début de siècle, le travail soumet les femmes et les hommes à des épreuves sociales dont l'issue pèsera lourd sur le destin des générations futures. Dans cet ouvrage, l'auteur de La fonction psychologique du travail retourne le problème vers sa discipline : saura-t-elle seconder l'action individuelle et collective nécessaire pour y faire face ? Pour répondre à la question, Yves Clot fait l'inventaire des ressources historiques, théoriques, méthodologiques et techniques dont la psychologie du travail dispose pour développer le pouvoir d'agir des sujets dans l'organisation du travail. La préface inédite à cette deuxième édition ouvre un chantier en clinique de l'activité : celui des rapports entre travail et affectivité. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94603 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002901 PSO 10.2/CLO Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Le Bore-out : Quand l'ennui au travail rend malade Type de document : texte imprimé Auteurs : François Baumann, Auteur Editeur : Paris : Josette Lyon Année de publication : 2016 Importance : Vol. 1 ; (9-106 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84319-365-1 Prix : 11,90 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] psychologie du travail
[Thesaurus n°1] psychologie du travail:épuisement professionnel
[Thesaurus n°1] santé au travailMots-clés : bore-out stress ennui prise en charge rechute honte Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Quand l'ennui au travail rend malade Le travail se trouve au centre de la vie et, dans nos sociétés occidentales, la valeur "travail" revêt une importance considérable dans l'équilibre intime de chacun. L'épuisement professionnel par l'ennui au travail ou "bore-out" (de l'anglais bore : ennui), par l'absence d'une activité construite, d'une motivation qui permette d'utiliser l'énergie que l'on garde en soi, est tout sauf de la fainéantise [...] Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=97339 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002819 PSO 10.2/BAU Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Psychologie de la bientraitance professionnelle : Concepts, modèles et dispositifs Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Luc Bernaud, Directeur de publication ; Pascale Desrumaux, Directeur de publication ; Dominique Guédon, Directeur de publication Editeur : Malakoff [France] : Dunod Année de publication : 2016 Collection : Psycho Sup Importance : Vol. 1 ; (2-327 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074462-6 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] bientraitance
[Thesaurus n°1] Management
[Thesaurus n°1] psychologie du travailMots-clés : bientraitance justice organisationnelle empathie bien-être QVCT leadership passion empowerment habilitation égalité senior reconnaissance équilibre vie personnelle Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances, de conflits et de suicides. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraitance professionnelle et en exposant par quelles voies les politiques managériales et les dispositifs d’intervention permettent de développer un rapport positif au travail. Cet ouvrage en présente les concepts, recherches et méthodes, au croisement de la psychologie du travail et de la gestion des ressources humaines. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=123022 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002815 PSO 10.2/BER Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés Type de document : texte imprimé Auteurs : Gérard Valléry, Directeur de publication ; Marc-Eric Bobillier-Chaumon, Directeur de publication ; Eric Brangier, Directeur de publication ; Michel Dubois, Directeur de publication Editeur : Malakoff [France] : Dunod Année de publication : 2016 Collection : Psycho Sup Importance : Vol. 1 ; (2-453 p.) Accompagnement : Ressources numériques ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-073811-3 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] psychologie des organisations
[Thesaurus n°1] psychologie du travailMots-clés : index conditions de travail bien-être encadrement équipe conflits valeurs motivations burn-out identité professionnelle Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : La Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) a pour ambition de comprendre et d'accompagner le développement de l'individu dans son activité et son parcours professionnels. Cette discipline s'est construite une place originale en psychologie, stimulée par des demandes socio-économiques liées au bien-être des personnes et à la performance des organisations, en étant initiatrice de concepts et de cadres théoriques pour mieux intervenir sur les situations de travail [...] Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=88535 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002872 PSO 10.2/VAL Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Psychopathologie du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Dejours, Auteur ; Isabelle Gernet, Auteur Mention d'édition : 2e édition Editeur : Paris : Elsevier Masson Année de publication : 2016 Collection : Les âges de la vie Importance : Vol. 1 ; (4-176 p.) Présentation : biblio. et index p. [158]-176 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-294-74459-4 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] psychologie du travail
[Thesaurus n°1] psychopathologie
[Thesaurus n°1] santé au travailMots-clés : souffrance au travail plaisir santé mentale législation cadre thérapeutique Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Ce livre de référence vous présente les fondements historiques et conceptuels du rapport subjectif au travail, les principales entités psychopathologiques associées, complétées d'une approche clinique des incidences psychopathologiques dues aux nouvelles formes d'organisation. Enfin, vous sont présentés les modalités d'intervention et les dispositifs institutionnels de prise en charge des troubles associés. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=89391 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002878 PSO 10.2/DEJ Livre CDMA Documentaire Disponible Stress, burn-out, harcèlement moral. De la souffrance au travail au management qualitatif / Roland Coutanceau (2016)
Titre : Stress, burn-out, harcèlement moral. De la souffrance au travail au management qualitatif Type de document : texte imprimé Auteurs : Roland Coutanceau ; Serge Bornstein Editeur : Malakoff [France] : Dunod Année de publication : 2016 Collection : Psychothérapies, ISSN 1635-6128 Importance : 1-270 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074335-3 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] Gestion hospitalière:organisation de l'hôpital
[Thesaurus n°1] Management
[Thesaurus n°1] qualité de vie au travail
[Thesaurus n°1] risques psychosociaux
[Thesaurus n°1] santé au travailMots-clés : bien-être au travail souffrance psychique stress psychologie positive burn-out soignant harcèlement moral troubles psycho-relationnels maladie professionnelle femme hôpital management ESPT prévention lean manager mutations Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : La réflexion sur la souffrance au travail s'est développée en trois étapes : Compréhension du phénomène avec des thématiques comme le stress, le burn-out, le harcèlement ; Mise en place d'analyse de situations avec une première prévention, celle des signes psychosociaux ; émergence d'une véritable réflexion sur le management qualitatif. Ce livre restitue ce mouvement en trois vagues successives. Dans une société en mutation, les rapports et les relations au travail méritent un regard lucide, réaliste mais aussi créatif. Les tensions sont dans l'ordre des choses, même si leur chronicisation peut être problématique. Le fil conducteur du livre est de faire émerger une réflexion sur le management qualitatif et de nouvelles inspirations, dans les relations au travail.
au travail.Note de contenu : 1 - Repérages. Le stress, le burnout, le harcèlement (Pr. Michel Debout, Luis Vasquez, Marie France Hirigoyen, Laurence Saunder, Serge Bornstein).
2 - Problématiques de la souffrance au travail (Marie Peze, Pr. Nicolas Combalbert, Pierre Canoui, Samuel Lemitre, Olivier Tirmarche, Astrid Hirschelman).
3 - Prévention des risques psychosociaux (Elodie Montreuil, David Elis, Abdel Halim Boudoukha, Marion Borenstein).
4- Le management qualitatif (Patrick Legeron, Eric Albert, Pr. Jocelyne Aubut, Rachid Bennegadi, Roland Coutanceau).Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=89515 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002803 PSO 10.2/COU Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Le burn-out Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Zawieja, Auteur Mention d'édition : 1ère édition Editeur : Paris [France] : PUF - Presses Universitaires de France Année de publication : 2015 Collection : Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 Importance : Vol. 1 ; (4-126 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-063356-3 Prix : 9,00 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] psychologie du travail:épuisement professionnel
[Thesaurus n°1] santé au travailMots-clés : psychologie du travail burn-out souffrance au travail stress évaluation Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Au travail, vous vous sentez apathique ou, au contraire, surinvesti. Vous vous montrez cynique envers vos collègues. Vous souffrez de ne pas être reconnu à votre juste valeur. Vous avez perdu confiance en vous. Alors vous faites peut-être partie des 5 à 10 % de la population active victimes de burn out. Omniprésent dans le langage courant et les médias, ce mot a fini par désigner toutes les formes de fatigue liée au travail. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85950 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002916 PSO 10.2/ZAW Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Le choix : souffrir au travail n'est pas une fatalité Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Dejours, Auteur Editeur : Paris : Bayard Editions Année de publication : 2015 Importance : Vol. 1 ; (7-238 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-227-48794-9 Prix : 19,90 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] Management
[Thesaurus n°1] psychologie du travailMots-clés : souffrance au travail soin service cynisme résignation évaluation management performance Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Rares sont ceux qui contestent encore les conséquences néfastes des méthodes de travail généralisées au sein des entreprises depuis les années 1990, notamment de l'évaluation individuelle des performances. La mise en concurrence sans limite entre salariés et la solitude qu'elle engendre font souffrir, parfois jusqu'à la mort : la multiplication des suicides en est devenue le sinistre symptôme. Mais ce constat s'accompagne bien souvent d'un certain fatalisme, qui fait comme un écho aux mots de Margaret Thatcher, " il n'y a pas d'alternative ". Ce livre, fondé sur diverses enquêtes de terrain, s'inscrit en faux. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91117 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002798 PSO 10.2/DEJ Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Mentir au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Duarte Rolo, Auteur ; Christophe Dejours, Préfacier, etc. Editeur : Paris [France] : PUF - Presses Universitaires de France Année de publication : 2015 Collection : Partage du savoir Importance : Vol. 1 ; (3-141 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-063531-4 Prix : 21,00 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] mensonge
[Thesaurus n°1] morale
[Thesaurus n°1] psychologie du travailMots-clés : mensonge centre d'appel éthique care soumission défense reconnaissance coercition Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Qui n'a pas été confronté à l'attente interminable et semble-t-il inévitable pour contacter le service client de son opérateur téléphonique, de son fournisseur d'électricité ou de son assureur ? Puis, après avoir enfin réussi à joindre un interlocuteur humain, s'être vu invité subrepticement à souscrire un nouveau contrat ou un abonnement plus avantageux ? Dans le domaine des centres d'appel téléphonique, l'introduction de méthodes d'évaluation du travail fondées sur la mesure quantitative, de procédures d'assurance qualité et d'objectifs commerciaux a fortement bouleversé l'activité d'individus qui, auparavant, s'efforçaient de satisfaire les demandes réelles des clients. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=88538 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002869 PSO 10.2/ROL Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Psychologie de l'accompagnement : Concepts et outils pour développer le sens de la vie et du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Luc Bernaud, Auteur ; Lin Lhotellier, Auteur Editeur : Malakoff [France] : Dunod Année de publication : 2015 Collection : Psycho Sup Importance : Vol. 1 ; (2-138 p.) Accompagnement : Ressources numériques ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-072420-8 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] accompagnement
[Thesaurus n°1] motivation
[Thesaurus n°1] psychologie du travailMots-clés : sens existence psychologie positive risques psychosociaux dépression individu culture publics outils valeurs parcours de vie Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Cet ouvrage fournit, d'une part, un ensemble de repères théoriques empruntés à des courants récents : le Life-designing, la psychologie positive, l'étude des valeurs, la logothérapie et les travaux sur le bien-être et le bonheur. Il présente aussi des modalités variées d'intervention (individuelles ou collectives) avec des objectifs précis, des contenus-types en termes d'exercices et des présentations et analyses de séances construites et expérimentées dans le cadre d'une consultation-pilote. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=89593 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002811 PSO 10.2/BER Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Dépasser les souffrances institutionnelles Type de document : texte imprimé Auteurs : Didier Robin, Auteur Mention d'édition : 1ère édition Editeur : Paris [France] : PUF - Presses Universitaires de France Année de publication : 2013 Collection : Souffrance et Théorie Importance : Vol. 1 ; (11-208 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-059089-7 Prix : 21,00 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] aspect psychanalytique
[Thesaurus n°1] psychologie des organisations
[Thesaurus n°1] psychologie du travail
[Thesaurus n°1] psychothérapie institutionnelleMots-clés : collègues institutions conflits transfert structure psychique symbolisation Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : De nombreux professionnels témoignent d'un vécu d'intenses souffrances liées au travail. Que ce soit dans le champ de la santé mentale, de l'aide à la jeunesse, dans le secteur de la prévention ou dans celui de l'action sociale, les plaintes abondent. Sur le terrain, un paradoxe saute aux yeux : les intervenants sont généralement bien formés pour travailler avec des utilisateurs, mais très peu pour interagir et collaborer avec des collègues. Or, une très peu grande part des souffrances dans le travail se manifeste précisément dans les difficultés rencontrées en équipe ou dans les pratiques de réseau qui se multiplient [...] Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=82940 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0000172 PSA 4.5/ROB Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Manager santé et sécurité au travail : Pour une approche humaine de la prévention des risques Type de document : texte imprimé Auteurs : Capsecur Conseil, Auteur Editeur : Malakoff [France] : Dunod Année de publication : 2013 Importance : Vol. 1 ; (2-120 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-070001-1 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] Management
[Thesaurus n°1] santé au travail
[Thesaurus n°1] sécurité au travailMots-clés : manager maladie professionnelle prévention SST RPS Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : En constante évolution depuis deux siècles, la santé et la sécurité au travail arrivent à une époque charnière où il ne fait pas de doute que les innovations technologiques vont dans le sens d'une amélioration continue des conditions de sécurité au travail. Mais s'en remettre au seul progrès serait un piège, le comportement humain est en cause dans plus des deux tiers des accidents du travail, il est donc plus que jamais essentiel [...] Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80755 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002823 PSO 10.2/CAP Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Les risques psychosociaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Gérard Valléry, Auteur ; Sylvain Leduc, Auteur Mention d'édition : 3e édition Editeur : Paris [France] : PUF - Presses Universitaires de France Année de publication : 2012 Collection : Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 Importance : Vol. 1 ; (3-124 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-079853-8 Prix : 9,00 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] psychologie du travail
[Thesaurus n°1] qualité de vie au travail
[Thesaurus n°1] risques psychosociauxMots-clés : RPS concept prévention évaluation indicateurs Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en oeuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou moral, violence entre les personnels, violence externe (exercée par des personnes extérieures à l'entreprise à l'encontre de salariés), burn-out, addictions, etc., sont les nouveaux maux du travail [...] Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=97392 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002871 PAR 6.3/VAL Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Conjurer la violence : Travail, violence et santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Dejours, Directeur de publication Editeur : Petite bibliothèque payot Année de publication : 2011 Importance : Vol. 1 ; (8-350 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-228-90610-4 Prix : 9,65 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] psychologie des organisations
[Thesaurus n°1] psychologie du travail
[Thesaurus n°1] société
[Thesaurus n°1] violenceMots-clés : violence travail subjectivité pouvoir activité de service rapports sociaux responsabilité victimologie travail social harcèlement moral Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Dans les écoles, chez les policiers ou les travailleurs sociaux, dans les usines ou les bureaux, chez les jeunes en situation de non-emploi, partout l'on assiste à une aggravation de la violence. Comment se déclenche-t-elle ? Quel sens lui donner ? Peut-on la conjurer ? Issu des travaux de la Commission " Violence, travail, emploi, santé " dirigée par Christophe Dejours, ce livre montre à quel point l'organisation du travail est en cause dans la génèse de la violence sociale, et propose des voies d'action, à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise, pour améliorer le " vivre ensemble " [...] Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80751 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002802 PSO 10.2/DEJ Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Stress et risques psychosociaux au travail : Comprendre - Prévenir - Intervenir Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno Lefebvre, Auteur ; Matthieu Poirot, Auteur Editeur : Paris : Elsevier Masson Année de publication : 2011 Collection : Pratiques en psychothérapie Importance : Vol. 1 ; (4-137 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-294-71304-0 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] psychologie du travail
[Thesaurus n°1] risques psychosociaux
[Thesaurus n°1] stressMots-clés : stress RPS management autonomie comportement toxique Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : L'individu et l'entreprise paraissent "brouillés" comme s'il fallait aujourd'hui choisir entre performance professionnelle ou qualité de vie au travail. Faire comprendre l'enjeu du développement de la santé psychologique au travail est devenu un impératif économique et social. Dans cette optique, cet ouvrage définit les facteurs majorants les risques psychosociaux afin de les identifier. Il met ensuite l'accent sur une méthodologie visant à la prévention du stress et des risques psychosociaux prenant en compte les trois dimensions que sont l'organisation, le management et l'individu. L'ouvrage permet au lecteur d'acquérir une bonne connaissance des mécanismes psychologiques et managériaux du stress et des risques psychosociaux en milieu de travail et donne tous les outils théoriques et pratiques afin d'élaborer des stratégies de prévention. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74809 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002875 PSO 10.2/LEF Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Le facteur humain Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Dejours, Auteur Mention d'édition : 5e édition Editeur : Paris [France] : PUF - Presses Universitaires de France Année de publication : 2010 Collection : Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 Importance : Vol. 1 ; (3-127 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-058228-1 Prix : 9,00 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] psychologie du travail
[Thesaurus n°1] sécurité au travailMots-clés : sécurité risques technologie travail individuel collectif rationalité Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Le « facteur humain » est l’expression par laquelle les spécialistes de la sécurité des personnes et de la sûreté des installations désignent le comportement des hommes au travail. Il est fréquemment invoqué dans l’analyse des catastrophes industrielles, des accidents du travail, et dans les procès ou les commissions d’enquête. On lui associe l’idée de faute. Paradoxalement, cette conception négative de l’intervention humaine repose sur une confiance sans faille dans la technique, et sur une méconnaissance des sciences humaines. Cet ouvrage récapitule les progrès réalisés dans les sciences de l’homme au travail, afin de formuler une doctrine plus nuancée que celle de l’école des « human factors », dans les années 1950. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80728 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002895 PSO 10.2/DEJ Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : La fonction psychologique du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Clot, Auteur Editeur : Paris [France] : PUF - Presses Universitaires de France Année de publication : 2010 Collection : Le travail humain Importance : Vol. 1 ; (2-247 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-055921-4 Prix : 21,00 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] psychologie cognitive
[Thesaurus n°1] psychologie du travailMots-clés : émotions ressentis relation à autrui activité encadrement formation potentiel mobilisation compétences Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : L'analyse du travail, en ergonomie et en psychologie, a traversé le siècle. Elle a contribué aux évolutions du monde professionnel. En s'inscrivant dans cette tradition, cet ouvrage contribue à le renouveler. Les femmes, les hommes et leur travail changent. Les analyses psychologiques qu'on trouvera rassemblés ici proposent une lecture de ces métamorphoses, des méthodes d'action pour s'y engager et des concepts pour en rendre compte. L'ouvrage rassemble les résultats de recherche obtenus grâce à une clinique de l'activité qui vise à situer le travail entre genre professionnel et style de l'action. On trouvera dans ces pages, nourries des données de nombreuses enquêtes, une définition de la fonction psychologique du travail qui tire les conséquences d'un choix théorique explicite : avec Bakthine et Vygotski, l'auteur cherche à promouvoir une psychiologie de l'action. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=69318 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10582 PSO 10.2/CLO Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés : Journal de la consultation " Souffrance et travail " 1997-2008 Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Pezé, Auteur Editeur : Paris : Flammarion Année de publication : 2010 Importance : Vol. 1 ; (4-214 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-08-123166-5 Prix : 7,20 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] condition de travail
[Thesaurus n°1] risques psychosociaux
[Thesaurus n°1] santé au travail
[Thesaurus n°1] Souffrance psychique
[Thesaurus n°1] TémoignageMots-clés : harcèlement honte corps santé mentale surcharge mentale conduite à risque drogue hyperactivité suicide productivité Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Marie Pezé a ouvert la consultation " Souffrance et travail " à Nanterre en 1997. Pendant treize ans elle y a reçu des patients aux profils les plus divers, auxquels elle donne ici la parole, invitant le lecteur à entendre l'extraordinaire impact du travail sur le corps, à être témoin, à ses côtés, du quotidien d'hommes et de femmes soumis au harcèlement, à l'emploi précaire, à la déqualification, au chômage : Agathe, aide-soignante qui se ronge pour la sécurité de ses malades au point de sombrer dans la paranoïa ; Serge, cadre-sup, qui a besoin de se doper au travail pour se " sentir vivant "; François, juriste d'entreprise, qui fait une tentative de suicide sur son lieu de travail parce qu'il n'y " arrive plus "... Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=97442 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002876 PSO 10.2/PEZ Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : La souffrance au travail : Comment agir sur les risques psycho-sociaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicolas Combalert, Directeur de publication Editeur : Paris : Armand Colin Année de publication : 2010 Collection : Regards Psy Importance : Vol. 1 ; (4-191 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-35080-2 Prix : 21,00 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] psychologie du travail
[Thesaurus n°1] risques psychosociaux
[Thesaurus n°1] santé au travailMots-clés : risques psychosociaux stress organisation institution évaluation prévention violence accompagnement GPEC formation Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Stress, violences au travail, harcèlement, suicides, autant de risques psychosociaux qui touchent un nombre grandissant de salariés. Pourtant, malgré les conséquences désastreuses de ces souffrances, encore trop peu d'entreprises et de collectivités savent y faire face efficacement. Comment les identifier et les évaluer ? Comment les prévenir ? Les auteurs- médecins, psychologues, juristes, experts en ressources humaines et chercheurs - proposent des pistes visant à améliorer la qualité de vie au travail des salariés, à recréer des systèmes de solidarité, à renforcer la sécurité de l'environnement et à préserver le bon fonctionnement de l'organisation. Forts de leurs expériences complémentaires, ils illustrent concrètement leurs méthodologies d'intervention et défendent la nécessité de promouvoir des coopérations interdisciplinaires pour faire face aux souffrances individuelles et collectives. Cet ouvrage, volontairement pragmatique, s'adresse à tous les professionnels des secteurs public et privé, et sera d'une aide précieuse pour les responsables des ressources humaines, les médecins et psychologues du travail, les managers et les membres des CHSCT, mais également tous les acteurs de prévention. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=69320 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002886 PSO 10.2/COM Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Le travail à coeur : Pour en finir avec les risques psychosociaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Clot, Auteur Editeur : Paris : La Découverte Année de publication : 2010 Importance : Vol. 1 ; (6-190 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-6483-4 Prix : 14,50 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] psychologie du travail
[Thesaurus n°1] qualité de vie au travail
[Thesaurus n°1] risques psychosociauxMots-clés : stress relation qualité collectif hygiène Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Suicides en séries sur le lieu de travail, "épidémie"de troubles musculo-squelettiques, explosion des pathologies professionnelles... Une réalité trop longtemps occultée occupe désormais la scène publique française. Devant l'ampleur des "maladies du travail", tout est secoué : entreprises, Etats, institutions, chercheurs et experts. Et face aux dégâts engendrés, se multiplient dans l'urgence les fausses solutions qui risquent de virer au "despotisme compassionnel" sans rien résoudre sur le fond. C'est à ce paradoxe intenable qu'a voulu réagir le psychologue du travail Yves Clot dans cet essai aussi vif qu'informé, nourri de longues années d'expérience sur le terrain des rapports entre santé et travail. IL instruit le dossier en rassemblant les différentes pièces du puzzle social : discours officiels, analyses de situations concrètes, controverses scientifiques, commentaires et récits. Il montre comment la négation des conflits autour de la qualité du travail au sein de l'entreprise menace le collectif et empoisonne la vie des organisations. Pour Yves Clot, le plaisir du "travail bien fait" est la meilleure prévention contre le "stress" : il n'y a pas de "bien-être" sans "bien faire" [...] Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74850 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002902 PSO 10.2/CLO Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Suicide et travail : que faire ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Dejours, Auteur ; Florence Begue, Auteur Editeur : Paris [France] : PUF - Presses Universitaires de France Année de publication : 2009 Collection : Souffrance et Théorie Importance : Vol. 1 ; (5-129 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-057648-8 Prix : 12,00 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] prévention
[Thesaurus n°1] suicide
[Thesaurus n°1] travailMots-clés : suicide étiologie travail gestion prévention ateliers Mermot méthodologie Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Pourquoi le travail conduit-il certains d'entre nous à se suicider ? Que signifient ces actes, quel message adressent-ils à ceux qui restent ? Que s'est-il passé dans le monde du travail pour que des suicides soient perpétrés jusque sur les lieux du travail ? En quoi consistaient les protections qui permettaient naguère de conjurer ce fléau ? Que faire après un suicide ? Quelles investigations convient-il de mettre en ?uvre pour élucider les étapes du processus conduisant à la mort ? Quelles transformations de l'organisation du travail peut-on envisager pour reconstruire le tissu social et les solidarités sans lesquelles il n'y a pas de prévention du suicide possible ?Ce livre rassemble les principales données cliniques et théoriques sur le suicide au travail. Prenant appui sur une intervention menée après plusieurs suicides sur un même site, les auteurs proposent une série de principes sur lesquels il est possible de fonder une action rationnelle. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=65739 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002889 PSO 10.2/DEJ Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Au-delà du stress au travail : Une sociologie des agents publics au contact des usagers Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Buscatto, Directeur de publication ; Marc Loriol, Directeur de publication ; Jean-Marc Weller, Directeur de publication Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2008 Collection : Clinique du travail Importance : Vol. 1 ; (8-287 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-0849-7 Prix : 18,00 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] psychologie du travail
[Thesaurus n°1] service public
[Thesaurus n°1] stressMots-clés : stress cadre social suicide affects psychiatrie santé mentale juridique psychologie sociale unité de soins palliatifs stress relationnel service public Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Si le stress apparaît parfois comme une notion fourre-tout et galvaudée, il demeure une manière commune de qualifier le malaise des travailleurs, notamment ceux qui sont en relation avec le public. C'est aussi une notion de plus en plus investie par un ensemble d'acteurs politiques, scientifiques et économiques, porteurs d'objectifs hétérogènes. Quelles sont les conséquences de ces usages sociaux ? Comment les enjeux qui structurent les discours sur le stress s'articulent-ils aux expériences vécues dans le travail, à l'agencement correct des activités ? Tel est le point de départ de cet ouvrage : non pas une exploration frontale et, il faut bien le dire, un peu déprimante du stress conduisant à un catalogue de situation de travail plus ou moins malheureuses, mais bien une volonté de décrire les usages sociaux auquels il donne lieu. Les auteurs proposent ici une autre façon de parler du stress au travail qui évite les habituelles lectures psychologiques standardisées pour entrer de façon concrète dans les particularités de chacune des activités professionnelles étudiées, celles des agents de services publics au contact avec les usagers. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57726 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002816 PSO 10.2/BUS Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Le drame humain du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Louis Le Guillant, Auteur Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2008 Collection : Clinique du travail Importance : Vol. 1 ; (8-263 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-0574-8 Prix : 15,00 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] condition de travail
[Thesaurus n°1] genre : essaiMots-clés : hygiénisme héritage psychopathologie conditions de vie névrose Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Cet ouvrage présente des textes classiques de la clinique du travail : du métier de roulant à la SNCF jusqu’à celui des «bonnes à tout faire», des téléphonistes aux mécanographes jusqu’à l’analyse de l’existence «empoisonnée» d’une ouvrière d’usine, Mme L, il s’agit d’une véritable introduction à une nouvelle clinique. Yves Clot qui a supervisé cette édition montre pourquoi la contribution de Le Guillant reste une force de rappel pour tous ceux qui s’intéressent aux rapports entre psychologie et travail. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58743 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002881 PSO 10.2/LEG Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Le travail sans l'homme ? : Pour une psychologie des milieux de travail et de vie Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Clot, Auteur Editeur : Paris : La Découverte Année de publication : 2008 Collection : Poche num. 58 Importance : Vol. 1 ; (5-299 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-5494-1 Prix : 11,50 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] Management
[Thesaurus n°1] psychologie des organisations
[Thesaurus n°1] psychologie du travailMots-clés : organisation du travail management bilan de compétences productivité formation gestion de projet licenciement efficacité taylorisme psychologie cognitive Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : De l'organisation "scientifique" du travail à la flexibilité, du bilan de compétences à la mobilisation du psychisme humain, les "nouvelles" techniques de management recherchent les glissements cachés de productivité. Les technologies infomatiques ont pu nourrir l'illusion d'un travail sans sujet : la fragilité de systèmes techniques de plus en plus sophistiqués la dément chaque jour et rend manifeste l'investissement subjectif qui imprègne toute forme de travail. Yves Clot explore cette subjectivité : le détournement informel des règles formelles, les métaphores ironiques ou sexualisées du jargon professionnel, les techniques personnelles en sont autant d'indices. Entre tâche prescrite et activité réelle, l'individu au travail produit le sens de son action en même temps qu'il recherche une "efficacité malgré tout". Nourri d'enquêtes de terrain à travers les milieux les plus divers (de l'agroalimentaire à l'automobile ne passant par les hôpitaux), cet ouvrage intéressera particulièrement les psychologues - pour lesquels il est devenu un titre de référence régulièrement prescrit- et, plus largment , tous les acteurs du monde du travail... Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74851 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002800 PSO 10.2/CLO Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Cliniques du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Lhuilier, Auteur Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2007 Collection : Clinique du travail Importance : Vol. 1 ; (8-246 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-0575-5 Prix : 13,00 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] condition de travail
[Thesaurus n°1] psychologie du travailMots-clés : stress gestion des émotions psychologie clinique travail adaptation estime de soi profession à risque collectif Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Conçu comme un texte de référence pour la clinique du travail, cet ouvrage présente différentes perspectives théoriques et méthodologiques développées autour de la problématique « subjectivité et travail ». Une approche pluridisciplinaire rigoureuse qui renouvelle la psychologie du travail et s’intéresse à la question du plaisir et de la souffrance au travail. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57752 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002867 PSO 10.2/LUH Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Refaire son métier : Essai de clinique de l'activité Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Luc Roger, Auteur Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2007 Collection : Clinique du travail Importance : Vol. 1 ; (8-255 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-0721-6 Prix : 15,00 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] cohésion
[Thesaurus n°1] psychologie du travail
[Thesaurus n°1] travail en équipeMots-clés : ressources personnelles soignant gériatrie épreuves bonnes pratiques gestion des émotions intervention engagement collectif conflits activités professionnelles Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Aujourd'hui le travail exige de plus en plus un engagement individuel qui met à l'épreuve l'équilibre personnel ou la santé. Dans l'exercice des métiers, il n'existe plus vraiment de collectifs qui autorisent des échanges entre pairs autour des doutes et des difficultés pour envisager l'adaptation et la transformation des situations. Ce livre s'attache à réhabiliter cette fonction du collectif. A travers des recherches menées par plusieurs membres de l'équipe de clinique de l'activité du Conservatoire national des arts et métiers (CNAM), avec des soignants de gériatrie et des enseignants du secondaire, l'ouvrage montre que, lorsque les cadres sociaux autorisent véritablement une activité de réorganisation de leur travail, les professionnels avec l'aide de cliniciens de l'activité peuvent disposer d'étonnantes ressources pour développer leur métier, le " refaire ". Leur ingéniosité, ici attestée, est une confirmation supplémentaire des résultats obtenus dans la tradition francophone d'analyse du travail. Ce livre n'est pourtant pas seulement le compte-rendu d'une action. Il est aussi une méthodologie de production de connaissances. Le développement provoqué est également au service d'un objectif scientifique qui s'inscrit dans un programme de recherche. Ses résultats, aussi bien à propos des émotions que des concepts, retrouvent ceux obtenus ailleurs en psychologie du développement. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55478 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002883 PSO 10.2/ROG Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Le stress des cadres Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Salengro, Auteur Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2005 Collection : Questions Contemporaines Importance : Vol. 1 ; (12-185 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7475-9649-7 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] cadre de proximité
[Thesaurus n°1] encadrement
[Thesaurus n°1] stressMots-clés : cadres de proximité stress responsabilité encadrement physiopathologie résilience coping charge de travail temps de travail soignant burn-out Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Les cadres ont cette image d'Epinal de privilégiés parmi les salariés. Cependant, à la lumière des travaux de l'observatoire du stress, il ressort nettement que cette image appartient au passé : bien au contraire, ils sont sur la ligne de front et en présentent tous les stigmates ! En effet les cadres (au sens large du terme de responsables et de professionnels) le disent clairement au travers des sondages, des témoignages et des études qui leur sont consacrées ainsi que du ressenti des responsables syndicaux : ils n'ont pas assez de temps, pas assez de reconnaissance ni de visibilité et le sentiment d'être au début de l'industrialisation du tertiaire. Un cocktail explosif responsable de mauvaise productivité, de mauvaise santé et d'un climat social détestable. C'est du perdant perdant : il est temps de trouver une autre façon de faire, tout le monde y gagnera ! Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76522 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002879 PSO 10.2/SAL Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Le psychiatre et le travailleur : Cheminement de la psychopathologie du travail d'hier à demain Type de document : texte imprimé Auteurs : Joseph Torrente, Auteur Editeur : Paris : Doin Année de publication : 2004 Collection : Thématiques en santé mentale Importance : Vol. 1 ; (1-170 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7040-1178-0 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] psychiatrie
[Thesaurus n°1] psychologie du travail
[Thesaurus n°1] psychopathologieMots-clés : hôpital psychiatrique travail psychothérapie psychopathologie consultation Paul Sivadon adaptation Louis Le Guillant objet psychique Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : De plus en plus de soignants (médecins, psychologues) et d'acteurs sociaux (travailleurs sociaux, représentants syndicaux, dirigeants d'entreprises, hommes politiques) sont confrontés à des plaintes portant sur le travail. Qu'il s'agisse de harcèlements, de difficultés à "tenir le coup", de sentiments de ne plus avoir de vie personnelle, etc., ces plaintes laissent souvent perplexes, ouvrant la voie à de nombreuses questions [...] Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58814 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002870 PSO 10.2/TOR Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : L'évaluation du travail à l'épreuve du réel : Critique des fondements de l'évaluation Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Dejours, Auteur Editeur : INRA Année de publication : 2003 Collection : Sciences en questions Importance : 1-82 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7380-1108-4 Prix : 7,50 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] entretien d'évaluation
[Thesaurus n°1] travailMots-clés : évaluation professionnelle management gestion d'équipe performances Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Selon l'esprit du temps, tout en ce monde, serait évaluable. Ce qui se dérobe à l'évaluation serait donc suspect de collusion avec la médiocrité ou l'obscurantisme. Le travail n'échappe pas à cette logique et son évaluation objective est à la base des nouvelles méthodes de gestion, de management et d'organisation du travail. Pourtant l'investigation clinique du travail suggère qu'une part essentielle de l'activité humaine relève de processus qui ne sont pas observables et résistent donc à toute évaluation objective. Source de difficultés qui augmentent la charge de travail, l'évaluation des performances a aussi des effets pervers (sentiments d'injustice ou conduites déloyales entre collègues). Il se pourrait qu'une bonne part de la souffrance et de la pathologie mentale dans le monde du travail soit liée aux nouvelles formes d'évaluation. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72101 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002405 /DEJ Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Travail, stress et adaptation : L'adaptation au travail : contrainte ou fait humain ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Maurice Ferreri, Auteur ; Patrick Légeron, Auteur ; F. Azaïs, Auteur Editeur : Paris Cedex [france] : Elsevier Année de publication : 2002 Importance : 14-107 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84299-392-4 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] qualité de vie au travail
[Thesaurus n°1] stress
[Thesaurus n°1] travail
[Thesaurus n°1] trouble de l'adaptationMots-clés : Travail stress adaptation vie professionnelle anxiété peur cognitif trouble de l'adaptation psychothérapies thérapie cognitive et comportementale Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Le travail a la particularité d'être source de connaissance de soi, mais aussi de connaissance de l'autre et de reconnaissance par l'autre. Lieu de sociabilité, de saines compétitions et d'épanouissement personnel, le travail peut devenir un lieu de rivalités, de contraintes et d'événements stressants auxquels le sujet devra s'adapter. Contrainte ou fait humain, l'adaptation au travail est de toute évidence un processus important, et conditionne la qualité de l'identification professionnelle de l'individu. Directement confrontée aux pathologies professionnelles, la médecine du travail a clairement compris l'intérêt d'identifier les difficultés qui les provoquent. En effet, face à ces stresseurs, l'anxiété constitue tout comme la peur un comportement adaptatif qui peut être exagéré et se traduire par des manifestations invalidantes. Puisque les événements stressants résultent de l'interaction entre un individu et son environnement, les stratégies de gestion du stress utilisées en entreprise seront dirigées soit vers les stresseurs, soit vers les réactions du sujet. Témoin de la faillite adaptative, le trouble de l'adaptation avec anxiété est une pathologie à laquelle sont confrontés médecins généralistes et psychiatres. Il traduit le dépassement des capacités d'adaptation du sujet, et peut entraîner un handicap socioprofessionnel marqué[...] Note de contenu : SOMMAIRE :
Le travail : " le normal et le pathologique "
La nécessaire identification des stresseurs professionnels
La peur comme comportement adaptatif : aspects éthologique et neuropharmacologique
Le travail, référence identitaire et aménagement narcissique
Le rôle des copings cognitifs et comportementaux dans les processus d'adaptation
Les troubles de l'adaptation : aspects cliniques et épidémiologiques
Les stratégies cognitivo-comportementales de gestion du stress
La faillite adaptative : aspects psychothérapeutiques et pharmacologiques
Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=118189 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0000719 PSO 10.2/FER Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Malaise dans le travail : Harcèlement moral : Démêler le vrai du faux Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-France Hirigoyen, Auteur Editeur : Paris : Syros Année de publication : 2001 Importance : Vol. 1 ; (11-289 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84146-888-1 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] harcèlement moral
[Thesaurus n°1] psychologie du travail
[Thesaurus n°1] santé au travailMots-clés : harcèlement stress conflit victimes méthodes secteurs d'activité conséquences maladie contexte prévention Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Prenant appui sur une enquête menée auprès des centaines de personnes qui lui ont adressé des témoignages écrits, Marie-France Hirigoyen affine ici son analyse et précise la notion, pour éviter que le terme soit utilisé abusivement et à contresens. Y a-t-il une spécificité de la victime ? Un profil de l'agresseur ? Des cas de fausses allégations ? Comment démêler le vrai du faux ? Qu'est-ce qui n'est pas du harcèlement moral ? Comment repérer qui en est ? Quels contextes de travail favorisent les procédés pervers ? [...] Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23031 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0002885 PSO 10.2/HIR Livre CDMA Documentaire Disponible
Titre : Les jeux du pouvoir et du désir dans l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Eugène Enriquez, Auteur Editeur : Paris : Desclée De Brouwer Année de publication : 2000 Collection : Sociologie Clinique Importance : Vol. 1 ; (7-409 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-220-04015-8 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus n°1] psychologie des organisations
[Thesaurus n°1] psychologie socialeMots-clés : organisations imaginaire social psychosociologie formation paranoïa idéalisation sublimation individu dynamique sociale Index. décimale : 158.7 Psychologie du travail Résumé : Les entreprises modernes désirent provoquer l'adhésion et le dévouement sans failles de leurs collaborateurs. Aussi adoptent-elles des types de structures et des styles de direction aptes à surveiller, chez leurs membres, l'identification aux idéaux de l'organisation et à son " éthique ". Aussi tentent-elles de les prendre au piège de leurs propres désirs en leur proposant un imaginaire qui s'avère bien souvent un leurre. Le pouvoir qu'elles exercent révèle aussi ses caractéristiques de contrainte malgré les aspects séducteurs sous lesquels il se donne à voir. La formation, la consultation et l'intervention psychosociologique a pour rôle de lever les illusions dont l'entreprise est friande, de démystifier les pouvoirs mis en œuvre, de favoriser l'émergence de processus de sublimation, de reconnaître les individus comme des sujets dotés d'une vie intérieure, capables d'assumer leurs désirs, de se transformer, de prendre en main leur propre destin et de devenir des " créateurs d'histoire ". Les entreprises modernes savent-elles accepter que les hommes, individuellement et collectivement, accèdent progressivement à l'autonomie ? Telle est la question posée. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21482
