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| P0000578 | SOC/25-159 | Périodique | CDMA | Documentaire | Disponible |
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Titre : La réussite[Dossier] : La réussite ne vaut que si on la partage ! Type de document : texte imprimé Auteurs : BARREAU Pascal, Auteur ; ROUSSELY Bernadette, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p.11 Langues : Français (fre) Mots-clés : réussite échec communication bienveillante partage des pratiques responsabilisation manager hospitalier Note de contenu : Sommaire :
La réussite ne vaut que si on la partage !
Réussir à penser la réussite
S'engager dans une collaboration durable avec les tutelles : un gage de réussite dans les projets
Face aux concepts de "réussite" et "d'échec", penser et agir l'éducation globale en termes de progrès
Conduire les cadres vers la réussite : le rôle stratégique du directeur des soins
Réussir l'inclusion des travailleurs handicapés
Échec d'un projet managérial : stratégies pour prévenir et réagir
Bien-être des soignants et réussite : les effets des leaderships positifs
La négociation dans le soin
Psychodynamique de la répétition et de la généralisation de l'échec
Le cadre de santé acteur du training project
Les conditions de la réussite professionnelle au prisme du genrePermalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=122799
in Soins Cadres > n°159 (Mai-juin 2025) . - p.11[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P0000578 SOC/25-159 Périodique CDMA Documentaire Disponible
Titre : Réussir à penser la réussite Titre original : Successful thinking Type de document : texte imprimé Auteurs : Clément Bosque, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 12-14 Langues : Français (fre) Mots-clés : effort morale philosophie réussite vie Résumé : Qu’est-ce que réussir ? Au-delà d’une apparente simplicité (réussir, c’est parvenir au résultat escompté), ou d’une acception purement sociale, la notion invite à une exploration d’une multiplicité de sens possibles. Penser la réussite, c’est penser à ce qui “en nous” réussit lorsque nous réussissons, jusqu’à ce qui se dérobe ou se refuse à réussir. C’est réussir à penser jusqu’au courage de repousser les limites du possible, ou d’affronter l’incertitude. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=122800
in Soins Cadres > n°159 (Mai-juin 2025) . - p. 12-14[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P0000578 SOC/25-159 Périodique CDMA Documentaire Disponible S’engager dans une collaboration durable avec les tutelles : un gage de réussite dans les projets in Soins Cadres, n°159 (Mai-juin 2025)
Titre : S’engager dans une collaboration durable avec les tutelles : un gage de réussite dans les projets Titre original : A commitment to long-term collaboration with supervisory bodies: a guarantee of success for projects Type de document : texte imprimé Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 15-17 Langues : Français (fre) Mots-clés : collaboration culture territoriale durabilité partenariat territoire Résumé : La réussite de ses partenariats à l’échelle d’un territoire demande de s’engager et de partager des moments de réflexion avec les décideurs. En d’autres termes, c’est avancer ensemble de manière coordonnée en essayant de se synchroniser autour d’objectifs communs profitables à tous. Ainsi, la responsabilité collective devient cruciale pour la promotion d’un bien commun et pour répondre aux besoins d’un public cible. En favorisant la collaboration et l’engagement de tous les acteurs, des environnements plus inclusifs, voire équitables, sur un territoire peuvent se construire. Chacun a donc un rôle actif à jouer et une responsabilité à assumer. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=122801
in Soins Cadres > n°159 (Mai-juin 2025) . - p. 15-17[article]Réservation
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Titre : Face aux concepts de réussite et d’échec, penser et agir l’éducation globale en termes de progrès Titre original : Faced with the concepts of “success” and “failure”, think and act in terms of progress in global education Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédéric Jésu, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 18-24 Langues : Français (fre) Mots-clés : coéducation échec éducation globale progression réussite temps libre Résumé : Depuis au moins un quart de siècle, la mise en tension des concepts et des figures de la réussite et de l’échec, essentiellement scolaires, tend à résumer et dramatiser la question éducative. La notion de progression permet en revanche de dépasser cette inutile polarisation concurrentielle et de faire appel à des logiques d’accompagnement éducatif et coopératif. Celui-ci, en se plaçant à hauteur des vécus concrets de l’enfant et des collectifs d’enfants, donne à voir, à penser et à mettre en œuvre l’éducation comme globale et si possible partagée. Et à envisager la mise en cohérence de l’ensemble de ses composantes et de leurs acteurs comme relevant d’une ambitieuse, apaisante et stimulante démarche de coéducation. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=122802
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Titre : Conduire les cadres vers la réussite : le rôle stratégique du directeur des soins Titre original : Leading managers to success: the strategic role of the director of care Type de document : texte imprimé Auteurs : Djémila Bourouma, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 25-27 Langues : Français (fre) Mots-clés : cadre de santé directeur des soins engagement professionnel management réussite stratégie Résumé : La réussite des cadres est un enjeu de qualité de vie au travail, d’attractivité et de fidélisation, dans un contexte hospitalier toujours plus exigeant et contraint. La politique managériale du directeur des soins renforce leur engagement à travers l’accompagnement, la valorisation et le soutien aux individus et au collectif. Elle sert l’épanouissement professionnel et les conduit à être créatifs et innovants. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=122803
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Titre : Réussir l’inclusion des travailleurs handicapés Titre original : Successful inclusion of disabled workers Type de document : texte imprimé Auteurs : Yvan Barel, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 28-30 Langues : Français (fre) Mots-clés : compensation discrimination handicap inclusion stigmatisation vulnérabilité Résumé : Réussir l’inclusion des travailleurs handicapés dans l’entreprise suppose de considérer le quota d’au moins 6 % imposé par le législateur non comme un objectif en soi mais plutôt comme l’opportunité de faire évoluer les mentalités et les pratiques. Pour ce faire, il importe de dédramatiser et de déstigmatiser le handicap, en raisonnant en termes de situations handicapantes, en donnant de la visibilité au handicap invisible et en déplaçant l’attention managériale vers la vulnérabilité. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=122804
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Titre : Échec d’un projet managérial : stratégies pour prévenir et réagir Titre original : Failure of a managerial project: strategies for prevention and response Type de document : texte imprimé Auteurs : Myriam Avena, Auteur ; Hafida Bouihi, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 31-34 Langues : Français (fre) Mots-clés : communication dynamique d’équipe échec résilience collective stratégie Résumé : Comment, dans le cadre de nos pratiques managériales, transformer la non-réussite d’un projet en opportunités de croissance et de développement pour nos équipes ? Les appels à projet sont un parfait exemple de non-réussite potentielle. L’article explore à travers l’expérience terrain, éclairée par des concepts philosophiques et sociologiques, en quoi l’échec peut être un véritable défi managérial ! Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=122805
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Titre : Bien-être des soignants et réussite : les effets des leaderships positifs Titre original : Caregiver well-being and success: the effects of positive leaderships Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale Desrumaux, Auteur ; Murielle Ntsame Sima, Auteur ; Fanny Ardaen-Journeaux, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 35-39 Langues : Français (fre) Mots-clés : bien être hôpital leadership habilitant leadership LMX management participatif santé au travail Résumé : Le travail du manager peut être source de bien-être et de réussite des soignants. Des leaderships positifs, leadership participatif, qualité des échanges leader-membres, leadership habilitant, génèrent une bonne qualité de vie au travail. La formation et les politiques d’établissement peuvent prioriser un encadrement de proximité, spécifique, une communication bienveillante entre les équipes, un espace de partage des pratiques, une autonomisation pour un travail plus soutenable et épanouissant. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=122806
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Titre : La négociation dans le soin Titre original : Negotiation in healthcare Type de document : texte imprimé Auteurs : GILIOLI Christian, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 40-43 Langues : Français (fre) Mots-clés : éthique du soin médicalisation négociation réflexivité résistance servitude Résumé : Dans le régime général de la forte médicalisation de l’existence que l’on connaît depuis les spectaculaires progrès de la médecine, une soumission à l’injonction médicale était requise dans le rapport soignant-soigné. Mais cette servitude volontaire était compensée par une promesse de santé toujours meilleure. Il est peu probable pourtant qu’elle était aussi totale qu’on le pense. Les nombreuses manifestations de refus ou de résistance aux soins ont certainement toujours obligé alors le soignant à entrer dans un processus de négociation. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=122807
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Titre : Psychodynamique de la répétition et de la généralisation de l’échec Titre original : Psychodynamics of repetition and the generalization of failure Type de document : texte imprimé Auteurs : BARREAU Pascal, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 44-46 Langues : Français (fre) Mots-clés : échec répétition réussite psychopathologie pulsion d’autodestruction Résumé : Pour certains, entreprendre représente un seul danger, celui de réussir. D’aucuns échouent systématiquement aux portes du succès, un peu comme si l’échec était leur plus belle réussite. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=122808
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Titre : Le cadre de santé acteur du training project Titre original : The healthcare executive as a key player in the training project Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvie Montarello-Chatelet, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 47-48 Langues : Français (fre) Mots-clés : équipe management projet réussite training project Résumé : Les hôpitaux encouragent les conduites de projets multiples. Sur un même établissement, il y en a beaucoup et nombre d’entre eux n’aboutissent jamais. À y regarder de plus près, ceux qui arrivent à leur terme sont ceux qui mobilisent fortement les personnels. Est-ce à dire qu’il n’y aurait de réussite managériale que dans le management participatif ? Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=122809
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Titre : Les conditions de la réussite professionnelle au prisme du genre Titre original : Gender and the conditions for professional success Type de document : texte imprimé Auteurs : Régine Bercot, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 49-51 Langues : Français (fre) Mots-clés : emploi femme fonctionnement des organisations inégalité de salaire et de carrière réussite professionnelle Résumé : Les femmes occupent désormais une place forte dans l’emploi avec des taux d’activité semblables à ceux des hommes. Les différences de carrière portent sur l’intégration dans des secteurs et des métiers différents, moins valorisés socialement et imposant, notamment dans la grande distribution des temps partiels. L’accès des femmes à certains métiers et certains niveaux de responsabilité reste problématiques. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=122810
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Titre : Les réseaux sociaux au service de la RH à l’hôpital Titre original : Social networks for hospital HR Type de document : texte imprimé Auteurs : Élodie Le Nuellec, Auteur ; Delphine Lemaire-Brunel, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 54-57 Langues : Français (fre) Mots-clés : communication hôpital procédure réseau social ressource humaine Résumé : Depuis l’avènement du smartphone, les réseaux sociaux prennent une part grandissante dans notre quotidien. La direction des ressources humaines du Centre hospitalier Sud-Essonne a osé surfer sur la vague en proposant à son tour du contenu. Nouvelles façons de communiquer, réalités de terrain, nous avons souhaité vous livrer un retour d’expérience afin de semer en vous l’envie de poster. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=122811
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Titre : Le grand retour du jeu dans l’apprentissage et le management des équipes Titre original : The return of play in learning, team management Type de document : texte imprimé Auteurs : Guillaume Maquinay, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 58-60 Langues : Français (fre) Mots-clés : apprentissage collaboratif engagement jeu management Résumé : Jadis perçu comme une activité enfantine, le jeu, fort de multiples bienfaits, occupe une place particulière dans l’apprentissage. L’idée que le jeu puisse contribuer à l’apprentissage à l’âge adulte commence à émerger et ouvre de nouvelles perspectives dans la formation et le management d’équipes. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=122812
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Titre : Retour d’expérience d’un stage obligatoire de cinq jours en équipe mobile de soins palliatifs pour des ESI Titre original : Feedback from a compulsory 5-day internship in a mobile palliative care team for ISTs Type de document : texte imprimé Auteurs : Michaël Chenevez, Auteur ; Jean Maillet-Contoz, Auteur ; Ségolène Mange, Auteur ; Florence Mathieu-Nicot, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 61-64 Langues : Français (fre) Mots-clés : étudiant en soins infirmiers équipe mobile de soins palliatifs pédagogie représentation stage Résumé : Selon la littérature, un tiers des étudiants en soins infirmiers (ESI) mettent en œuvre des stratégies d’évitement des situations de soins palliatifs. Afin d’améliorer leur formation, une équipe mobile de soins palliatifs et un institut de formations en soins infirmiers ont mis en place un stage obligatoire pour tous les ESI de troisième année. Ce dispositif innovant allie théorie, pratique clinique et réflexivité. Il permet aux ESI de modifier leurs représentations des soins palliatifs, de dépasser leurs craintes, et d’acquérir des compétences. Permalink : https://ch-poitiers.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=122813
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