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| P0000442 | SOC/25-162 | Périodique | CDMA | Documentaire | Disponible |
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Ajouter le résultat dans votre panierL’éthique comme socle pour l’équilibre des relations interprofessionnelles : vers un management capacitant en santé / Lucie Chauvet in Soins Cadres, n°162 (Novembre-décembre 2025)
Titre : L’éthique comme socle pour l’équilibre des relations interprofessionnelles : vers un management capacitant en santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucie Chauvet, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : 52-54 p Langues : Français (fre) Mots-clés : environnement capacitant éthique professionnelle management en santé posture d’accompagnant relation interpersonnelle Résumé : Dans un contexte de transformation et de tension du secteur sanitaire, les managers de proximité sont souvent mobilisés pour harmoniser les dynamiques professionnelles via des outils de communication et d’organisation. Sans remettre en question l’importance des outils dans l’équilibre des relations professionnelles, notre recherche doctorale nous a conduit à relativiser ces leviers qui permettent d’harmoniser les pratiques. Cette recherche qualitative exploratoire menée au sein d’un établissement de santé interroge la pertinence de ces dispositifs lorsqu’ils ne sont pas adossés à une posture éthique assumée. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=123542
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Titre : La protéiformité de la tension Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne-Sophie Joyeux, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : 12-14 p Langues : Français (fre) Mots-clés : étymologie linguistique physique polysémie santé tension Résumé : Il est des mots qu’on utilise sans en connaître tous les aspects : “tension” est l’un de ceux-là. Ce terme traverse des univers aussi variés que la physique, la santé, la psychologie ou encore le social. Toujours à réguler, parfois salutaire, la tension agit comme un garde-fou : elle joue un rôle d’alerte et son déséquilibre n’est pas sans conséquence. En résumé : la tension dit nos dangers. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=123543
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Titre : Les tensions managériales : défis, paradoxes et leviers d’action Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilles Desserprit, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : 15-20 p Langues : Français (fre) Mots-clés : autorité managériale cadre communication interaction tension Résumé : Les tensions ressenties ou vécues par les managers sont de différentes natures et formes. Dans son exercice professionnel, le cadre de santé a pour objectif de réguler sa propre tension et les tensions extérieures. Pour cela, sa proximité avec les équipes et sa communication sont des outils de régulation primordiaux. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=123544
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Titre : La direction des soins au cœur des réponses aux tensions hospitalières Type de document : texte imprimé Auteurs : Nadine Milachon, Auteur ; Céline Trophardy, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : 21-24 p Langues : Français (fre) Mots-clés : décision éthique organisation performance tension Résumé : Une direction de soins joue un rôle crucial dans l’organisation et la continuité des soins. Chaque décision prise impacte la qualité des soins et la satisfaction des équipes et des patients. Entre tension, éthique et performance, l’équilibre est un défi permanent. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=123545
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Titre : L’ambivalence de la technique Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédéric Spinhirmy, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : 25-27 p Langues : Français (fre) Mots-clés : autonomie innovation sens au travail soin convivialiste technique Résumé : Il est courant d’entendre que notre salut au travail viendra d’un élément extérieur qui agira miraculeusement sur l’ensemble de nos problèmes quotidiens, qu’ils soient humains, matériels ou organisationnels. Cet élément fait partie d’une croyance et prend un vocabulaire différent selon les époques : machine, robot, technologie, numérique, Internet, design et désormais intelligence artificielle. Nous pouvons regrouper l’ensemble de ces termes sous la notion traditionnelle de “technique” dont nous devons apprécier toute l’ambivalence pour mieux comprendre les tensions qui sont susceptibles d’apparaître dans nos vies hospitalières. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=123546
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Titre : Entre promesse et danger, la technique met le soin sous tension Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Svandra, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : 28-30 p Langues : Français (fre) Mots-clés : dualisme Gestell IA objectivation technoscience tension Résumé : Face à une médecine de plus en plus technicisée, cet article invite à repenser la place de l’humain dans le soin. Il s’agit de concilier efficacité technique et éthique de la sollicitude. Une réflexion s’impose pour ne pas sacrifier la dimension humaine au nom du progrès. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=123547
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Titre : Tensions hospitalières et soins de qualité : le cadre de santé au carrefour d’enjeux antinomiques en psychiatrie Type de document : texte imprimé Auteurs : Emmanuel Denuault, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : 31-34 p Langues : Français (fre) Mots-clés : hôpital management psychiatrie soin tension Résumé : Alors que la demande de soins en psychiatrie explose depuis la pandémie de Covid-19, les organisations sont en pleine mutation et se réadaptent à chaque instant à un quotidien qui évolue. L’univers de la santé mentale est aujourd’hui bien différent de celui connu il y a plusieurs dizaines d’années, bien loin des centres hospitaliers spécialisés qui disparaissent petit à petit au profit des groupes hospitaliers de territoires. L’activité soignante spécialisée en psychiatrie est alors repensée, et le management réadapté. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=123548
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Titre : Quand les violences mettent à mal la santé psychique des soignants, ça disjoncte ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Alexis Bataille-Hembert, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : 35-37 p Langues : Français (fre) Mots-clés : qualité de vie au travail salutogenèse santé psychique travail hospitalier violence Résumé : La multiplication des tensions dans le contexte des soins et de l’accompagnement des personnes, en particulier les violences faites aux soignants, et cela sous toutes formes, compromet la qualité et la sécurité des soins et altère profondément la santé psychique des professionnels qui les prodiguent. Cet article propose une grille de lecture de la situation inspirée du modèle salutogénique d’Antonovsky afin de mieux comprendre les effets systémiques de ces violences et identifier des leviers d’actions centrés sur le sens au travail, la cohérence dans l’action ainsi que les ressources individuelles et collectives. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=123549
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Titre : Le cadre de proximité face aux tensions interprofessionnelles en services de soins : que dit le droit ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Vincent Lautard, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : 38-40 p Langues : Français (fre) Mots-clés : cadre de santé conflit droit responsabilité tension Résumé : Cet article explore la responsabilité du cadre face aux tensions interprofessionnelles dans les services de soins. Il rappelle que le cadre n’a pas de pouvoir disciplinaire mais joue un rôle crucial d’alerte, de prévention et de gestion des conflits. L’employeur, de son côté, est tenu légalement d’assurer la sécurité physique et mentale de ses salariés. En cas de manquement à l’encadrement ou d’inaction face à un conflit ou un dysfonctionnement, la responsabilité du cadre peut être engagée, y compris pénalement. La jurisprudence récente illustre que des défauts d’organisation ou de vigilance peuvent conduire à des condamnations. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=123550
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Titre : Tensions organisationnelles en contexte de développement hospitalier Type de document : texte imprimé Auteurs : William Diallo, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : 41-43 p Langues : Français (fre) Mots-clés : arbitrage établissement lean management tension organisationnelle transformation hospitalière Résumé : Dans un contexte de transformation continue du système de santé, les établissements doivent composer avec des objectifs parfois contradictoires : performance, qualité et maîtrise des coûts. Ces tensions structurelles redéfinissent le rôle des managers : comment maintenir la cohésion entre les logiques institutionnelles, les attentes des professionnels et le sens du soin ? Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=123551
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Titre : En quoi le coaching fluidifie-t-il les tensions dans une équipe et pondère-t-il les velléités ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno Boussuge, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : 44-45 p Langues : Français (fre) Mots-clés : coaching ensemble équipe relation tension Résumé : Partout où il y a des hommes, les relations se complexifient. Le coaching d’équipe n’entend pas éradiquer cette complexité. La complexité humaine est sans limite. Il entend promouvoir la simplicité des rapports humains en concentrant ses efforts sur les intérêts individuels et collectifs à être ensemble, réunis pour une mission commune dans une atmosphère collégiale. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=123552
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Titre : Quand les médiateurs enquêtent au sujet de la culture de la relation Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicole Callens, Auteur ; Olivia Rufat, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : 46-48 p Langues : Français (fre) Mots-clés : culture de la relation enquête exploratoire médiateur médiation paramédical Résumé : Depuis 2019, le dispositif national de médiation accompagne les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux pour renforcer la qualité des relations de travail, essentielle à la qualité des soins. Une enquête récente, menée auprès de 249 professionnels, confirme la fréquence élevée des conflits (80 % y ont été confrontés) mais aussi le faible recours des paramédicaux à la médiation, souvent par méconnaissance du dispositif (94 %). Les résultats mettent en lumière un besoin de formation à la gestion des conflits et à la qualité relationnelle, ainsi qu’une demande d’information accrue. Le double dispositif de conciliation et de médiation, en s’appuyant sur des valeurs humanistes, vise à sécuriser les institutions et à favoriser la sérénité professionnelle. L’enjeu est désormais de diffuser une véritable culture du dialogue et du “mieux travailler ensemble” au service du “mieux soigner”. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=123553
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Titre : Atténuer les tensions managériales : une approche corporelle en milieu soignant Type de document : texte imprimé Auteurs : Arnaud Hayaert, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : 49-51 p Langues : Français (fre) Mots-clés : management hospitalier neuroplasticité régulation émotionnelle sophrologie tension hiérarchique Résumé : Les tensions managériales altèrent durablement la qualité des soins et affectent la santé mentale des équipes. Structurée et désormais évaluée, la sophrologie met à disposition des outils de régulation émotionnelle, corporelle et relationnelle. Elle s’intègre dans une logique de soutien opérationnel, à la croisée des avancées en neurosciences et des réalités du management en milieu hospitalier. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=123554
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